Ayon sa anunsyo na inilathala sa opisyal na pahayagan na may petsang 02 / 12 / 2019, ang Pangkalahatang Direktor ng Coastal Safety ay bibilhin ang 42 Permanent Workers para sa mga posisyon ng Sailor (39) at Yağcı (81), na ibinigay na siya ay hindi bababa sa isang nagtapos sa high school. Application deadline 06.12.2019 (kasama)
• Upang maging master marino o master.
• Upang magkaroon ng hindi bababa sa (2) taon ng serbisyo sa dagat sa Master Sailor o mas mataas na kwalipikasyon at idokumento ito.
• Upang magkaroon ng mga sertipiko (stcw atbp.) At mga dokumento na kinakailangan ng lahat ng kasalukuyan at internasyonal na mga patakaran na may kaugnayan sa kakayahan nito.
• Ang aplikante at / o ang kandidato ay itinuturing na tinanggap ang mga kasanayan patungkol sa sahod, kabayaran, premium, overtime, pagsasanay, lugar ng trabaho at mga katulad na kondisyon sa pagtatrabaho na inilalapat sa lugar ng trabaho. Kung hindi man, may karapatan ang 1 na wakasan ang kontrata ng serbisyo sa panahon ng pagsubok.
• Ang mga Aplikante ay gagawa ng on-the-job kung ang pagsasaliksik ng seguridad at pagsasaliksik ng archive ay gagawin tungkol sa mga kandidato na karapat-dapat na magtrabaho.
• Ang kandidato na makatrabaho sa loob ng saklaw na ito ay dapat na ituring na binigyan ng pahintulot na magtrabaho sa lugar na itinakda ng Samahan.
• Lahat ng mga anunsyo tungkol sa proseso ng pagkuha; Ang mga anunsyo ng web page ng samahan ay gagawin sa seksyon at walang karagdagang abiso na gagawin sa mga address.
• Upang magkaroon ng minimum na kwalipikasyon ng pampadulas.
• Hindi bababa sa 2 taon ng serbisyo sa dagat sa langis at mas mataas na kwalipikasyon at idokumento ito.
• Upang magkaroon ng mga sertipiko (stcw atbp.) At mga dokumento na kinakailangan ng lahat ng kasalukuyan at internasyonal na mga patakaran na may kaugnayan sa kakayahan nito.
• Ang aplikante at / o ang kandidato ay itinuturing na tinanggap ang mga kasanayan patungkol sa sahod, kabayaran, premium, overtime, pagsasanay, lugar ng trabaho at mga katulad na kondisyon sa pagtatrabaho na inilalapat sa lugar ng trabaho. Kung hindi man, may karapatan ang 1 na wakasan ang kontrata ng serbisyo sa panahon ng pagsubok.
• Ang mga Aplikante ay gagawa ng on-the-job kung ang pagsasaliksik ng seguridad at pagsasaliksik ng archive ay gagawin tungkol sa mga kandidato na karapat-dapat na magtrabaho.
• Ang kandidato na makatrabaho sa loob ng saklaw na ito ay dapat na ituring na binigyan ng pahintulot na magtrabaho sa lugar na itinakda ng Samahan.
• Lahat ng mga anunsyo tungkol sa proseso ng pagkuha; Ang mga anunsyo ng web page ng samahan ay gagawin sa seksyon at walang karagdagang abiso na gagawin sa mga address.
Paglalarawan 1- Ang mga aplikasyon ng mga kandidato maliban sa high school at katumbas na paaralan na nag-aaplay para sa mga listahan ng subordinate ng kandidato ay isasaalang-alang na hindi wasto. Petsa ng Pag-setup ng Notaryo 25.12.2019/XNUMX/XNUMX mula sa Employment Agency ng Turkey na ipinahayag sa system, ngunit itinatag sa petsang ito ay gagawin sa aming samahan na gagawin upang maitaguyod ang petsa ng transaksyon ay ipahayag sa web page.
Paglalarawan 2- Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga kundisyon ng aplikasyon na inihayag sa mga listahan ng kandidato na ipinadala sa aming samahan ay isasaalang-alang na hindi wasto.
Paglalarawan 3- Sa mga listahan ng kandidato na ipinadala sa aming samahan, ang pagsusuri sa bibig (pakikipanayam) ng mga karapat-dapat na kandidato ay gagawin ng komisyon sa pagsusuri na maitatag sa lugar ng trabaho at ang pagraranggo ng tagumpay ay matutukoy ng average na aritmetika ng mga marka na nakuha sa pagsusuri sa bibig (pakikipanayam).
Paglalarawan 4- Ito ay hindi wasto application na isasagawa sa ating samahan, mga aplikasyon o mga web page mula sa Turkey Negosyo Konseho sa proseso ng application, reference ay maaaring gawin sa pamamagitan ng pagpunta nang personal sa Turkey Negosyo Konseho Service Centers.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Maging una sa komento