Ang mga empleyado sa sasakyan ng lungsod ng İzmir ng İZBAN ay nakatanggap ng anim na hikes sa presyo. Walang kompromiso;
Sa kamakailang kolektibong kasunduan sa pakikipagkasundo sa pagitan ng Demiryol İş at İZBAN, kapag ang pagtaas ng inflation rate ay nadagdagan, hindi na maabot ang kasunduan. Habang nagtatapos ang proseso ng tagapamagitan, ang proseso ng strike ay ilulunsad sa mga darating na araw.
Ang kolektibong negosasyon ng bargaining sa pagitan ng TCDD, na kung saan ay isa sa mga pangunahing linya ng transportasyon sa lunsod sa İzmir, at İZBAN AŞ, isang pinagsamang kumpanya ng İzmir Metropolitan Municipality, at ang Demiryol-İş Union na kaanib sa Türk-İş ay nanatiling hindi tiyak. Muli, ang mga partido ay hindi maaaring sumang-ayon sa session na ginanap kahapon.
Sa mga pagpupulong ng TİS, na malapit na nag-alala sa 342 manggagawa sa kabuuan, kabilang ang mekaniko, tekniko, tekniko, istasyon ng mga istasyon, at manggagawa sa box office sa İZBAN, sa ngayon, 63 na item ng 24-item draft ang hindi napagkasunduan. Ang mga burukrata ng İZBAN ay gumawa ng isang panukala sa pagitan ng 27-12 mas mababa sa implasyon para sa unang taon at sa rate ng implasyon sa ikalawang taon laban sa pangangailangan ng Railway Work Union para sa isang 16 porsyento na pagtaas.
PAG-AARAL AT PAGBABAGO NG PAGBABAGO
Ipinangako ng mga burukratang IZBAN ang 112 araw-araw na bonus para sa unang taon, at ang 85 araw na bonus para sa ikalawang taon, habang hiniling ng unyon ang 90 araw-araw na bonus. Ang panukalang 95 para sa mga karapatan sa lipunan ay dumating. Hinihiling din ng unyon ang pagmamaneho at pagpapalitan ng kompensasyon, ngunit ang demand na ito ay hindi tinanggap. Sa sandaling natanggap ng unyon ang ulat ng pagtatalo, ang 34 ay magpapasiyang mag-strike sa loob ng araw at ilulunsad ng 6 ang araw-araw na proseso ng welga.
'TO MEAN OUR BAGONG FALL OF INFLATION'
Sa isang pahayag kay Evrensel, tinanong ng Pangulo ng İzmir Branch na si Hüseyin Ervüz na hindi sila inaasahang pipirmahan sa mga rate na ito. "Kami ay may isang pagkawala ng suweldo na humigit-kumulang 9 dahil sa implasyon mula noong natanggap namin ang huling pagtaas. Nangangahulugan ang alok na ito na susuko tayo sa implasyon. Sa alok ng pagtaas na ito, ang pinakamababang suweldo ng empleyado ay halos 2 libong 300, kabilang ang mga bonus. Walang posibilidad na mapunta sa talahanayan nang hindi nakukuha ang paglalakad, bonus at bayad na gusto namin. Hindi namin nilalayon na maging sanhi ng anumang problema sa mga tao ng Izmir, ngunit wala kami sa posisyon na makatakas mula sa anumang pakikibaka upang mapalago ang aming tinapay. Tila na ang isang magulong proseso ay nasa unahan natin. "Mayroon kaming isang demand na malapit sa mga kundisyon sa iba pang mga munisipalidad at mga pampublikong institusyon."
500 MGA libu-libong mga tao na transportasyon SA ARAW
Ang mga empleyado ng İZBAN ay gumagawa ng mga serbisyo sa suburban line sa pagitan ng Aliağa at Selçuk, ang pinakamalaking sistemang pampublikong transportasyon ng riles ng lunsod na may koneksyon sa paliparan sa bansa. Sa pagbubukas ng linya ng Torbalı-Selçuk, halos 40 libong mga tao ang dinadala araw-araw sa İZBAN, na umabot sa 136 mga istasyon at 500 na mga kilometro. Sa nakaraang mga pagpupulong ng TİS, hindi naabot ang isang kasunduan sa 11 porsyento na pagtaas ng alok at nag-welga ang unyon noong Nobyembre 8, 2016. Matapos ang 8-araw na welga, ang mga kahilingan ng mga manggagawa ay dahan-dahang tinanggap.
Pinagmulan: www.evrensel.net
Maging una sa komento