Trabaho: TCDD Diyarbakır Permanenteng Manggagawa

TCDD Diyarbakır Permanenteng Trabaho ng Advert
Ang kahilingan sa lakas ng trabaho na ito ay inihayag mula sa DİYARBAKIR WORKING AT İŞKURUM PROVINCIAL DIRECTORATE ng İŞKUR.
TCDD 4.EFFICIENT DIRECTORATE
Huling araw: 13 Disyembre 2013
Petsa ng Paglabas: 04 Disyembre 2013, Isyu: 1835853
Pangkalahatang Mga Tuntunin at Mga Tala
Mga KARALATANUNGANG PANGKALATA: Ang mga kandidato na sumusunod sa mga kondisyon ng hinihiling ay maaaring makipag-ugnay sa aming Provincial / Branch Directorate sa lugar ng kahilingan sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng paglalathala ng anunsyo o http://www.iskur.gov.tr maaaring mag-aplay sa pamamagitan ng internet address. - Ang karapatan ng Awtoridad at ang paghiling ng pampublikong institusyon at organisasyon na gumawa ng ligal na aksyon hinggil sa pagpapawalang-bisa ng aplikasyon ng mga nagbibigay ng maling dokumento o deklarasyon at ang pagkansela ng pamamaraan sa pangangalap - Mga kandidato na nag-a-apply para sa mga kahilingan at na nasa huling listahan, katayuang pang-edukasyon, karanasan, katayuan sa priyoridad, kinakailangang banyagang wika, sertipiko ng pagsasanay sa bokasyonal, atbp. kung natutugunan nila ang mga kondisyon bago ang nakasulat o oral exam. Ang mga hindi makakapag-dokumento ng mga sitwasyong ito o kung sino ang may misrepresented ay ibinukod mula sa pangwakas na listahan at isasama sa listahan. Ang mga pampublikong institusyon at organisasyon ay may karapatang gumawa ng mga transaksyon tungkol sa mga gumagawa ng maling deklarasyon - - Ang mga pangalan at address ng lahat ng mga aplikante (mga aplikante mula sa sentral na pagsusulit) na hindi nag-aaplay ng sentral na eksaminasyon (prayoridad) ay hindi lalampas sa tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan (lahat ng mga priority applicant sa loob ng saklaw ng Batas ng Pagmimina) at ang kanilang mga paliwanag na impormasyon tungkol sa kanilang katayuan. ang humihiling ng pampublikong institusyon at organisasyon. - Kapag ang deadline ng aplikasyon ay sumabay sa isang pampublikong piyesta opisyal, tatanggapin ang mga aplikasyon sa susunod na araw ng negosyo. - Isang aplikasyon lamang ng naghahanap ng trabaho, na ang mga petsa ng aplikasyon ay nag-o-overlap, at nakakatugon sa higit sa isang demand na lakas ng paggawa ng parehong pampublikong institusyon at samahan, ang tatanggapin. - Ang lugar at oras ng nakasulat o oral na pagsusulit ay aabisuhan sa mga kandidato sa pamamagitan ng pagsulat ng pampublikong institusyon at samahan na nagbigay ng kahilingan sa mga taong ang mga pangalan ay aabisuhan sa lugar ng trabaho. - Kabilang sa mga may karapatan sa priyoridad, ang mga hindi tumugon sa permanenteng o pansamantalang kahilingan sa lakas ng trabaho na kanilang na-apply, maliban sa force majeure, huwag kumuha ng pagsusulit, tanggihan ang trabaho o kumuha ng trabaho sa sektor ng publiko na may katayuan ng permanenteng manggagawa, ay aalisin mula sa karapatan ng prayoridad. Hindi ito makikinabang mula sa pakanan nang tama sa pangalawang pagkakataon. - Ang mga address ng mga taong nakarehistro sa System na Batay ng Pag-rehistro ng populasyon ng Address ay dapat isaalang-alang sa mga aplikasyon para sa permanenteng (permanenteng), pansamantalang hinihiling ng paggawa ng mga pampublikong institusyon at organisasyon. TURKISH EMPLOYMENT AGENCY Para sa mga katanungan tungkol sa ang demand ng DIYARBAKIR TANGGAPAN PANLOOB NA 2244725: 106 107 OR ka maaaring makakuha ng tulong at impormasyon mula sa telepono. ESPESYAL NA KONSIYONO: Mga Mabibigat at Mapanganib na Mga Batas sa Paggawa at magtrabaho sa saklaw ng paglilipat ay walang mga hadlang, KPSSP94 upang makakuha ng hindi bababa sa 60, IBA'ONG ISYU: Mga Samahan sa Tren ng Tren na mag-aplay para sa sangay ng mga aplikante ng sining bago mag-apply sa katayuan ng biktima na inilathala sa website ng TCDD Magiging kapaki-pakinabang para sa kanila na panoorin ang promosyonal na pelikula sa paggawa, upang mabasa ang mga paglalarawan sa trabaho at makita ang lugar ng trabaho kung saan sila gagana. Ang 1-Train Organization Workers ay kukunin bilang mga manggagawa at magretiro bilang mga manggagawa. 2-Kandidato, ISKUR? ay maaaring mag-aplay lamang sa isa sa aming mga magkakasalungat na claim. 