Ang Republic of Turkey State Railways na gagamitin sa Directorate General 18 na may petsang at 3/2002 na may bilang na desisyon ng Gabinete na dapat gawin upang maisagawa ang Pananatiling Pampubliko sa Unang pagkakataon ay hihirangin ng Mga Pagsusulit Tungkol sa Mga Pangkalahatang Regulasyon Annex Artikulo 2002 sa batayan na ipinasok sa Republika ng Turkey Ayon sa mga probisyon ng General Directorate of Railways General Directorate Legal Consultancy at Attorney Examination and Appointment Regulations, isang abugado ang makukuha sa pamamagitan ng isang pagsusuri na itatalaga sa (3975) mga bakanteng posisyon ng Abugado.
Ang pasok na pagsusulit ay gaganapin nang pasalita sa 20.12.2017 sa Ankara (Human Resources Department). Magsisimula ang oral exam sa 09.30:XNUMX at kung hindi ito magtatapos sa parehong araw, magpapatuloy ang pagsusulit sa mga susunod na araw. Ang mga kandidato na karapat-dapat na kumuha ng pagsusulit sa bibig ay nasa website ng aming Enterprise (http://www.tcdd.gov.tr/duyurular) at mapansin ang board. Ang mga kandidato para sa entry sa pagsusulit ay hindi ibibigay nang hiwalay.
| BILANG POSISYON | APPOINTMENT WORKPLACE |
| 1 | Head Office |
| 2 | 1st Regional Directorate Haydarpaşa (Eskişehir, Bursa, Bilecik, Sakarya, İzmit, İstanbul, Tekirdağ, Edirne region) |
| 1 | 2.Regional Directorate Ankara (Niğde, Kayseri, Yozgat, Kırıkkale, Ankara, Çankırı, Karabük, Zonguldak; rehiyon ng Eskişehir) |
| 1 | 3.Regional Directorate İzmir (İzmir, Manisa, Aydın, Balıkesir, Usak, Denizli region) |
| 2 | 4. Regional Directorate ng Sivas (Kayseri, Yozgat, Sivas, Erzincan, Erzurum, Kars, Tokat, Amasya, Samsun region) |
| 1 | 7. Regional Directorate Afyonkarahisar (Eskisehir, Kutahya, Afyonkarahisar, Konya, Isparta, Burdur region) |
I- EXAM APPLICATION CONDITIONS
a) Upang matugunan ang mga pangkalahatang kundisyon na tinukoy sa Artikulo 657 ng Batas sa Mga Lingkod sa Sibil No.48,
b) Upang makakuha ng hindi bababa sa 2016 puntos sa 3 Public Personnel Selection Exam na KPSSP75,
c) Upang magtapos mula sa mga batas ng batas o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na ang katumbas ay tinanggap ng Mas Mataas na Edukasyon Konseho,
ç) Upang magkaroon ng isang lisensya ng abugado hanggang sa huling araw ng petsa ng aplikasyon.
d) Upang dalhin ang mga kondisyon ng kalusugan na tinukoy sa Health and Psychotechnical Directive ng aming Enterprise. (Ang Health and Psychotechnic Directive ay kasama sa seksyon ng batas sa aming website.)
e) Ang mga kandidato na karapat-dapat na italaga bilang resulta ng mga pagsusulit na gaganapin ay hindi dapat humiling ng kapalit para sa hindi bababa sa 5 na taon. Ang isang deklarasyon ay kukunin.
II- DOKUMENTO Kinakailangan para sa APPLICATION:
a) Form ng aplikasyon sa pagsusulit na makukuha mula sa Human Resources Department o mula sa website ng aming Kumpanya
b) Naaprubahan na kopya ng sertipiko ng diploma o graduation (sertipikadong kopya ng sertipiko ng pagparehistro ng diploma ng mga nagtapos sa ibang bansa),
c) Tatlong pasaporte mga larawan,
ç) Computer printout ng KPSS resulta na dokumento,
d) CV,
e) Naaprubahan na kopya ng lisensya ng abogado.
Ang mga nabanggit na dokumento ay dapat isumite sa Human Resources Department hanggang sa katapusan ng oras ng pagtatrabaho. Ang mga dokumentong ito ay maaaring maaprubahan ng mga pampublikong institusyon o TCDD Organization sa lugar kung saan matatagpuan ang kandidato, sa kondisyon na ang orihinal ay ipinakita.
III- METHOD NG APLIKASYON, LUGAR, Ebalwasyon at Mga ISYU SA EBALIKSYON:
Ang bawat kandidato ay maaaring mag-aplay para sa isa lamang sa mga lugar ng trabaho na itatalaga.
Ang mga aplikasyon ay magtatapos sa pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho sa 24/11/2017, simula sa petsa ng paglathala ng anunsyong ito. Upang makilahok sa pagsusulit, dapat punan ng mga kandidato ang Form ng Application ng Exam sa elektronikong porma at lagdaan ang print out ng form at mag-apply sa TCDD General Directorate Human Resources Department, Anafartalar Mahallesi Hippodrom Caddesi No: 3 Altındağ / ANKARA nang personal o sa pamamagitan ng koreo. Ang mga pagkaantala sa post at mga aplikasyon na hindi ginawa sa loob ng oras na tinukoy sa anunsyo ay hindi isinasaalang-alang.
