Trabaho: TCDD Eskişehir 2. Ch. Dir. Pag-aayos ng Linya ng Luma na Napagdiriwang na Pagsubaybay

TCDD ESKİŞEHİR 2.REGION DIRECTORATE
TCDD Eskisehir 2. Ch. Dir. Tagapag-ayos ng Lumang Benepisyo ng Railway Line
Application Deadline: 16 Enero 2013
Nai-publish sa: 07 Enero 2013, Isyu: 1376362
Pangkalahatang Mga Tuntunin at Mga Tala
ANG MGA KANDIDATO NA MAGTUTURO SA REQUEST ay DAPAT BASAHIN. ANG MGA KANDIDATO NA MAGLALAPAT AY MAY DEEMED NA TANGGAPIN ANG MGA TERMA NA ITO. MATAPOS ANG EXPIRATION NG REQUEST PERIOD, ANG DOCUMENT CONTROL AY GINAGAWA NG TCDD GENERAL DIRECTORATE. 1- ANG RAIL LINE MAINTENANCE REPAIRER AY DAPAT MAIKASIN SA MAITAS NA 1 TAON SA PAGSASANAY NG RAILWAY AT PAGPAGBABAIHI NG TRABAHO PARA SA MGA TRABAHO NA HIRED NA MAGING MAGAWA SA ART ARM. ANG MGA KANDIDATO AY MAGTUTURO NG SULAT NA MAKATANGGAP NG KANILANG GAWA MULA SA TRABAHO, MAY ANG Numero ng SSK REGISTER AT ANG SERVICE CERTIFICATE NG SSK BUSINESS REGISTRY NUMBER AT SSK SERVICE DOCUMENT. ANG APLIKANTE NA ANG MGA CANDIDATE AY DAPAT NG KARANASAN KINAKAILANGAN NG ATING HANGI, MAAARING MAGING CERTIFIED DOCUMENTS NA HINDI MAAARING MINUTES AT ANG TURKEY AY NAKAKUHA NG MGA KARAPATAN AT NAGSUMIMULA NG MGA KINAKAILANGAN NG AGENSIYA PARA SA Mabilis na PAGTANGGAP NG APLIKASYON AY MAAALIT ito. 2- IPAPADALA ANG NOTIFICATION SA MGA ADDRESSES NG CANDIDATE NA MAAARING KASAMA SA PANGHULING LIST. 3- MGA KANDIDATO NA MAAARING KASUNDUAN SA PANGWAKAS NA LISTANG MAY NAPANGHINGING NA MGA DOKUMENTO SAIT NG DATE NA NAKILALA SA PAUNSYAN AT MAAALING SA TCDD SITE NG WEB UPANG KUMUHA SA ORAL EXAM; a) SAMPLE OF THE POPULATION WALLET b) JUDICIAL REGISTRATION CERTIFICATE, c) EDUCATION CERTIFICATE d) MILITARY SERVICE STATUS CERTIFICATE (PAHAYAG NG EXCLUSION, DELEGATION O EXEMPTION), e) DATING PRESIDENT DEPARTMENT ... SA PAGPUNO NG DOKUMENTO (MAAARING URGENTED PHOTOCOPIES) AT ANG MAHALAGANG PAKIKILANG IMPORMASYON SA TRABAHO NG TRABAHO (NA MAAARLANG SA WEBSITE) TCDD ADMINISTRATION GENERAL DIRECTORATE DIRECTORATE OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT GIRLS / ADMINIST. Ang mga kandidato na hindi nagsumite ng kanilang mga dokumento ay hindi dadalhin sa ORAL EXAM. 4- THE ORAL EXAM KUNG ANG KANDIDATO AY NAGLALAPAT SA ATING HUMINGI AT KINAKAILANGAN NG MGA KINAKAILANGANG KINAKAILANGAN AT INHANGGAN ANG DOKUMENTE 3 beses o mas mababa sa REQUEST, ANG ORDINARYONG PAGSUSULIT AY MAS MAHIGIT SA 31.01.2013 LUNOD NG Hiling SA 10.00 ITO AY GINAGAWA NG Guhit SA 3 ORAS SA 31.01.2013 AT KAYA ITO AY KUMUHA PARA SA VERBAL EXAM SA PAREHONG ARAW. 10.00- DATING CONDUCTED WORKERS NA TATANGGAP NG PAG-ALOK SA ATING ORGANIZATION AY GUMAGAWA NG PUMASOK SA LABOR LAW NO 5 AT ANG TRIAL PERIOD AY 4857 MONTHS. 4 - ANG HEALTH BOARD REPORT AY HIHINGI MULA SA DATING CANDIDATE CANDIDATE NA KUMUHA NG ORAL EXAM, MULA SA Ganap na NAGAMIT NA STATE HOSPITALS O ANUMAN SA OPISYAL NA HOSPITAL NG UNIVERSITY. SA HEALTH REPORT; Ang visual acuity (pamamahagi ng kanang mata, sa bawat kaso), COLOR INSPECTION (İSHİHOR ang mga pagsubok na isinagawa), ang pagdinig sa EXAMINATION YAPILMIUŞ (audiometry na binigyan ng purong tone average tone na FISILTI ay tutukuyin bilang napakinggan sa loob ng metro.) Kinuha ang ulat sa kalusugan, ang mga administrasyong pangkalusugan ng distrito ng Turkish State Railways ADMINISTRATION ANG KALUSUGAN AT PSYCHOTECHNICAL DIRECTORATE NG HEADQUARTER ……. Mga kandidato na nakakatugon sa mga hinihiling ng kahilingan, sa loob ng 6 araw mula sa petsa ng paglathala ng