Pagsisiwalat Tungkol sa Mga Empleyado sa Tren: Mga Railroad ng Estado 5, na nagtatanggol sa mga seasonal na manggagawa sa mga riles bilang mga biktima. Ang Regional Representative İzzet Açıkbaş ay nagsabi na ang mga karapatan ng empleyado ay dapat mapabuti.
1972. Ang Regional Representative İzzet Açıkbaş, na nagsasabing ang libu-libong manggagawa na nagtatrabaho sa pansamantalang posisyon sa bansa mula noong 5 ay mga biktima, sinabi na ang mga pagtaas sa suweldo, oras ng pagtatrabaho at mga karapatan sa empleyado ay dapat mapabuti. Sinasabi na 5 manggagawa ay nagtatrabaho sa ika-870 rehiyon, na kung saan ang Diyarbakır, Malatya, Elazığ, Batman, Tatvan, Muş at Bingöl ay kaakibat, sinabi ni Açıkbaş, "Halos 3 libong mga manggagawa sa buong bansa ang nagtatrabaho sa pag-aayos, pagsasaayos at pag-apruba sa mga riles. Ang mga manggagawa ay nagtatrabaho sa ilang mga oras ayon sa seniority. Sa pagraranggo na ito, ang mga manggagawa na nagtatrabaho nang maximum ng limang buwan, 20 araw, at hindi bababa sa 15 araw sa isang taon, ay tumatanggap ng mga premium premium sa bilang ng mga araw na kanilang pinagtatrabahuhan. Walang mga daloy ng seguro ng sinuman ang aabutin ng anim na buwan. "
"SENDIKA AY WINNING"
Sinasabi na pinuputol ng unyon ang 72 lira bawat empleyado sa paglabas ng mga manggagawa, sinabi ni Açıkbaş, "Ayon sa pagwawasto ng pagka-senior sa loob ng isang taon, ang unyon ay binayaran ng 72 lira mula sa suweldo ng mga manggagawa, na inisyu mula sa SGK at muling pinasok pagkatapos. Parehong estado at unyon ang nanalong utos na ito. Ang mga manggagawa ay pagod at nabiktima. "
Nabatid na ang mga manggagawa na nagtatrabaho sa mga riles ay hindi nagtatrabaho pagkatapos ng edad na 60, sinabi ni Açıkbaş, "Ang mga manggagawa na umabot sa edad na 60 ay napatay. Kahit na ang 2 insurance premium ng mga manggagawa na nagtatrabaho nang maraming taon ay hindi napupuno. Ang mga manggagawa na umabot sa edad na 60 ay hindi maaaring magretiro dahil ang kanilang mga premium na seguro ay hindi buo, at hindi sila maaaring magtrabaho sa ibang trabaho dahil sa pagtanda. "
Ang "PERSONAL RIGHTS AY HINDI MABUTI"
Sinasabi na ang mga manggagawa ay dapat na regulahin sa kanilang mga personal na karapatan, sinabi ni Açıkbaş, "Ang mga pagpapabuti ay dapat gawin sa mga personal na karapatan ng mga manggagawa na nabiktima, pinahihirapan at isinusuot ng maraming taon. Kasama rin ito sa mga kahilingan na magbigay ng trabaho sa mga manggagawa na maraming taon nang nagtatrabaho nang hindi pinapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho. "
Maging una sa komento