Pamilya, Labour at Social Services Minister Zehra Emerald Selcuk, Turkey kabilang ang pang-ekonomiyang mga panukala laban sa epidemya coronavirus pag-iisip sa Grand National Assembly ay isang mahalagang pahayag tungkol sa batas panukala.
Sa pag-alala na ang mga isyu sa panukala ng batas ay malapit na nauugnay sa buhay na nagtatrabaho, inihayag ni Ministro Selçuk na ang Short Work Allowance ay wakasan na mas mabilis upang masuportahan ang mga manggagawa at employer sa paglaban sa coronavirus. Sa Selçuk Short Work Allowance, binigyang diin ng Ministro na ang pagbabayad ay gagawin nang hindi hinihintay ang pagkumpleto ng pagpapasiya ng pagkakasunud-sunod upang maisagawa ang mga transaksyon nang mabilis. "Upang gawing mabilis ang mga pagbabayad sa Maikling Gawain, hindi namin hintayin ang pagkumpleto ng pagpapasiya ng pagiging karapat-dapat at gagawa kami ng mga pagbabayad alinsunod sa pagpapahayag ng aming mga employer." sinabi niya.
Kami ay ligtas na Trabaho
Ipinahayag na inilalagay nila ang mga miyembro sa ilalim ng garantiya sa panukalang batas na ito, sinabi ni Ministro Selçuk na ang anumang uri ng trabaho o kontrata ng serbisyo ay hindi maaaring wakasan sa loob ng 3 buwan. Binigyang diin na ang tagapag-empleyo na nagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho ay parurusahan nang naaayon, sinabi ni Selçuk, "Ang mga trabaho o mga kontrata ng serbisyo ay hindi matatapos sa loob ng 3-buwan na panahon, maliban sa mga kaso ng hindi pagsunod. Kung gayon, magpapataw kami ng isang administratibong multa para sa bawat manggagawa sa pinakamababang minimum na halaga ng sahod sa petsa ng pagwawakas. " ginamit na mga expression.
Na Sakupin ng Suporta sa Cash Fee at Insurance ng UnSSW ng Walang trabaho
Si Ministro Selçuk, na gumawa din ng pahayag tungkol sa Short Work Allowance at Cash Fee Support, ay nagsabi:
"Nagbibigay kami ng suporta sa buwanang kita ng 15 TL sa aming mga manggagawa na karapat-dapat sa walang bayad na leave at hindi makikinabang mula sa Short-Term Work Allowance at sa mga manggagawa na ang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos pagkatapos ng 1.177 Marso, kapag sila ay nasa walang bayad na trabaho o walang trabaho. Nais kong ibigay ito sa aming mga manggagawa ng isang mabuting balita. Ang aming mga empleyado na nakikinabang mula sa kabayaran sa cash ay isasaalang-alang bilang General Health Insured at ang mga premium premium ay saklaw ng Un Employment Fund. Sa gayon, sila at ang mga kapamilya na kanilang pinagkakatiwalaan ay makikinabang sa mga serbisyong pangkalusugan. ”
Walang Kinakailangan na Kita na Kinakailangan sa Mga Serbisyo sa Pagpapanatili
Sinabi rin ni Ministro Selçuk na dahil sa bagong uri ng epidemya ng coronavirus, ang kriterya ng kita at malubhang kondisyon ng kapansanan para sa mga matatanda at may kapansanan na nangangailangan ng pangangalaga sa institusyonal ay pansamantalang naitaas sa loob ng 3 buwan.
Ang pag-aalala na ang mga gastos ng mga may kapansanan o matatandang tao na nangangailangan ng pangangalaga, anuman ang kinikita at rate ng kapansanan, ay nasasakop ng estado sa 438 opisyal na mga sentro ng pangangalaga; "Sa proseso na naroroon kami, babayaran namin ang mga bayarin ng mga matatanda at may kapansanan na nangangailangan ng pangangalaga ng institusyonal sa mga pribadong bahay ng pag-aalaga at mga kapansanan sa pangangalaga ng kapansanan anuman ang katayuan ng kita at rate ng kapansanan." sinabi niya. Inilahad din ni Selçuk na ang artikulo sa batas ay sumasaklaw sa isang panahon ng tatlong buwan at ang Pangulo ay may kapangyarihan na palawakin ang artikulo ng batas hanggang sa 1 taon.
Maging una sa komento