TCDD Taşımacılık A.Ş. Bumisita sa Pangkalahatang Tagapamahala; Mga miyembro ng United Executive Workers Union (BTS) Central Executive Board at mga Pangulo ng Sangay at TCDD Taşımacılık A.Ş. Bumisita si General Manager Kamuran Yazıcı sa kanyang tanggapan.
Interview; Si Pangulong Hasan Bektaş, Pangkalahatang Batas TİS at Kalihim ng Karapatang Pantao Rıza Ercivan, Pangulo ng Sangay ng Ankara Branch İsmail Özdemir, Istanbul 1 Branch Chair Sadık Short, Adana Branch President Tonguç Özkan at Diyarbakır Branch President Nusret Basmacı ay sumali sa pulong. Ang mga mabuting hangarin ay naiparating dahil sa kanyang tungkulin at mga problema ay nakatagpo sa mga lugar ng trabaho at palagay ay ipinagpapalit para sa solusyon ng mga problemang ito.
Ang mga problemang naiulat sa panahon ng pagpupulong ay ang mga sumusunod; "Noong Oktubre 26, 2019, ang mga pagsusulit sa promosyon ay ginanap sa loob ng katawan ng TCDD A. Malinaw na alam na ginagamit ito. Ang sitwasyong ito ay hindi lamang nakakagambala sa kapayapaan sa negosyo ngunit din ay napapansin ang pagpili ng mga may kakayahang tauhan. Lalo na mabisa sa mga lalawigan at maging ang kanilang mga bulung-bulungan na sanhi ng pagkawala ng reputasyon ng institusyon sa opinyon ng publiko at makagambala sa kapayapaan sa trabaho sa mga tauhang nagpapawis sa mga pagsusulit. Upang mapigilan ang mga nasabing pagdududa at posibleng mga haka-haka sa mga pagsusulit sa pakikipanayam, ang promosyon at pagbabago ng pamagat sa TCDD General Directorate sa 2018 ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pagbibigay sa kandidato ng parehong rate sa pagsusulit sa pakikipanayam nang walang pagbubukod, ang pamamaraang inilapat sa Interview Exam.
Sa pamamagitan ng batas na bilang 6461, ang mga TTG na nagtatrabaho sa institusyon ay naatasan sa TCDD General Directorate at TCDD Transport Inc. mula pa noong 2017 date. Binalaan namin ang parehong mga institusyon tungkol sa isyu na lilikha ito ng maraming mga problema sa pagsasanay. Gayunpaman, kilala na ang mga problema ay nakakaranas ng higit sa hinulaang proseso. Ito ang magiging tamang hakbang para sa lahat ng mga TTG na maiipon sa ilalim ng General Directorate ng TCDD at TCDD Taşımacılık A.Ş.
Bagaman ang pamagat ng machinist ay isang propesyon na nangangailangan ng maraming pansin, ang istraktura ng propesyong ito ay nahaharap sa malubhang pagkasira ng mga kasanayan sa mga nakaraang taon. Maaari naming ipaliwanag ang dalawang napakahalagang pamagat tulad ng sumusunod; Ang pamagat ng Assistant Machinist, na dati nang na-recruit sa unang trabaho, ay nakakuha ng isang tiyak na karanasan sa pagkuha ng pamagat ng Machinist pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng oras at pagsasanay, at lumikha ng isang mas mababang pang-itaas na hierarchy sa loob ng cabin ng lokomotiko, sa gayon ginagawang mas disiplinado ang gawain. Sa pamamagitan ng pagtanggal ng pamagat ng Assistant Machinist at pagbibigay ng pamagat ng Direct Machinist sa simula ng trabaho, sinira nito ang nakaraang proseso ng pagpapalaki at tinanggal ang hierarchy sa cabin at nagdulot ng pagkalito.
Kahit na ang pagtatrabaho sa mekaniko na propesyon ay napapailalim sa katayuan ng tagapaglingkod sa sibil (siyempre 657 at 399 KHK), ang mga bagong pagkuha ay napapailalim sa 10 Labor Law para sa huling taon ng 4857. Ang katotohanan na ang mga tauhan na nagtatrabaho sa parehong lugar ng trabaho o kahit na sa parehong cabin ng lokomotibo ay napapailalim sa dalawang magkakaibang katayuan at oras ng pagtatrabaho, sahod, kabayaran, at pagkakaiba sa disiplina ay lumikha ng pagkalito sa mga tuntunin ng kapayapaan sa negosyo at pagpapatupad ng gawain. Ang pag-alis ng application na ito ay mahalaga upang gawing mas mahusay ang propesyon.
Sa mga nagdaang panahon, nagkaroon ng malubhang kakulangan ng merito at iregularidad sa mga panloob na appointment. Ang mga appointment ay batay sa pagiging kasapi ng unyon sa pamamagitan ng hindi papansin ang merito at lisensya sa pagmamaneho. Ang mga appointment na ginawa ng hülle sa loob ng huling anim na buwan ay dapat suriin at kanselahin kaagad.
Ang mga elektronikong paglilipat ay hindi binuksan sa TCDD ng mahabang panahon. Bagaman ang paglilipat ng mga nagpapasiglang mga tauhan ay nalutas nang malaki bilang isang resulta ng pakikipag-usap sa isa't isa sa aming unyon at mga awtoridad sa korporasyon, mas angkop na gawin ito sa loob ng mga sukat na matukoy sa pamamagitan ng pagbubukas sa lahat ng mga tauhan 2 (dalawa) beses sa isang taon. Depende sa rehiyon; Adana, İskenderun, Gaziantep, Konya May mga problema dahil sa katotohanan na walang mga drayber na gumagamit ng mga serbisyo ng sasakyan na ginamit para sa pagdating at pag-alis ng mga machinist sa mga lugar na konektado sa mga Direktor ng Maintenance ng Sasakyan.
Kinakailangan na lumahok sa 2020 / 2022 promosyon bilang mga tagamasid sa mga unyon sa pangangalakal na lumalahok sa mga negosasyong CBS.
Maging una sa komento