77 Porsyento ng Mga Firma na Nag-a-apply para sa Maikling Bayad sa Trabaho ay May Mas mababa sa 10 Mga empleyado

Ang porsyento ng mga kumpanya na nag-a-apply para sa isang maiksing allowance sa trabaho ay mas mababa sa isang daang
Ang porsyento ng mga kumpanya na nag-a-apply para sa isang maiksing allowance sa trabaho ay mas mababa sa isang daang

Ang Ministro ng Pamilya, Trabaho at Serbisyong Panlipunan Zehra Zümrüt Selçuk ay gumawa ng mga pagsusuri tungkol sa agenda.

Ipinapaliwanag na ang bagong uri ng epidemya ng coronavirus (Kovid-19) ay nagsimulang magtrabaho upang magbigay ng mga serbisyong panlipunan sa mga mamamayan tulad ng pagsiklab, pinaalalahanan ni Ministro Selçuk na ang mga talamak na ulat ng kalusugan ng mga pasyente at mga reseta na matapos pagkatapos ng Enero 1 at mas bago ay magiging wasto sa prosesong ito.

Binigyang diin ni Ministro Selçuk na ang 227 serbisyo ng Ministri ay ibinibigay nang digital at pinapayuhan ang mga mamamayan na huwag lumabas sa mga kalye maliban kung ito ay sapilitan.

Sa tanong tungkol sa tulong panlipunan, ang pagbibigay ng impormasyon tungkol sa tulong na ibinigay sa ngayon sa Selcuk, "ang Turkey sa 1003 tulong sa lipunan at pagkakaisa ay ang aming pundasyon. Nagpapadala kami ng pana-panahong pagbabahagi sa aming mga pundasyon bawat buwan. Hanggang sa nakaraang buwan, nagpapadala kami ng 135 milyong pounds sa bukid. Tulad ng nakaraang buwan, nadagdagan namin ang figure na ito sa 180 milyong Turkish lira na may sulat ng aming Pangulo. Sa mga darating na araw, tataas pa natin ang figure na ito. Samakatuwid, patuloy naming natutugunan ang mga pangangailangan ng aming mga mamamayan na may pana-panahong pagbabahagi. " nagsalita siya.

"Ang Mga Pamantayan ay Itakda para sa Ikalawang Baitang ng Programa ng Pagsuporta sa Panlipunan"

Sinabi ni Ministro Selçuk na sinusubukan nilang bawasan ang socioeconomic epekto ng coronavirus sa mga mamamayan at ang kanilang pasanin:

"Sa ganitong kahulugan, inihayag namin ang isang programa ng suporta sa lipunan sa ilalim ng Package Shield Package ng Economic Stability. Masipag kaming nagtatrabaho sa aming Ministry of Treasury and Finance. Mayroong 3 phases sa ilalim ng Social Support Aid Program. Sa unang yugto, naglalayong maabot namin ang aming mga mamamayan, na nasa pinakamababang grupo ng kita ng aming lipunan, at umabot sa 1 milyong 2 libong mga sambahayan. Naihatid namin ang 111 lira sa mga kabahayan.

Sa pamamagitan ng pagtatakda muli ng ilang pamantayan sa phase 2, nililikha namin ang mga pamantayang iyon, at ngayon madaragdagan namin ang aming mga mamamayan sa 1000 liras bawat isa. Sa konteksto na ito, layunin naming maabot ang 2 milyong 300 libong mga sambahayan. Ang phase 3 ay magiging batay sa demand, at ipinagpapatuloy namin ang aming mga pag-aaral sa imprastruktura. Nais naming walang mamamayan na manatiling buo sa prosesong ito. "

Sinasabi na ang isang anunsyo ay gagawin sa website ng Ministro tungkol sa mga suporta, tinanong ni Ministro Selçuk sa mga mamamayan na huwag igalang ang iba pang mga anunsyo, mga mensahe ng WhatsApp.

Sinasabi na hindi na kailangang mag-aplay para sa mga phase 1 at 2, binigyang diin ni Selçuk na ang phase 3 ay ibabatay sa demand.

"Kami ay Nag-aalok ng Suporta ng Kita sa pagitan ng 1752 Liras at 4 libong 380 Liras sa Aming mga empleyado"

Sa tanong tungkol sa Short-Term Work Allowance, sinabi ni Ministro Selcuk na ito ay isang programa na inilagay nila sa kaso kung ang anumang aktibidad sa lugar ng trabaho ay humihinto nang buo o bahagyang o nabawasan ng isang ikatlo.

Ibinahagi ni Selçuk ang sumusunod na impormasyon sa pamamagitan ng pagsasabi na ang average ng mga empleyado sa Short Work Allowance ay kukunin sa premium na kita sa huling 12 buwan at 60 porsyento ng kanilang mga kita ng gross.

"Kung sinabi nating 60 porsiyento ng mga kita na ito, naisip na 40 porsyento ang mananatili, ngunit hindi. Ang rate na ito ay umabot sa 75-78 porsyento nang matumbok namin ang net. Ang aming empleyado, na ang average na kita ng huling 12 buwan ay 2943 TL, ay makakatanggap ng hanggang sa 75% ng kanyang suweldo. Sa panahong ito, mag-aalok kami ng aming mga empleyado na magbayad ng sahod sa pagitan ng 1752 liras at 4 380 liras. "

Ipininaalaala ni Selçuk na ang mga kondisyon ng aplikasyon ay pinadali, ang bilang ng mga dokumento na hiniling ay nabawasan, binawasan nila ang bilang ng 600 araw ng pagbabayad sa 450, at ang kahilingan na mapasailalim sa 120 araw ng kontrata ng serbisyo hanggang 60 araw, sa gayon binibigyang diin na binigyan nila ang mas maraming mga empleyado upang makinabang mula sa suportang ito.

