Ang Joy of Collective Bargaining sa Metro Istanbul: Ang isa sa mga kumpanya ng Munisipalidad ng Istanbul Metropolitan, ang Metro Istanbul AŞ, ay nakaranas ng kaligayahan ng sama-samang pakikipagtawaran. Sa kontrata hinggil sa 1820 mga empleyado, ang mga manggagawa ay naitaas ng 350 lira at ang mga pagbabayad sa lipunan ay nadagdagan sa rate ng pagtaas ng sahod.
Ang isang 2-taong kolektibong kasunduan sa bargaining ay nilagdaan kasama ng mga pinahintulutang unyon na MİSKEN at DEMİRYOL-İŞ sa Metro Istanbul AŞ, isa sa mga kumpanya ng Istanbul Metropolitan Municipality (IMM).
Ang IMM Secretary General Hayri Baraçlı at ang İBB Deputy Secretary General Eyyüp Karahan, Metro İstanbul AŞ General Manager Kasım Kutlu, mga kinatawan ng mga unyon ng MİSKEN at DEMİRYOL-İŞ ay dumalo sa seremonya na ginanap sa gitna ng Metro Istanbul sa Esenler.
Sa pagsasalita sa seremonya, sinabi ng Kalihim Heneral ng Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) na si Hayri Baraçlı na ang İBB ay papalapit sa target nito na isang kabuuang XNUMX na mga kilometro ng sistema ng riles at mabilis na sumusulong patungo sa pagiging numero unong pamumuhunan sa metro sa buong mundo, na idinagdag ang banyagang Ang mga institusyon at kumpanya ay nagtataka tungkol sa kung paano nakakamit ang mga pamumuhunan sa Istanbul. Tinanong niya siya sa kanya.
"Nagtatrabaho kami para sa Istanbul, mula sa pinakamababang antas na manggagawa hanggang sa opisyal, hanggang sa senior manager at sa pangulo. Ipinagpatuloy ni Hayri Baraçlı ang kanyang mga salita tulad ng sumusunod;
"Nais kong pasalamatan ang lahat na nag-ambag sa kolektibong kasunduan sa bargaining na ito. Nais kong pasalamatan ang aming pangkalahatang tagapamahala, ang aming lupon ng mga direktor at ang aming Pangulo na si Kadir Topbaş, na nagbigay ng dapat sa kanya bago matuyo ang pawis ng manggagawa. Ang Diyos ay kasama ng manggagawa. Mayroon kaming diskarte sa pamamahala na tunay na nagpapahalaga sa mga manggagawa. Nasa aming mga puso na magbayad ng higit pa sa lahat ng sama-samang kasunduan na ginagawa namin. Sa pagdarasal na ang mga sahod na ito ay magiging mabunga at ang aming mga anak at ang aming pamilya ay nasasabik, nais ko ang sama-samang kasunduan na magdala ng mga pagpapala sa Istanbul at sa ating bansa.
Matapos ang mga talumpati sa seremonya, nilagdaan ng Kalihim ng IMM na Pangkalahatan na si Hayri Baraçlı at mga pinahintulutang kinatawan ng unyon ang Kasunduang Collective Bargaining. Matapos ang pag-sign, si Kasım Kutlu, ang General Manager ng Metro Istanbul AŞ, ay binaril kasama ang mga empleyado.
Sa pamamagitan ng kontrata; Ang walang bayad na sahod ng mga empleyado ng Metro Istanbul AŞ ay nadagdagan ng 8,53-350 liras bawat buwan, na tumutugma sa taunang rate ng inflation na 365 porsyento. Ang pagtaas ng paggawa, na bahagi ng sahod, ay nadagdagan mula 7,10 lira hanggang 7,98 lira bawat buwan.
Ang rate ng pagtaas ng sahod ay nadagdagan din para sa mga hindi pang-sahod na pagbabayad sa lipunan tulad ng Pinag-isang Tulong sa Panlipunan, Tulong sa Pagkain, Tulong sa Kapanganakan, Kamatayan ng Mga Tulong sa Kamag-anak, Tulong sa Edukasyon, Tulong sa Damit (Tela), at Tulong sa Likas na Sakuna.
Alinsunod dito, ang buwanang average na pagbabayad sa lipunan ng mga manggagawa ay nadagdagan mula 462 liras sa 44 liras, at ang pang-araw-araw na sahod sa pagkain ay nadagdagan mula 519 liras sa 81 liras. Sa ikalawang taon ng kontrata, ang mga manggagawa ay tatanggap ng pagtaas sa rate ng inflation sa unang taon.
Maging una sa komento