Ang Mersin University ay magrekrut ng mga kawani ng akademiko

ang pamantasan ng mersin ay kukuha ng mga kawani ng akademiko
ang pamantasan ng mersin ay kukuha ng mga kawani ng akademiko

2547 Mga Tagaturo at Mga Tulong sa Pananaliksik ay mairekrut sa mga yunit ng Mersin University Rectorate na may mga pangalan sa ibaba, alinsunod sa Batas Blg. 22 sa Batas ng Mas Mataas na Edukasyon at ang Pamamahala ng Merkezi sa Pamamaraan at Mga Prinsipyo Tungkol sa Central Examination at Entra Exams na Itinalaga sa Akademikong Staff Bukod sa Akademikong Staff At. (Ang pangangalap ng Mga Tulong sa Pananaliksik ay gagawin ayon sa 2547 SK 50 / d art.)
kandidato:

  • Upang magkaroon ng pangkalahatang at espesyal na kundisyon sa Batas ng Mas Mataas na Edukasyon Blg. 2547 at ang Hakkında Regulasyon sa Pamamaraan at Prinsipyo Tungkol sa Central Examination and Entrance Exams na maipapataw sa mga appointment sa mga kawani ng akademiko maliban sa miyembro ng faculty. (Ang mga aplikasyon ng mga nagtapos na di-thesis graduate na nakakatugon sa mga iniaatas alinsunod sa mga regulasyon ay tatanggapin sa kawani ng magtuturo. [Maliban sa mga dapat magtrabaho sa loob ng Faculty at Rectorate])
  • Ang pagkakaroon ng mga kondisyong tinukoy sa Artikulo 657 ng Batas sa Mga Lingkod sa Sibil No 48

Mga dokumento na kinakailangan mula sa mga Aplikante:
1. Application Form (Sa larangan ng Mga Anunsyo sa web page ng Unibersidad)
2. Photocopy ng Identity Card
3. ipagpatuloy
4. Kopyahin ng Bachelor / Graduate Diploma o Pansamantalang Graduation Certificate o E-Government Output (Ang sertipiko na nagpapahiwatig ng pagkakapareho ng mga diploma ng mga nagtapos ng mga dayuhan na institusyong pang-edukasyon sa pamamagitan ng Higher Education Council at ang Inter-University Board para sa titulo ng doktor)
5. Orihinal na dokumento ng mag-aaral ng Master o PhD na may tesis (para sa mga kandidato na mag-aaplay sa mga kawani ng katulong sa pananaliksik)
6. Undergraduate Transcript (Certified Sample) (Sa pagkalkula ng undergraduate score graduation, ang 4-point at 5-point system na inilathala ng YÖK
Ang mga talahanayan ng pagkakapantay-pantay sa system ay isasaalang-alang)
7. Central Examination (ALES) Sertipiko (Huling 5 taon)
8. Sa mga aplikasyon na gagawin sa mga tauhan ng magtuturo;

  • Ang uri ng marka ng ALES kung saan patlang ang graduation ng graduation ng kandidato o ang departamento / kagawaran / programa na inihayag kung saan patlang ang estudyante ay tatanggap ng uri ng marka ng ALES sa patlang na gagamitin.

Sa mga aplikasyon na gagawin sa mga kawani ng Research Assistant;

  • Ang uri ng marka ng ALES ay gagamitin sa inihayag na departamento / kagawaran / programa.
  • Ang anumang uri ng marka ng ALES ay gagamitin para sa mga aplikasyon para sa mga programa na may espesyal na kakayahan.
  • Para sa mga kagawaran ng Pang-agham na Pang-agham, ang uri ng marka ng ALES ay gagamitin kung saan patlang ang graduation ng graduation ng kandidato.

9. Sa mga aplikasyon sa mga posisyon ng katulong sa pananaliksik, kinakailangan na maging mga mag-aaral na pang-master, doktor o kasanayan sa edukasyon. Ang mga Aplikante ay hindi dapat lumagpas sa maximum na panahon ng pag-aaral (nagtapos).

  • Sa mga mag-aaral na nakumpleto ang maximum na panahon ng pag-aaral na tinukoy sa Regulation on Graduate Education na inilathala sa Opisyal na Gazette sa 06.02.2013, ngunit na ang pinakamataas na panahon ay nasimulan muli mula sa pagkahulog semester ng 2016-2017,
  • Ang mga katulong sa pananaliksik na naalis dahil sa pag-expire ng kanilang maximum na panahon ng pag-aaral mula noong petsa ng 20.04.2016, ang petsa ng paglathala ng Mga Patakaran sa Edukasyon ng Graduate hanggang sa pagkahulog ng 2017 Taglagas, ay hindi maaaring mag-aplay sa mga katulong sa pagtulong sa pananaliksik dahil sa pagpapatuloy ng kanilang maximum na panahon ng edukasyon sa 2016-2017 pagkahulog semester.

10. 2 mga larawan (kinuha sa huling anim na buwan)
11. Ang YÖKDİL, YDS, KPDS, ÜDS at iba pang mga dokumento sa wikang banyaga na tinukoy sa kasalukuyang pahayag ng pagkakapantay na inisyu ng ÖSYM ay magiging wasto. (Kung mayroong petsa ng bisa sa dokumento, ang petsa na ito ay mananaig.)
12. Ang sertipiko ng Karanasan (Kung ang karanasan ay hinahangad sa inihayag na kawani, naaprubahan ang sertipiko ng Serbisyo na nakuha mula sa Serbisyo sa Pagsubaybay sa Seguridad sa Seguridad (SGK) para sa mga nagtatrabaho sa isang pampublikong institusyon o sa mga nag-iiwan sa pampublikong institusyon, SSI Serbisyo ng Doktor at kung nakuha mula sa kumpanya ay nagtrabaho. Inaprubahan sulat.) Ang mga aplikasyon ay maaaring gawin nang personal o sa pamamagitan ng koreo.

HINDI
1- Isa lamang sa inihayag na mga posisyon ang maaaring mailapat. Ang mga aplikasyon ng higit sa isang kawani ay maituturing na hindi wasto. tagal
ang mga aplikasyon, hindi kumpletong dokumento at pagkaantala sa post ay hindi isasaalang-alang.
2- Ang mga appointment ng mga kandidato na gumawa ng maling deklarasyon ay hindi gagawin. Nakansela kahit na naatasan sila
at hindi maangkin ang anumang mga karapatan.
3- Ang mga aplikasyon para sa inihayag na mga posisyon ay gagawin sa mga yunit na nakasulat sa haligi na pinamagatang İ LUGAR NG APPLIKASYON da sa talahanayan sa ibaba.

Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE

Maging una sa komento

Mag-iwan ng tugon

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.


*