Pagsusuri ng TCDD Meeting Meeting

Tungkol Reconstruction Briefing Rating ni TCDD: 6461 Turkey No. Railways Liberalization si gumawa ng matalinong mga tungkol sa trabahong nagagawa kaugnay na ngayon muling pagbubuo ng mga institusyon na kailangang batas sa pamamagitan ng organisadong unyon at asosasyong, paglahok sa organisadong unyon at asosasyong sa institusyon sa mga tawag na ginawa sa organisasyon sa pamamagitan ng Turkish State Railways TCDD conference hall sa 05.02.2014 Isang pulong ang ginanap sa.
Dumalo sa pagpupulong sa ngalan ng BTS sina chairman Nazım KARAKURT, Kalihim Heneral Hasan BEKTAŞ at Pangkalahatang TİS at Kalihim ng Karapatang Pantao na si Coşkun ÇETİNKAYA.
Ang impormasyon ay ibinigay ng isang delegasyon na pinamumunuan ni Adem KAYIŞ, Deputy General Manager ng TCDD.
Sa pulong na ginanap sa ilalim ng pagkapangulo ng Deputy General Manager Adem Kayış, gumawa siya ng isang pagsusuri sa umiiral na draft at sinabi sa Lupon na ang Strategic and Action Plans ay nasa pinakamaikling oras at ang pagpapatuloy sa aksyon na ito ay nagpapatuloy at nakumpleto nila ang tsart ng samahan, TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. Sinabi nila na mayroong mga draft ng ARTICLES OF ASSOCIATION (ESSENTIAL AGREEMENT) at ang TCDD BUSINESS MAIN STATUS at ang trabaho ay nagpapatuloy sa mga draft.
Ang sumusunod na impormasyon ay ibinigay sa pulong.
- Plano itong maisasakatuparan sa Disyembre 2014 bilang ang petsa kung saan ang TCDD ay nahahati sa dalawa bilang TCDD Infrastructure Management at TCDD Taşımacılık A.Ş.,
- Sa scheme ng TCDD Infrastructure Organization, ang General Directorate ay magkakaroon ng 15 Departamento, at ang organisasyong panlalawigan ay mabubuo sa pamamagitan ng mayroon nang 8 Regional Directorates
- Ang TCDD ay magiging Pagpapanatili ng Infrastructure, Konstruksyon, Pamamahala ng Network at Mga Direktoryo ng Mga Serbisyo sa Pamamahala,
- Magkakaroon ng 9 na Kagawaran sa ilalim ng Pangkalahatang Direktor ng TCDD Taşımacılık A.Ş., ang samahang pang-probinsiya ay isasagawa sa pamamagitan ng Mga Direktor ng Serbisyo, hindi sa Direktibong Direktor,
- Ang mga sub-directorate at pinuno na kaanib sa Istanbul, Ankara, Izmir, Adana at Sivas Service Directorates ay maitatatag,
Sa Malatya at Afyon, walang mga direktoridad ng serbisyo at ang mga pagpapanatili at pagkumpuni ng mga gawa ay makokolekta sa ilang mga sentro,
- Ang Traksyon, Kargamento, Mga Kagawaran ng Pasahero ay sasailalim sa istraktura ng Taşımacılık A.Ş., kung saan ang ilan sa mga mayroon nang mga apartment ay isasama at ang ilan ay aalisin,
- Hindi sila nagtatrabaho sa pagpapasiya ng tauhan
ipinahayag.
Inilahad ng kawani ang kanilang mga alalahanin tungkol sa hinaharap at tinanong kung gagawa ba sila ng anumang aksyon laban sa kanilang kalooban o hindi. Gayunpaman, dahil ang istraktura ng samahan ng Transportation Inc. ay sa pamamagitan ng mga Direktor ng Serbisyo na itinatag sa limang lalawigan, walang malinaw na sagot na ibinigay tungkol sa kung ano ang magiging kasalukuyang posisyon at iba pang tauhan na nagtatrabaho sa ibang mga Regional Directorates sa labas ng mga lalawigan. Bilang ang lugar ng trabaho na kung saan ang maraming mga tauhan ng trabaho ay magiging disfunctional o sarhan, ang mga pagbabago sa lugar kung saan ang mga tauhang nagtatrabaho dito ay mabubuhay.
Bilang karagdagan, isinasaalang-alang na ang aming institusyon, na ang sitwasyon ng benepisyo sa publiko ay nawala, ay gagana sa isang paraan na nakatuon sa kita, pagkatapos ng pamantayan ng kawani na matutukoy ng lupon ng mga direktor na nabuo, ang aming mga katanungan tungkol sa kapalaran ng labis na kawani ay sinagot sa anyo ng hangarin sa halip na isang makatotohanang pagpapahayag, at hindi namin lumampas sa sinasabi na "walang mangyayari sa sinuman".
Sa kabilang banda, ang aming kahilingan para sa pagtatanghal sa amin ay ipinahayag na sila ay nag-aalala at nag-aalala at ito ay isang draft at hindi nila ito maibigay sa sandaling ito ngunit pagkatapos ng pirma ng lupon ng mga direktor. Inilahad sa amin na ang layunin ng paghingi ng pagtatanghal sa amin ay gumawa ng mga panukala at hindi namin maaaring magmungkahi ng isang desisyon na ipinalabas ng pamamahala.

 

Maging una sa komento

Mag-iwan ng tugon

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.


*