Ang average na edad ng mga manggagawa ng TCDD ay lumampas sa 55: Sinabi ng Pangulo ng Riles-İş Union Kayseri Branch na si Yakup Aslan na ang mga lugar ng trabaho ng TCDD ay hindi kumukuha ng mga bagong manggagawa sa loob ng 30 taon, at ang pagdami ng mga mayroon nang mga manggagawa ay tumaas, "Ang average na edad ng mga empleyado sa aming mga lugar ng trabaho ay higit sa 55. "Kung ang aming mga lugar ng trabaho ay hindi nakumpleto sa loob ng 1 buwan, titigil kami sa pagtatrabaho hanggang Enero 22, 2016".
Ang Pangulo ng Sangay na si Aslan, sa isang pahayag sa harap ng Kayseri Station, ay nagsabi na ang pagkarga ng trabaho sa mga manggagawa sa mga lugar ng trabaho ng TCDD ay tumaas nang malaki sa mga nagdaang taon, dahil ang mga bagong manggagawa ay hindi hinikayat. Sinabi ni Aslan, "Ang aming mga lugar ng trabaho ay hindi tinanggap ng halos 30 taon, at ang aming mga retiradong manggagawa ay hindi napunan. Sa kadahilanang ito, ang workload ng aming kasalukuyang mga empleyado ay nadagdagan araw-araw. Ang average na edad ng mga empleyado sa mga lugar ng trabaho ay higit sa 55. Kung ang aming mga lugar ng trabaho ay hindi nakumpleto sa loob ng 1 buwan, hihinto kami sa pagtatrabaho sa aming mga lugar ng trabaho hanggang Enero 22, 2016. Papasok kami sa trabaho, ngunit hindi kami gagana. "
Na isinasaad na ang mga overpass na itinayo ng Kayseri Metropolitan Municipality ay dumadaan sa harap ng Railway-İş Union at ng istasyon ng tren at pinipigilan ang pagtingin ng mga gusali, sinabi ni Aslan, "Tinatawag ko ang mga overpass na 'Freak of the Century'. Ang mga nakaupo sa kanan at kaliwa ng mga overpass na ito, na nagpapataw sa amin ng freak na proyekto na ito, ay isinusumpa ang mga balkonahe. Sinusubukan nilang gumawa ng isang overpass sa harap ng aking unyon, sa lupa, sa pasukan ng pintuan. Gagawin ko ang aking makakaya upang maipakita ang aking tungkulin at reaksyon. Dadalhin ko ang Munisipalidad ng Metropolitan sa korte sa loob ng ligal na panahon ”.
Maging una sa komento