IZBAN machinists vest work assurance protest: Isang miyembro ng Demiryol-Is Syndicate IZBAN A.Ş. mekanika, "walang patas na mga layoffs at pangangasiwa ng IZBAN sa kanilang sariling pagnanakaw upang makahatak ng pansin ang gawain" para sa tatlong araw upang magtrabaho kasama ang mga vests na tumutukoy sa seguridad sa trabaho.
Pangulo ng Riles-İş Union İzmir Branch na si Hüseyin Ervüz, miyembro ng unyon na İZBAN A.Ş. Sinabi niya na nais ng mga machinista ang seguridad sa trabaho sa loob ng tatlong araw "upang maakit ang pansin sa hindi patas na pagpapaalis at paggalaw na inilapat ng pamamahala ng İZBAN sa kanila" at inihayag na gagana sila sa mga vests. Paalalahanan na mayroong isang 22 centimeter na puwang sa mga puntos ng kariton ng karwahe ng 121 libong mga uri ng tren ng CAF at na ang isang pasahero na tila may maliit na paningin ay nahulog mula sa puwang ng dalawang mga bagon, sinabi ni Ervüz, "Matapos ang insidente na ito, winakasan ng pamamahala ng İZBAN ang kontrata sa pagtatrabaho nang hindi man lang ipinagtanggol ang aming miyembro ng inhinyero. Ang aming miyembro, na hindi man nagkasala ng piskal na nag-imbestiga sa insidente, ay pinaputok at ipinakita sa publiko bilang isang biktima. İZBAN A.Ş. Hindi pinansin ang kolektibong kasunduan, pinatalsik niya ang aming miyembro sa pamamagitan ng extrajudicial na pagpapatupad. Alam namin na ang extrajudicial na pagpapatupad na ito ay upang takutin ang iba pang mga empleyado. "Mobbing ito."
121 SENSIMETER SPACE
İZBAN A.Ş. Si Ervüz, na nagbigay ng impormasyon tungkol sa uri ng Rotem at CAF type na tren na ginagamit ng mga mekaniko ng miyembro ng unyon sa loob ng katawan, ay nagsabi, "Kahit na ang pangkalahatang distansya ng mga rotem type na tren sa 75 sentimetro ay 18, ang mga pasahero ay hindi maaaring i-screen ang mga ito sa paraang hindi nila maipasa ang mga agwat na ito dahil sa kanilang absenteeism, layunin o personal na kapansanan. Ang saklaw na ito ay nabawasan sa 22 sentimetro at nagbibigay ng isang mas ligtas na paglalakbay. Gayunpaman, mayroon pa ring agwat ng 121 sentimetro sa mga punto ng kantong gulong ng CAN type na mga tren ng XNUMX libo. Bin
İŞ ANG DEFENSE AY NAPAKITA NG WALANG KONTEKTO NG GAWAIN ”
Ang puwang ng sentimetro ng 121 dahil sa isang pasahero na naglalakbay sa pagitan ng dalawang karwahe, isa pang biswal na may kapansanan sa paningin, na iniisip na ang pinto ay bumagsak at nasugatan, iniisip na ang pintuan na Ervüz, binuksan ng pasahero ang kaso, pagkatapos ay paalalahanan ang operator ng istasyon ay inakusahan. Ipinagpatuloy ni Ervüz ang kanyang mga salita bilang mga sumusunod: anak Sa huling insidente na nagresulta sa pagwawakas ng kontrata ng pagtatrabaho ng aming miyembro na nagngangalang Ali Kocataş, isang pintuan ng pasahero, na ang mga mata ay tila nakakita ng ilang mga mata, ay sarado, ang dalawang gulong ng tren na malapit nang ilipat ay nahulog nang magkasama at sa kasamaang palad namatay. Matapos ang pangyayaring ito, natapos ng pamamahala ng İZBAN ang kontrata sa pagtatrabaho nang hindi man natanggap ang pagtatanggol ng aming machinist member. Ang aming miyembro, na hindi nagkasala ng tanggapan ng tagausig, ay tinanggal at iniharap sa publiko bilang isang biktima. Ang 9-10 segundo matapos ang mga pintuan ay sarado, naiintindihan mula sa mga larawan ng camera na ang mga mata ng pasahero na nawalan ng buhay na nagsisikap na makarating sa tren, na isang oras. Ito ay kilala at sinasalita ng iba pang mga kasapi ng IZBAN na ang aming pinalabas na miyembro ay walang kasalanan sa aksidente at sumunod siya sa lahat ng mga patakaran.
"SINABI ANG AR
Sinabi ni Ervüz na ang mga tagapagsanay na patuloy na naglilingkod sa mga tao ng İzmir ay gumagamit ng mga tren na may labis na pagkapagod at pagkabalisa at nag-aalala sila na ang mga machinist ay mapalaya sa kaunting pag-iingat at pagkakamali. Sinabi ni Ervüz na ang pangangasiwa ng İZBAN ay nagpakita ng pag-alis ng Kocabaş bilang dalawang igos at 3-5 na mga hazelnuts sa cabin ng machinist.V Bilang Demiryol-İş Union, İZBAN A.Ş. Ayon sa aming pinagsama-samang kasunduan sa pakikipagtawaran, na nilagdaan hanggang Hunyo 2016, kinakailangan ang administrasyong pag-uusig nang walang mga parusa. Ang isyu ay dapat pag-usapan sa komite ng disiplina sa lugar ng trabaho kung saan ang taong nababahala ay maaaring gumawa ng kanyang sariling pagtatanggol. Gayunpaman, ang İZBAN A.Ş. pinalabas niya ang aming miyembro nang hindi pinapatay. Alam namin na ang ekstrahudisyal na pagpapatupad na ito ay upang takutin ang ibang mga empleyado. Kumikilos ito. "
Maraming mga miyembro ng unyon ang sumuporta sa pahayag sa gusali ng unyon na may mga vest, na nagpapahiwatig na nais nila ang seguridad sa trabaho.
Maging una sa komento