Si Zehra Zümrüt Selçuk, Ministro ng Pamilya, Paggawa at Mga Serbisyong Panlipunan, ay nakipagtagpo sa mga kasapi at burukrata ng TOBB sa programang "Maikling Paggana ng Impormasyon sa Webinar" na inayos ayon sa pamamaraan ng pagpupulong sa video.
Na nagsasaad na ang mga hakbang ay kinuha upang mapadali ang mga serbisyo ng SSI at İŞKUR sa bagong proseso ng coronavirus, at na ang Economic Stability Shield Package ay inihayag sa ilalim ng pamumuno ni Pangulong Recep Tayyip Erdoğan, ipinaalala ni Ministro Selçuk na ang pakete ay tumutugma sa 100 bilyong lira ng mga mapagkukunan.
Paalalahanan na ang mga kundisyon ng Maikling Paggastos sa Payal ay napadali, Ipinaliwanag ni Ministro Selçuk na ang bilang ng mga premium na araw ng pagbabayad na kinakailangan upang makinabang mula sa allowance ay nabawasan mula 600 hanggang 450 araw at ang kinakailangang mapailalim sa isang 120-araw na kontrata sa serbisyo hanggang 60 araw, at sinabi, "Sa ganitong paraan, pareho kaming nagbibigay ng suporta sa kita sa aming mga empleyado at Nilalayon naming tumaas. " nagsalita siya.
Ipinaliwanag sa mga manggagawa na 12 porsyento ng kanilang mga premium para sa huling 60 buwan ay binayaran ng İŞKUR, tumutugma ito sa 75-78 porsyento ng netong sahod ng empleyado, sinabi ni Selçuk na ang mga pangkalahatang premium ng seguro sa kalusugan ng mga manggagawa na nakikinabang mula sa allowance ay nasasakop din.
Application Para sa Mahigit sa 270 Milyong Manggagawa Mula sa 3 Libong Mga kumpanya
Na nagsasaad na higit sa 270 milyong mga manggagawa mula sa halos 3 libong mga kumpanya ang na-apply para sa saklaw ng Maikling Gawain sa Trabaho, sinabi ni Ministro Selçuk, "Ang pag-abot sa 3 milyong mga aplikasyon ay nagpapakita na pinapanatili ng aming mga employer ang 3 milyong mga manggagawa sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho." sinabi.
Ang pagsasabi ng mga istatistika tungkol sa bilang ng mga manggagawa at sektor ng mga lugar ng trabaho kung saan nagmula ang mga aplikasyon, sinabi ni Selçuk na tatalakayin ang mga hakbang na gagawin ayon sa mga datos na ito. Sinasabi na ang isa sa pinakamahalagang isyu ay ang mga application ng Short Work Allowance, sinabi ni Selçuk na nakatanggap sila ng ilang mga aplikasyon na may mga duplicate o nawawalang mga puntos.
Binigyang diin na walang mga paghihigpit sa bilang ng mga sektor o manggagawa sa benepisyo mula sa allowance, sinabi ni Selçuk na ang lahat ng mga negosyo ay maaaring mag-aplay.
Sinasabi na ang application ay ginawa para sa pag-apruba sa huling panahon na hindi kailanman bago sa nakaraang 15 taon, sinabi ni Selçuk na nakatanggap sila ng isang average ng isang daang libong mga kahilingan bawat araw.
Sinasabi na ang mga madaling hakbang ay kinuha upang makagawa ng mga pagbabayad sa prosesong ito, sinabi ni Selçuk na sa huling ligal na pag-aayos, iniwan nila ang proseso patungkol sa mga pagpapasiya matapos ang pagbabayad, at sa gayon mapabilis ang pagbabayad. Sinabi ni Selçuk na nakumpleto na nila ang nararapat na pagbabayad para sa Marso.
Inaalala na ang isang regulasyon ay ginawa upang higpitan ang pagwawakas ng mga kontrata sa negosyo upang maprotektahan ang mga manggagawa at trabaho, sinabi ni Selçuk na kapag ang mga gulong ay nagsisimulang bumalik, mas madali nilang iakma ang paggawa nang hindi nawawala ang anumang mga manggagawa.
