Ministry of General Workate General Directorate of Security.
Ang mga aplikasyon Simula sa Enero 6, 2020 ay magtatapos sa Enero 10, 2020.
ADMINISTRATIVE PERSONNEL (PSYCHOLOGIST) ADMINISTRATION NA MAAARI TANGGAPIN NG PANGKALAHATANG DIREKTORATE NG LINSURIDAD NG MINISTERYO NG INTERIOR NG TURKEY (2019 - 3rd Term)
1. PANGKALAHATANG ISYU
a) Sa loob ng balangkas ng Regulasyon sa Staffed and Contracted Personnel Working Outside of the Security Services Class, isang kawani ng kawani (Psychologist) ang mai-recruit sa sentral at panlalawigang samahan na itatalaga sa iba't ibang mga probinsya sa ilalim ng Batas Blg. 657 sa Mga Serbisyong Sibil. Ang quota at kwalipikasyon ng mga tauhan na mai-recruit ayon sa mga resulta ng oral at / o inilapat na pagsusuri na isinasagawa ng Examination Commission ay ipinahiwatig sa ANNEX-1.
b) Lahat ng mga abiso at mga anunsyo na gagawin sa mga kandidato maliban sa kanilang pag-apruba sa appointment, http://www.egm.gov.tr at hindi maipapahiwalay sa mga kandidato.
c) Ang mga pamamaraan ng mga aplikante na hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng aplikasyon sa lahat ng mga yugto ay kanselahin.
ç) Ang mga pamamaraan ay dapat na maitala sa Personnel Information System ng Personnel Branch Directorate ng Provincial Security Directorate ng lalawigan kung saan inilalapat ang aplikante, at isang kopya ng "Application Form" ay pipirmahan at ibigay sa kandidato. Ang mga kandidato na karapat-dapat na kumuha ng oral at / o praktikal na pagsusulit ay kinakailangan upang dalhin ang "Application Form" na kanilang nilagdaan. Ang mga kandidato ay itatama at muling mag-sign sa kawani kung sakaling makakita sila ng isang pagkabigo sa Application Form. (Ang impormasyon sa form ng aplikasyon ay magiging batayan para sa mga pamamaraan na isasagawa at ang aplikante mismo ay mananagot para sa maling impormasyon na ipinahayag.)
d) Tanging ang marka ng KPSS-P2018 na ginawa sa 3 ay dadalhin bilang puntos ng sentral na pagsusulit.
e) Ang komisyon sa pagsusuri ay may karapatan na puksain ang lahat ng mga kandidato kung hindi ito mahanap ang anumang kandidato bilang isang resulta ng pagsusuri.
f) Ang mga kandidato na matagumpay sa oral at / o mga praktikal na pagsusulit at may karapat-dapat na itinalaga ay kinakailangan na magtrabaho nang hindi bababa sa 3 taon alinsunod sa Regulasyon sa Staffed and Contracted Personnel na nagtatrabaho sa labas ng Class Services sa Security Services sa Security Organization, at dapat gawin ng mga aplikante ang kanilang mga kagustuhan na isinasaalang-alang ang isyung ito.
2. KINAKAILANGAN PARA SA MGA CANDIDATES
Ang mga Aplikante ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan na tinukoy ng Regulasyon sa Mga Tauhan at Kontradong Tao na Nagtatrabaho sa Labas ng Class sa Serbisyo ng Kaligtasan sa Samahan ng Pulisya:
a. Ang pagdala ng mga kundisyon na tinukoy sa Artikulo 657 ng Batas sa Lingkod ng Sibil Blg. 48,
b. Upang maisakatuparan ang kondisyon ng edukasyon at iba pang mga kwalipikasyon na tinukoy sa ANNEX-1 na may kaugnayan sa pamagat na itinalaga,
c. Isinasagawa ang mga kondisyong pangkalusugan na tinukoy sa Mga Regulasyon sa Kalusugan (Upang hilingin mula sa mga kandidato na matagumpay bilang resulta ng oral / practical exams at may karapat-dapat na italaga sa Samahan ng Pulisya)
d. Ang mga resulta ng pagsisiyasat ng seguridad at pananaliksik sa archive ay magiging positibo, (hihilingin mula sa mga kandidato na matagumpay bilang resulta ng oral / practical exams na itinalaga sa Samahang Pulisya)
e. Upang maging matagumpay sa oral at / o praktikal na pagsusuri na gaganapin ng General Directorate of Security.