Ayon sa ranggo na ginawa mula sa mga kandidato na nakakatugon sa mga kinakailangan para sa aplikasyon, na nagsisimula sa pinakamataas na marka ng KPSSP3, ang mga kandidato hanggang limang beses sa bilang ng mga posisyon ay iniimbitahan sa pagsusulit para sa bawat trabaho. Ang mga kandidato na may parehong marka bilang huling kandidato sa mga tuntunin ng uri ng marka ng KPSSP3 ay inaanyayahan din sa pagsusulit sa pasukan. Ang mga kandidato na pumapasok sa ranggo ay inihayag sa website ng TCDD at sa lupon ng anunsyo.
1) Mga paksa sa pagsusulit ay:
a) Batas sa Konstitusyon
b) Sibil na Batas
c) Batas ng mga Obligasyon
ç) Commercial Law
d) Batas sa Pamamaraang Sibil
e) Pagpapatupad at Batas sa Pagkalugi
f) Administrative Law
g) Administrative Trial Law
ğ) Kriminal na Batas
h) Batas sa Kriminal na Pamamaraan
ı) Batas sa Paggawa
2) Mga kandidato sa oral exam:
a) Antas ng kaalaman sa mga paksa sa pagsusulit,
b) Pag-unawa at pagbubuod ng isang paksa, kakayahang ipahayag at paghusga,
c) Merito, kakayahan sa representasyon, pagiging angkop ng pag-uugali at reaksyon sa propesyon,
ç) Tiwala sa sarili, mapang-akit at kredibilidad,
d) Pangkalahatang kakayahan at pangkalahatang kultura,
e) Pagiging bukas sa mga pang-agham at teknolohikal na pagpapaunlad
Sinusuri ang mga ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga puntos nang hiwalay mula sa kanilang mga direksyon. Ang mga kandidato ay sinusuri ng Komisyon ng Pagsusulit sa limampung puntos para sa item (a) ng talata 2, sampung puntos para sa bawat tampok na nakasulat sa iba pang mga talata, at ang mga puntong iginawad ay naitala nang magkahiwalay sa ulat. Upang maituring na matagumpay sa oral na pagsusuri, ang average na arithmetic ng mga marka na ibinigay ng chairman at mga miyembro ng komisyon na higit sa 3 puntos ay dapat na hindi bababa sa pitumpu. Kung ang ibig sabihin ng arithmetic ng mga marka sa pagsusulit ay pantay, ang kandidato na may mataas na marka ng KPSSPXNUMX ay inilalagay sa itaas.
IV- HALIMBAWA AT PAGPAPAHALAGA:
Oral na pagsusulit 100 sa paglipas ng 70 at sa itaas ng mga kandidato na puntos; simula sa kandidato na may pinakamataas na iskor, ang listahan ng mga nanalo na nabuo sa bilang ng mga pangunahing kandidato pati na rin ang kalahati ng mga kapalit na kandidato para sa bawat lugar ng pinagtatrabahuhan na dapat itinalaga ay dapat matukoy.
Ang listahan ng kandidato ng reserba na nilikha sa pagkakasunud-sunod ng tagumpay ay may bisa sa anim na buwan mula sa anunsyo ng mga resulta sa pagsusulit. Sa loob ng panahong ito, kabilang sa mga kandidato na karapat-dapat na italaga sa mga posisyon ng Abugado mula sa pangunahing listahan, sa halip na ang mga hindi nagsisimulang tungkulin para sa iba't ibang mga kadahilanan, o yaong mga hinirang at nagbitiw sa tungkulin para sa anumang kadahilanan, hinirang sila mula sa listahan ng reserba bilang pagkakasunud-sunod ng tagumpay.
Ang mga resulta ng eksaminasyon ay inihayag sa web page ng aming enterprise at sa board ng paunawa. Bilang karagdagan, ang nakasulat na abiso ay ibinibigay sa mga kandidato na matagumpay na nakapasa sa pagsusulit at sa mga kapalit na kandidato na hinirang.
Ang mga kandidato ay maaaring sumasalungat sa mga resulta ng pagsusuri sa pagsulat sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pag-anunsyo ng mga resulta ng pagsubok. Ang mga apela ay sinusuri at tinatapos sa pamamagitan ng Komisyon sa Pagsusulit sa loob ng pitong araw ng trabaho sa pinakahuling at ipinabatid sa nabanggit na nakasulat.
Ang mga resulta ng pagsubok ng mga taong natagpuan na gumawa ng mga maling pahayag o mga dokumento sa form ng pagsusulit ay hindi wasto at hindi sila hinirang. Kinansela ito kahit na itinalaga ito. Hindi nila ma-claim ang anumang mga karapatan. Ang isang kriminal na reklamo ay isinampa sa Punong Opisina ng Punong Pampubliko.
Ang mga taong matagumpay bilang isang resulta ng pagsusulit sa pasukan at hindi nagsumite ng kinakailangang mga dokumento sa loob ng panahong tinukoy sa notification na gagawin ay hindi hinirang.
Ito ay na-advertise.
Mag-click para sa application form.
Maging una sa komento