TCDD Employee Recruitment Notice Nai-publish: Ang TCDD ay naidagdag sa mga institusyon na nagsimulang magrekrut ng mga tauhan. Gagawa ng TCDD ang pansamantalang recruitment ng mga tauhan upang isara ang kakulangan ng mga manggagawa sa loob ng katawan sa pamamagitan ng İŞKUR. 15 Disyembre Sa anunsyo ng İŞKUR na may petsang 2015, sinabi na ang TCDD ay magrekrut ng mga pansamantalang manggagawa sa Elazığ.
- Matapos ang pagtatatag ng gobyerno, ang mga bukas na appointment, recruitment ng KPSS at recruitment ng mga pansamantalang manggagawa ay patuloy na mabilis. Bilang karagdagan sa pagkuha ng mga permanenteng manggagawa na ipapubliko, maraming mga unibersidad at institusyon ang nagsimulang kumuha ng pansamantala at permanenteng tauhan sa pamamagitan ng İŞKUR upang matugunan ang mga tauhan ng pangangailangan sa loob ng katawan. Narito ang isa sa kanila 15 Disyembre ISKUR Anunsyo na nai-publish sa TCDD pansamantalang recruitment abiso ng manggagawa.
Ang TCDD ay nagrekrut ng pansamantalang tauhan upang makumpleto ang trabaho sa Elazig. Tungkol sa anunsyo na ginawa sa opisyal na website ng İŞKUR, nakasaad na ang mga pansamantalang manggagawa ay kukunin ng TCDD 5th REGIONAL STORAGE DIRECTORATE.
Sa pansin ng mga kandidato na nais mag-aplay para sa kahilingan na ito; Sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng paglalathala ng patalastas, mula sa Provincial Directorate, mga service center o : www.iskur.gov.tr maaaring mag-apply sa pamamagitan ng internet address. Ang Awtoridad at ang humihiling sa mga pampublikong institusyon at organisasyon tungkol sa pagkansela ng aplikasyon at pagkansela ng aplikasyon ng mga nagbibigay ng maling dokumento o pagpapahayag ay napapailalim sa karapatang gumawa ng ligal na aksyon.
Ang mga kandidato na nag-aaplay sa mga hinihingi at kasama sa panghuling listahan, antas ng edukasyon, karanasan, katayuan sa prayoridad at iba pa. natutugunan man nila ang mga kundisyon bago ang nakasulat o pagsusulit sa bibig. Ang mga hindi maaaring mag-dokumento ng mga sitwasyong ito o gumawa ng mga maling deklarasyon ay aalisin mula sa panghuling listahan at ang ibang mga tao sa pagraranggo ay isasama sa mga listahan.
Ang lahat ng mga priyoridad na nag-aaplay sa maraming napapailalim sa maraming dapat ipaalam sa mga pampublikong institusyon at mga organisasyon sa isang hiwalay na listahan kasama ang kanilang mga pangalan at mga address at impormasyong paliwanag tungkol sa kanilang sitwasyon. Ang mga karapatang priyoridad ng mga may karapatang prayoridad, na hindi dumalo sa pagsusulit, hindi kukuha ng pagsusulit, tanggihan ang trabaho o manirahan sa katayuan ng permanenteng manggagawa sa publiko, kahit na inanyayahan sila sa employer para sa permanent o pansamantalang kahilingan sa paggawa na kung saan sila nag-aaplay, maliban sa mga lakas na kadahilanan, dapat itigil na magkaroon ng prayoridad.
Ang karapatan sa priyoridad ay hindi magamit sa pangalawang pagkakataon. Ang mga address ng mga taong nakarehistro sa Address Based Population System System ay isinasaalang-alang sa mga aplikasyon ng mga pampublikong institusyon at mga organisasyon para sa permanenteng (permanent), pansamantalang kahilingan sa paggawa.
Huling araw: 24 Disyembre 2015
Maging una sa komento