Ang TÜVASAŞ Tumatanggap ng Electrical Technician
TÜVASAŞ-TURKISH WAGON INDUSTRY. Inc.
Application Deadline: 31 March 2014
Nai-publish sa: 21 Marso 2014, Isyu: 2
Pangkalahatang Mga Tuntunin at Mga Tala
SA PAGSUSULIT NG MGA CANDIDATES NA MAG-APPLY; ***** KINAKAILANGANG KINAKAILANGAN ***** Ang mga kandidato ay dapat magtapos mula sa alinman sa mga larangan ng Elektrisidad, Elektrisidad / Elektronika, Elektronikong Elektroniko. Sa mga kahilingan, ang mga resulta ng 2012 Public Personnel Selection Examination (KPSS) ay may bisa at ang mga aplikasyon ng mga kandidato na may hindi bababa sa 2012 puntos sa 94 na uri ng marka ng KPSSP60. Sa uri ng marka ng KPSS na tinukoy sa mga aplikante, ang impormasyon na nagpapaliwanag ng kanilang mga pangalan at address at ang kanilang katayuan ay ipapaalam sa paghiling ng pampublikong institusyon at samahan, simula sa pinakamataas na marka at hindi lalampas sa tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan. - Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kundisyon ng kahilingan ay mula sa aming Provincial / Branch Directorate / Service Center sa lugar kung saan ang kahilingan ay nai-publish sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pag-anunsyo o http://www.iskur.gov.tr maaaring mag-apply sa pamamagitan ng internet address. - Ang karapatan ng Awtoridad at ang humihiling ng pampublikong institusyon at institusyon na kanselahin ang proseso ng pag-upa at ang pagkansela ng proseso ng pag-upa ay nakalaan. - Mga kandidato na nag-aplay para sa mga kahilingan at nasa panghuling listahan; katayuan sa edukasyon, karanasan, katayuan ng prayoridad, kinakailangan sa wikang banyaga atbp. dapat magsumite sa pampublikong institusyon at samahan na nagsumite ng kahilingan bago ang nakasulat o pasulit na pagsusulit kung natutugunan nila ang mga kundisyon. Ang mga hindi maaaring mag-dokumento ng mga sitwasyong ito o gumawa ng mga maling pahayag ay aalisin mula sa panghuling listahan at ang ibang mga tao sa pagraranggo ay isasama sa mga listahan. - Ang mga kandidato na nag-aaplay mula sa mga tao (priyoridad) na hindi isasailalim sa isang sentral na pagsusuri ay ipapaalam sa humihiling ng pampublikong institusyon at samahan, na ang mga pangalan at mga address at ang kanilang mga sitwasyon, at ang kanilang mga paliwanag na impormasyon ay hindi lalampas sa tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan ayon sa mga nakatakdang petsa ng dokumento. - Ang mga aplikasyon ay tatanggapin sa susunod na araw ng negosyo kapag ang deadline ng aplikasyon ay nag-tutugma sa opisyal na holiday. - Ang naghahanap ng trabaho, na ang mga petsa ng aplikasyon ay nag-overlay, at natutugunan ang hinihiling ng higit sa isang lakas ng paggawa ng parehong pampublikong institusyon at organisasyon, tatanggapin lamang para sa isang kahilingan na naaayon sa kanyang pinili. Ang priyoridad na karapatan ng mga may karapatang prayoridad, na hindi inanyayahan sa permanent o pansamantalang aplikasyon ng trabaho na kanilang inilapat, bagaman sila ay inanyayahan sa employer para sa mga kadahilanan kaysa sa puwersa majeure, na hindi nakikilahok sa pagsusulit, tumatangging magtrabaho o kung sino ang nagtatrabaho sa katayuan ng permanenteng manggagawa sa publiko, ay tinanggal. Ang karapatan ng priyoridad ay hindi maaaring samantalahin sa pangalawang pagkakataon. Isaalang-alang ang mga address na nakarehistro sa Address Based Population System System. ****** KINAKAILANGANG KINAKAILANGAN ****** MAHALAGA TANDAAN: Ang mga kandidato ay hinihiling ng may-katuturang regulasyon; Dahil ang mga hindi sumunod sa kondisyon ay tinutukoy sa pananaliksik na isinasagawa sapagkat mayroon talagang kalagayan sa paninirahan sa mga hangganan ng Sakarya Province, ang kanilang mga aplikasyon ay maituturing na hindi wasto. Mas gusto ang mga lokomotibo ng riles at ang mga nakaranas ng pagsasaayos at pagpapanatili ng produksiyon ng Wagon. Ang mga manggagawa ay mai-recruit; Nagtatrabaho siya sa Wagon Production and Repair. Matapos ang mga pangwakas na listahan ay inihayag bilang isang resulta ng hinihiling, dalhin ng mga kandidato ang orihinal ng kanilang mga diplomas at diplomasya sa Pangkalahatang Direktor ng Tuvasas sa 5 araw ng pagtatrabaho. Ang mga kandidato ay ipapaalam sa petsa ng pakikipanayam sa pamamagitan ng TÜVASAŞ. (Ang manggagawa ay gagana sa Wagon Production and Repair.)
Impormasyon sa Propesyon
Uri ng Propesyonal (Taon) Uri ng Pag-aaral
Teknikal na Elektriko
Impormasyon sa Pag-aaral
Pangkalahatang Pangalan ng Unit Pangkalahatang Pangalan ng Kagawaran
High School at Equivalent School Electrical Secondary Education (High School and Equivalent)
High School at Equivalent School Electrical at Electronic Secondary Education (High School and Equivalent)
Mataas na Paaralan at Katumbas na Paaralang Elektronikong Elektronik at Elektroniko Teknikal na Edukasyon (Mataas na Paaralan at Katumbas)
Impormasyon sa Exam
Exam Category Exam Name Exam Score Type Minimum Minimum Score Limit Exam Entrance Date
Mga Pampublikong Taunang Pagsusuri KPSS KPSSP94 60
Impormasyon sa Address ng Trabaho
Lokasyon:
Mga Ginustong Distrito ng Paninirahan: AKYAZI, GEYVE, DEKEK, KARASU, KAYNARCA, SAKARYA CENTER, SAPANCA, KOCAALİ, PAMUKOVA, TARAKLI, FERİZLİ, KARAPÜRÇEK, SÖGÜTLÜ, ADAPAZARI, ERENLER, ARİFİYE, SERDİVAN
Iba pang Impormasyon
Uri ng Employer
Kabuuang Bilang ng Buksan na Negosyo 12
Uri ng Kontrata: Indefinite Period (Permanent)
Mode ng Pag-aaral ng Buong Oras
Maging una sa komento