"Kami ay naghihintay para sa mga aplikasyon ng mga lugar ng trabaho na sarado dahil sa lakas majeure." Tumawag, sinabi ni Selçuk na ang mga aplikasyon ay sinubukan na makumpleto sa pinakamabilis na paraan. Itinuturo na ang suporta na ito ay nagpoprotekta sa kapwa empleyado at employer, ipinapaalala ni Selçuk na walang pagkakaiba sa pagitan ng sektor at ng bilang ng mga empleyado sa mga aplikasyon.

"77 porsyento ng aming mga kumpanya ng aplikante ay may mas mababa sa 10 mga empleyado"

Sinabi ni Ministro Selçuk, "77 porsyento ng aming mga kumpanya na nag-apply sa Short-Term Work Allowance hanggang ngayon ay ang aming mga kumpanya na may mas mababa sa 10 mga empleyado." sabi.

Sa pagsasabi na ang proseso ng aplikasyon ay magiging wasto sa loob ng 3 buwan, sinabi ni Selçuk na si Pangulong Recep Tayyip Erdoğan ay may awtoridad na palawakin ang panahong ito kung kinakailangan.

Sinabi ni Zehra Zümrüt Selçuk na ang mahigpit na mga hakbang ay kinuha, ang mga hakbang ay kinuha tuwing 6 na oras, at ang pagbabawal sa mga bisita ay dinala sa tanong tungkol sa mga hakbang sa pag-aalaga sa mga tahanan at iba pang mga institusyon ng pangangalaga. Sinabi ni Selçuk, "Hanggang ngayon, nagpapatuloy kami sa pag-iingat sa mga patakaran na itinakda ng aming Ministri ng Kalusugan sa aming mga nars at mga sentro ng pangangalaga. Isinasagawa namin ang kanilang mga tseke. " ginamit ang expression.

"Kahit na malayo ang aming distansya, hindi dapat malayo ang ating mga puso"

Sinabi ng Family, Labor and Social Services Minister Selcuk ang sumusunod tungkol sa kanilang payo para sa mga pamilya:

"Ang manatili sa bahay ay nagbigay din sa amin ng pagkakataong gumugol ng mas maraming oras sa aming mga pamilya at mga mahal sa buhay. Nagdudulot din ito sa amin upang makita ang bawat isa pa. Maaari rin nating gamitin ang prosesong ito upang makumpleto ang maraming mga trabaho na nais nating gawin ngunit hindi makumpleto dahil sa bilis ng mundo. Maggastos tayo ng mas maraming oras kasama ang ating mga mahal sa buhay. Kompletuhin natin ang ating mga hindi natapos na gawa, mga libro na hindi natin mabasa, at libangan. Naniniwala ako na ang aming mga pamilya ay makakasama sa bawat isa nang higit pa sa prosesong ito. "

Sinabi ni Selçuk sa mga pamilya, "Ang buhay ay umaayon sa bahay, manatili tayo sa bahay. Ang pinakamahalaga, ang buhay ay umaangkop sa pamilya. Huwag tayong kalahati, manatili tayo sa bahay. Marami tayong mga digital na pagkakataon, tawagan natin ang ating mga matatanda. Bagaman malayo ang ating distansya, hindi dapat malayo ang ating mga puso. Hangga't pinanatili namin ang aming distansya ng puso, umaasa ako na ang aming mga pamilya ay makikipag-ugnay sa bawat isa. " nagbigay ng mensahe.

"Tatagumpayan Natin Ito Proseso at Produksyong Patuloy na Magpatuloy"

Bilang tugon sa tanong tungkol sa mga hakbang na ginawa upang hindi maapektuhan nang negatibo ang buhay sa pagtatrabaho, binigyang diin ni Selçuk na ang kanilang pangunahing layunin ay upang protektahan at madagdagan ang empleyado, employer, at trabaho. Ipininaalaala ni Selçuk na ang panandaliang allowance ng trabaho ay nadagdagan mula 2 buwan hanggang 4 na buwan, at ang mga hakbang na ito ay kinuha gamit ang Economic Stability Package, at idinagdag, "Napakahalaga ng trabaho upang maprotektahan ang empleyado. Dahil makakaligtas tayo sa prosesong ito at palaging magpapatuloy ang produksiyon. Ang ating ekonomiya ay palaging buhay. " natagpuan ang pagtatasa.

Sa pagsasaalang-alang na sila ay patuloy na nakikipag-ugnay sa may-katuturang mga ministro at mga non-government organization, lalo na ang Ministry of Treasury and Finance, upang maalis ang mga problema sa larangan, sinabi ni Selçuk, "Lagi kong sinasabi sa aming mga employer; malulampasan natin ang mahirap na prosesong ito nang magkasama. Napakahalaga na protektahan ang trabaho. Naniniwala ako na malulampasan natin ang prosesong ito sa pamamagitan ng pagpapanatili ng trabaho, patuloy na suporta sa kita at kita para sa ating mga mamamayan. " sabi.

Maging una sa komento

Mag-iwan ng tugon

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.


*