anunsyo, mula sa İŞKUR Panlalawigan / Mga Direktor ng Sangay o http://www.iskur.gov.tr Maaari silang mag-apply sa pamamagitan ng address sa internet. - Ang karapatan ng Awtoridad at ang paghiling ng pampublikong institusyon at organisasyon na gumawa ng ligal na aksyon hinggil sa pagpapawalang-bisa ng aplikasyon ng mga nagbibigay ng maling dokumento o deklarasyon at ang pagkansela ng pamamaraan sa pangangalap - Mga kandidato na nag-a-apply para sa mga kahilingan at na nasa pangwakas na listahan, antas ng edukasyon, karanasan, katayuan sa priyoridad, kinakailangan ng wikang banyaga, atbp. bago ang nakasulat o oral na pagsusulit, kailangan nilang isumite sa pampublikong institusyon at samahan na nagsumite ng kahilingan. Ang mga hindi maaaring idokumento ang kanilang sitwasyon o gumawa ng mga maling pahayag ay aalisin mula sa huling listahan at ang iba pang mga taong kasama sa listahan ay isasama sa mga listahan. - Kabilang sa mga kandidato na nag-apply mula sa mga tao (mga prioridad) na hindi bibigyan ng gitnang pagsusuri, ang kanilang mga pangalan at address, na hindi hihigit sa tatlong beses sa bilang ng mga kahilingan, ay aabisuhan sa humihiling ng pampublikong institusyon at samahan. - Kapag ang deadline ng aplikasyon ay sumabay sa isang pampublikong piyesta opisyal, tatanggapin ang mga aplikasyon sa susunod na araw ng negosyo. - Isang aplikasyon lamang ng naghahanap ng trabaho, na ang mga petsa ng aplikasyon ay nag-o-overlap, at nakakatugon sa higit sa isang demand na lakas ng paggawa ng parehong pampublikong institusyon at samahan, ang tatanggapin. - Ang mga pangalan at address ng mga kandidato na nag-apply sa loob ng saklaw ng gitnang pagsusuri, na kasama sa huling listahan, na magiging tatlong beses sa bilang ng mga kahilingan, na magsisimula sa pinakamataas na iskor sa mga kandidato, ay aabisuhan sa pampublikong institusyon at samahang humihiling ng mga manggagawa. - Ang lugar at oras ng nakasulat o oral na pagsusulit ay aabisuhan sa mga kandidato sa pamamagitan ng pagsulat ng pampublikong institusyon at samahan na nagbigay ng kahilingan sa mga taong ang mga pangalan ay aabisuhan sa lugar ng trabaho. - Kabilang sa mga may karapatan sa prayoridad, ang mga hindi tumugon sa permanenteng o pansamantalang kahilingan sa lakas ng trabaho na kanilang na-apply, maliban sa force majeure, huwag kumuha ng pagsusulit, tanggihan ang trabaho o kumuha ng trabaho sa pampublikong sektor na may katayuan ng permanenteng manggagawa, ay hindi na magkakaroon ng prayoridad Ang karapatan ng priyoridad ay hindi maaaring samantalahin sa pangalawang pagkakataon. - Ang mga address ng mga taong nakarehistro sa Address Base Population registration System ay isinasaalang-alang sa mga aplikasyon na ginawa para sa permanenteng (permanenteng), pansamantalang kahilingan sa lakas ng paggawa ng mga pampublikong institusyon at samahan.
Impormasyon sa Propesyon
Uri ng Propesyonal (Taon) Uri ng Pag-aaral
Tagapangalaga ng Railway Line Maintenance
Impormasyon sa Pag-aaral
Minimum na antas ng edukasyon
Higher Education Level Secondary Education (High School and Equilibrium)
Impormasyon sa Address ng Trabaho
Lokasyon:
Mga Ginustong Distrito ng Paninirahan: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR MERKEZ, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI
Iba pang Impormasyon
Uri ng Employer
Kabuuang Bilang ng Buksan na Negosyo 1
Uri ng Kontrata: Indefinite Period (Permanent)
Mode ng Panahon ng Pagsubok sa Pag-aaral