CER Human Resources Managers Group 111 .Mga pulong: European Community of Railway and Infrastructure (CER) Human Resources Managers Group 111. Ang pulong 30-31 ay ginanap sa Antalya / Kemer noong Oktubre 2014.
Ang mga miyembro ng aming Entity, isa sa mga nagtatrabaho grupo ng CER site na kung saan sinabi ng CE Human Resources Managers isang pagpupulong ng lungsod transportasyon panlipunang diyalogo ng Pangkat, kaya sa pagbagay-interoperability, employability-pantay na pagkakataon, ang abiso at CE posisyon European Commission para sa mga ito sa mga social dialogue ng European Union, Turkey panlipunang diyalogo, mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap ng mga mapagkukunan ng tao, responsibilidad sa lipunan ng lipunan, 4. Railway Package, panlipunang aspeto ng ulat ng nagtatrabaho proteksyon ng kawani na proteksyon, direktiba ng machinist.
Ang pulong ay pinangunahan ng Libor LOCHMAN, Executive Director ng CER. Tetas na dumalo sa pulong Human Resources Department Vice President Mustafa Gediz at matatagpuan sa Namik Namal agenda "TCDD Project-2023 Layunin", "Human Resources TCDD Istraktura Isyu at Isyung Panlipunan" at "Social dialogue sa Turkey" sa pamamagitan ng paggawa ng kanilang mga pagtatanghal at nasagot ang mga katanungan ng mga kalahok.
Ang pulong ay kinakatawan ng Human Resources Department at ang Foreign Relations Department.Ang French Railways (SNCF), German Railways (DB), Japanese Railways Company (JR EAST), ang Lithuanian Railways (LG) ), Austrian Railways (ÖBB-Holding), Czech Republic Railway Infrastructure Company (SŽDC), Czech Republic Railway Freight Company (ČD Cargo), Slovakia Railway Infrastructure Company (ŽSR), Slovakia Railway Passenger Transport Company (ZSSK), Luxembourg Railways (ZSSK) Ang mga kinatawan ng CFL), ang Serbian Railways (ZS) at ang Association of Train Operator Company (ATOC) ay lumahok.
Sa gabi ng unang araw ng pulong, isang pormal na hapunan ang ibinigay sa mga kalahok sa ngalan ng aming Samahan.
Maging una sa komento