Napansin na ang panahon ng pandemya na libreng suporta sa bayad sa cash fee ay dinala kasama ang pagwawakas, at ang mga nakinabang dito, natagpuan ang mga pangkalahatang premium insurance sa kalusugan, ipinaliwanag ni Selçuk na sa taong ito, 75 lira minimum na suporta sa sahod ay mapanatili, at ang 7 bilyong suporta ng lira ay bibigyan ng pinakamababang sahod.
Sinabi ni Selçuk, "Sinusubukan ng buong mundo na magpumiglas sa proseso ng pandemik. Sa mga hakbang na aming kinuha mula sa simula pa tungkol sa kalusugan, ekonomiya, buhay sa pagtatrabaho at buhay panlipunan, matagumpay na nating isinasagawa ang proseso. Nagsusumikap kaming maisagawa ito nang mabilis. Nangyayari ito sa iyong suporta sa larangan. " nagsalita siya.
Nabanggit na ang mga manggagawa, tagapag-empleyo at estado ay magtagumpay sa prosesong ito sa diwa ng pambansang pagpapakilos, sinabi ni Selçuk na naniniwala sila na ang produksiyon ay magpapatuloy nang mas malinaw kaysa sa bago kung muling mabuhay ang ekonomiya.
Sinabi ni Ministro Selçuk, "Ang aming layunin lamang ay huwag iwan ang aming mga empleyado nang walang suporta sa kita. Ito ang tagubiling natanggap mula sa aming pangulo. Paninindigan namin ang aming mga empleyado, protektahan ang trabaho, at palakasin ang paglaban ng ekonomiya at pampinansyal ng aming mga negosyo, lugar ng trabaho, at aming kumpanya. " sinabi.
"Naniniwala kami na tataas ang trabaho"
Sinagot ni Ministro Selçuk ang mga katanungan pagkatapos ng kanyang mga pahayag. "Nakikinabang ba ang lahat ng sektor sa maikling allowance sa trabaho?" Inulit ni Selçuk na walang mga paghihigpit sa industriya sa isyung ito at na maaaring mag-apply ang sinuman. Na isinasaad na naghahanap sila ng pagsunod sa mga aplikasyon, ipinahiwatig ni Selçuk na ang mga pamantayan para sa kumpanya na ganap na ihinto ang mga gawa o upang gumana sa isang rate na 3 sa 1.
Binibigyang diin ang Pondo ng Seguro sa Walang Trabaho ay kapwa upang madagdagan ang pagtutol ng employer at upang maprotektahan ang pagtatrabaho ng empleyado, kinuha ni Selçuk ang sahig mula sa mga employer upang madagdagan ang trabaho pagkatapos na lumipas ang epidemya ng coronavirus.
Selcuk, Turkey sa mundo, "Isinasara namin sa taong ito ang pagtaas ng parehong pandemya at tumalon kami sa proseso ng trabaho." Ipinahayag niya na naniniwala siya na ibibigay niya ang kanyang mensahe at ang pamumuno ng TOBB ay mahalaga rito.
"Pagtukoy sa Pagiging Karapat-dapat Pagkatapos ng Pagbabayad"
"Ang iyong aplikasyon ay naaprubahan" sa employer tungkol sa maikling allowance sa trabaho. Na nagsasaad na isang mensahe ay naipadala, sinabi ni Selçuk, "Isasalin namin ang pagpapasiya sa pagiging karapat-dapat pagkatapos ng pagbabayad. Sa puntong ito, ang aming pinakamahalagang layunin para sa Abril-Mayo ay maihatid ito sa iyo nang mabilis. " sinabi.
Sinabi ni Pangulong TOBB na si Rifat Hisarcıklıoğlu na ipapasa nila ang kanilang survey sa mga employer sa employersKUR at Ministri ng Pamilya, Paggawa at Serbisyong Panlipunan.
Ipinagdiwang ni Ministro Selçuk ang Abril 23 Pambansang soberanya at Araw ng Mga Bata sa pagtatapos ng programa at sinabi, "Natapos namin ang isang siglo-taong panahon. Sana ang susunod na proseso sa Turkey, mas maunlad, mas masigla, masasaksihan natin ang produktibong panahon. " nagsalita siya.
Sa pamamagitan ng pagmamasid sa buwan ng Ramadan, na nais ipatupad ang isang patakaran sa bahay laban sa epidemya ng panlipunan na pagpapalayo sa Selcuk, sinabi ng prosesong ito ng mga empleyado na ang mga empleyado ay maaaring mapagtagumpayan ang mga kahirapan.
Maging una sa komento