3) LUGAR AT TANONG NG APLIKASYON:
Upang makilahok sa bibig at / o praktikal na pagsusuri na gaganapin;
a) dokumento ng pagkakakilanlan,
b) 2 larawan ng pasaporte na nakuha sa huling anim na buwan,
c) Orihinal at kopya ng diploma / sertipiko ng pagtatapos o ang notarized na kopya ng nais na katayuan sa pang-edukasyon (kung ang orihinal ng diploma / sertipiko ng pagtatapos ay isinumite, ang photocopy ay ibabalik pagkatapos ng pag-apruba. Ang mga dokumento bukod sa diploma at sertipiko ng pagtatapos ay hindi tatanggapin.)
d) Ang mga Aplikante ay maaaring gumawa ng pinakamataas na 10 na pagpipilian.
e) Mag-aplay sila nang personal sa Provincial Security Directorate Personnel Branch Directorate ng mga probinsya kung saan kasama sila kasama ang internet printout sample ng KPSS Result dokumento.
Ang mga aplikasyon ay gagawin sa pagitan ng 06/01/2020 at 10/01/2020.
4) ANG PARA SA KARAPATAN, DATE, LUGAR AT SUBJEKTO NG ORAL AT / O APPLIED EXAM
Sa 2018, ayon sa marka ng KPSS (P3), 5 (limang) beses ang bilang ng mga tauhan na mai-recruit mula sa pinakamataas na marka ay tatawagin para sa oral at / o inilapat na pagsusulit. Ang lahat ng mga kandidato na may parehong marka bilang ang huling kandidato ay anyayahan para sa oral at / o praktikal na pagsusuri.
Mga lugar ng pagsusulit at mga petsa ng pagsusulit ng mga karapat-dapat na kumuha ng oral at / o inilapat na pagsusulit http://www.egm.gov.tr Ang mga kandidato ay makakaabot sa resulta ng aplikasyon sa pamamagitan ng pagpasok ng numero ng pagkakakilanlan ng TR, pangalan at apelyido sa system.
Ang mga Aplikante, na nakakatugon sa tinukoy na mga kinakailangan, ay aanyayahan sa oral at / o praktikal na pagsusuri.
Oral at / o praktikal na mga kandidato sa pagsusulit;
a) Propesyonal na kaalaman at kakayahan sa propesyonal,
b) ang kakayahang maunawaan at lagumin ang isang paksa, ipahayag ito, magkaroon ng isang pangangatwiran na kapangyarihan,
c) Pangkalahatang talento at pangkalahatang kultura,
d) Ang pagiging angkop ng pag-uugali at reaksyon sa propesyon,
d) Tiwala sa sarili, pagiging bukas sa mga kaunlarang pang-agham at teknolohikal, ay maisasakatuparan sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga aspeto.
5) PREFERENCES
Ang sumusunod na sertipiko ay hindi hihilingin bilang isang kondisyon ng aplikasyon at susuriin kung isinumite bago ang oral at / o praktikal na pagsusuri.
a) MMPI (Mga Instrumento ng Multidimensional Personalidad Inventory).
6) LABAN NG MAGSUSULIT NG PAGSUSULIT
a) Ang pangwakas na listahan ng tagumpay ay matukoy pagkatapos ng oral at / o praktikal na pagsusuri at mai-ranggo simula sa pinakamataas na marka ayon sa aritmetika average ng mga marka na nakuha ng sentral na pagsusuri (KPSS-P2018 ng 3) at oral at / o praktikal na pagsusuri.
b) Ang mga kandidato na ang mga marka ay pantay-pantay ay magkakaroon ng pinakamataas na marka sa gitnang pagsusuri, at kung ito ay pantay, ang mas nakatatandang kandidato ay ilalagay sa tuktok.
c) Ang mga kandidato na hihirangin ayon sa kinakalkula na ranggo ay matutukoy. Bilang karagdagan, ang bilang ng mga kapalit na kandidato ay maaaring matukoy din.
7) Pagtuturo sa Mga Resulta
Ang mga kandidato ay maaaring mag-apela sa mga resulta sa pamamagitan ng pag-apply sa Direktor ng Direktor ng Tao ng Kagawaran ng Pangkalahatang Direktor ng Seguridad sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pag-anunsyo. Ang mga pagtutol na ito ay dapat suriin ng tagasuri para lamang sa mga materyal na pagkakamali sa loob ng pinakamataas na sampung araw at ang resulta ay ipapaalam sa nakasulat na nakasulat.
8) APPOINTMENT OF EXAMINATION WINNERS
a) Ang paglalagay ng mga nagwagi sa pagsusulit ay gagawin ayon sa pagkakasunud-sunod ng listahan ng pangwakas na tagumpay.
b) Kasunod ng positibong resulta ng pagsisiyasat ng seguridad at mga pananaliksik sa archive, ang ulat ng komite sa kalusugan na hiniling mula sa mga inilagay na aplikante ay itatalaga sa mga lugar kung saan sila inilalagay.
c) Ang mga appointment ng mga hindi nakakatugon sa mga kundisyon ng appointment at yaong kasunod na tinutukoy na hindi matupad ang mga termino ng appointment ay kanselahin.
d) Ang mga appointment ng mga naatasan, ang mga sumuko at ang mga hindi nagsimula ng kanilang mga tungkulin sa loob ng ligal na panahon nang walang isang wastong dahilan ay kanselahin.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Maging una sa komento