Ceva Lojistik na Gantimpala sa Pamumuhunan sa Tao

Ang Ceva Logistics Natanggap ang Award para sa Pamumuhunan sa Tao: Ang CEVA Logistics, ang unang kompanya ng logistik na nagpatupad ng pagkakakilanlan ng kurum na namumuhunan sa mga tao, ay nakatanggap ng award sa sangay ng "Sample Employer" sa gabi kung saan ang mga yenibiris.com ay nagpaparangal sa mga miyembro ng korporasyon na nag-ambag sa trabaho para sa walong taon.
Bilang isang resulta ng pagsusuri na ginawa sa mga korporasyong miyembro ng business and human resources website na yenibiris.com sa Istanbul, ang mga kumpanya ay may karapatan na makatanggap ng mga parangal sa iba't ibang kategorya. Sa ganitong direksyon, ang mga kumpanya na iginawad sa mga kategorya ng Pinuno ng Trabaho sa Sektor, Rising Employer Brand ng Taon, Pinakamabilis na Lumalagong Kumpanya ng Taon at Sample Employer ay inihayag. Sa 2013, ang koponan ng Human Resources ng CEVA Logistics ay tumugon sa mga aplikasyon ng 100% at natanggap ang Employer of the Year Award. Ang CEVA Human Resources Specialist na si Merve Şipkati ay natanggap ang award sa ngalan ng CEVA Logistics. Sa kanyang pagtatasa, "Ang award na ito ay isang indikasyon ng halaga na nakalakip sa aming kumpanya sa mga proseso ng Human Resources. Nagdagdag kami ng isa pa sa aming mga parangal sa pamamagitan ng kasunod na pagtanggap ng award ng Employer of the Year, na inorganisa ng Yenibiriş.com, ang una naming karapat-dapat na makatanggap ng nakaraang taon. Sa taon na inilathala ng 2013 Yenibiris.com ang lahat ng mga kandidato na naglalapat sa aming mga ad sa pamamagitan ng pagtugon sa Employer of the Year, "kami ay iginawad ng tama." Sinabi niya.
Itinuturo na ang pinakamahalagang asset ng CEVA ay Human Resources, sinabi ni Şipkati, "Ang mga resulta ng 2013 na taon ng Yenibiris.com ay nagpakita na matagumpay naming ipinatupad ang proseso ng pagsusuri ng HR application. Ang mas mahalaga sa aming mga empleyado ay para sa amin, mas mahalaga ang lahat ay maging isang potensyal na empleyado ng CEVA sa pag-aaplay para sa isang trabaho. Sinusuri namin ang mga application ng trabaho ng mga kandidato sa loob ng balangkas ng aming pamantayan sa pangangalap, at ipagbigay-alam sa kanilang sarili ang tungkol sa proseso sa pamamagitan ng pagtugon sa positibo at negatibo. "Sinabi niya.