Pag-alsa ng suweldo ng mga empleyado ng Subcontractor sa TÜVASAŞ

Pag-aalsa ng suweldo ng mga empleyado ng Subcontractor sa TÜVASAŞ; Nanawagan ang mga empleyado ng subkontraktor ng TÜVASAŞ sa mga awtoridad na "ibalik ang aming mga karapatan", na nagsasaad na nabawasan ang kanilang suweldo sa desisyon ng institusyon.

mga tekniko ng subcontraktor at inhinyero na nagtatrabaho sa Turkey Wagon Industry Co., sakaryayenihab ayIpinahayag niya ang kanyang mga reklamo tungkol sa problema sa suweldo.

Sa pahayag na ginawa sa ngalan ng mga manggagawa, nakasaad na ang sweldo ng mga technician na nagtatrabaho sa kawani ng subcontraktor ng institusyon ay "40 porsyento na mas mataas kaysa sa minimum na sahod", ang rate na ito ay nabawasan sa 30 porsyento, habang ang sahod ng mga inhinyero ay "100 porsyento na mas mataas kaysa sa minimum na sahod" at ang rate na ito ay nabawasan sa 60 porsyento.

Ang mga empleyado ng subkontraktor, na nagsasaad na ang regulasyon na ginawa salungat sa prinsipyo ng "hindi maaring bawiin ang ibinigay na karapatan", tinawag ang mga awtoridad upang ibalik ang kanilang mga karapatan.

Ang hotline ng Whatsapp ay ipinadala sa paglalarawan ng Yenihab tulad ng sumusunod: "Turkey Wagon Industry Co. Bilang mga inhinyero at kawani ng patlang na kaanib sa TÜVASAŞ Maintenance Directorate, kami ay mga tauhan ng subcontractor na nagtatrabaho sa loob ng 8 taon sa TÜVASAŞ sa pamamagitan ng pagkuha ng serbisyo. Sa desisyon ng Lupon ng Mga Direktor ng TÜVASA our, ang aming sahod ay nabawasan mula sa 40 porsyento na higit sa minimum na sahod para sa mga kwalipikadong tauhan (tekniko / tekniko) hanggang sa 30 porsyento na higit sa minimum na sahod, mula sa 100 porsyento higit pa hanggang 60 porsyento na mas mataas sa minimum na sahod para sa mga tauhang engineer. Ang aming pasahod sa pagtatrabaho, na binigyan ng 8 taon depende sa minimum na sahod, ay nabawasan sa tender para sa ika-9 na taon. Sa bagong regulasyon, habang ang sahod ng ilang tauhang subcontrator ay nadagdagan, ang aming suweldo ay nabawasan. Malinaw na ang regulasyong ginawa ay salungat sa prinsipyo ng hindi pagbawi. Nais naming ibalik ang aming mga karapatan. Bagaman ang aming unyon (Demir Yol-İş) ay gumawa ng mga kinakailangang aplikasyon, wala kaming nakuhang anumang mga resulta. "

Wala pang pahayag na nagawa mula sa TÜVASAŞ at ang pinahintulutang unyon na Demiryol İş Union tungkol sa paksa.