3- Labor at Turkey bilang ang deadline para sa mga kandidato na nakalista sa aming kahilingan ay inihayag sa Employment Agency ay kinakailangan upang magtapos mula sa paaralan. 4-TEO? http://www.turkiye.gov.tr. Pangkalahatang Direktor ng TCDD Enterprise sa pamamagitan ng pagkumpleto ng isang buong form ng Form ng Impormasyon sa Kahilingan ng Trabaho (na mailalathala sa website) na may talaang kriminal (mula sa desisyon ng korte ng mga may talaan ng kriminal), isang sertipiko ng edukasyon, sertipiko ng serbisyo sa militar (paglabas, pagpapaliban o pagtawad) na mga dokumento, at isang opisyal na dokumento. Ang Kagawaran ng Human Resources ay ihahatid ito sa address ng Talatpaşa Bulvarı Hindi: 1 Gar / ANKARA. Ang mga kandidato na hindi nagsumite ng kanilang mga dokumento ay hindi tatanggapin sa oral exam. 3-Oral na mga petsa ng pagsusulit http://www.tcdd.gov.tr ipapahayag sa aming website at İŞKUR? Ang isang abiso ay ipapadala sa mga adres ng mga kandidato na nasa listahan na inihayag. Ang 6-Train Organization Workers na magtatrabaho sa aming samahan ay sasailalim sa Labor Law na may bilang na 4857. 7- Ang panahon ng pagsubok ng mga Trabahong Organisasyon ng Tren na nagsimulang magtrabaho ay 4 na buwan at ang kontrata ng pagtatrabaho ng mga nabigo sa loob ng panahon ng pagsubok ay wakasan. 8- Mga Pagsusuring Degamo (na tinukoy ng kanang-kaliwang mata), Kulay ng Pagsusuri (pagsusuri ng ishihora), Pagdinig ng Odiometry, purong tunog na nangangahulugan mula sa Mga Trabaho ng Trabaho ng Train na nagtagumpay bilang isang resulta ng oral exam, Ang ulat ng komite sa kalusugan ay hihilingin tulad ng nakasaad sa metro. Ang mga ulat na aming Administration Health Directorate of the Republic of Turkey General Directorate of State Railways ay susuriin alinsunod sa Kalusugan at Psycho Directive. Ang mga kandidato na ang katayuan sa kalusugan ay naaangkop ay isasailalim sa Psychotechnical examination. Ang mga kandidato na ang pagsusuri sa kalusugan at psychotechnical ay hindi angkop ay hindi itatalaga. 9-Ang mga hinirang na kandidato ay gagana nang hindi bababa sa 5 taon sa lugar na pinagtatrabahuhan nila at hindi maaaring humiling ng paglipat sa panahong ito. Ang mga kandidato ng 10 na itinalagang maaaring nagtatrabaho sa araw at gabi sa isang 24 na oras na batayan sa mga paglilipat. 11-Kapag ang mga kandidato na naatasan at nagsimulang magtrabaho ay naiwan sa loob ng 7 taon alinsunod sa pangalawang talata ng ika-4857 na artikulo ng Batas sa Paggawa na bilang 25 o sa kanilang sariling kagustuhan, kabilang sila sa mga programa sa edukasyon, pagsasanay at internship na ibinigay ng employer tungkol sa kanilang edukasyon, pagsasanay at programa sa internship. magbabayad ng kabayaran sa aming Institusyon para sa gastos ng mga araw na makakalkula alinsunod sa umiiral na mga kondisyon.
Impormasyon sa Propesyon
Uri ng Propesyonal (Taon) Uri ng Pag-aaral
Trainer Organization Worker
Impormasyon sa Pag-aaral
Pangkalahatang Pangalan ng Unit Pangkalahatang Pangalan ng Kagawaran
High School at Equivalent School Office Machines Technical Service Secondary Education (High School and Equivalent)
High School at Equivalent School Coil Secondary Education (High School and Equivalent)
High School at Equivalent School Electrical Installations at Panel Mounting Secondary Education (High School and Equivalent)
High School at Equivalent School Electrical Appliances Technical Service Secondary School (High School and Equivalent)
High School at Equivalent School Electromechanical Carrier Maintenance at Repair Secondary Education (High School and Equivalent)
Mataas na Paaralan at Katumbas na Paaralang Pang-industriyang Pangangalaga ng Paaralang Pang-elementarya (Mataas na Paaralan at Katumbas)
Mataas na Paaralan at Katumbas na Imahe ng Larawan at Sistema ng tunog Pangalawang Edukasyon (Mataas na Paaralan at Katumbas)
Mataas na Paaralan at Katumbas na Sistema ng Seguridad ng Paaralang Sekondariyang Edukasyon (High School at Katumbas)
Mataas na Paaralan at Katumbas na Sistema ng Komunikasyon sa Paaralang Sekondarya (Mataas na Paaralan at Katumbas)
Impormasyon sa Exam
Exam Category Exam Name Exam Score Type Minimum Minimum Score Limit Exam Entrance Date
Mga Pampublikong Taunang Pagsusuri KPSS KPSSP94 60