Ginawa nina İzmir Metropolitan at Tüm Bel-Sen ang seremonya ng kolektibong kasunduan sa internet sa loob ng saklaw ng mga panukalang corona virus.
Ang collective bargaining agreement sa pagitan ng İzmir Metropolitan Municipality at All Bel-Sen, na kaanib sa Confederation of Public Workers' Unions (KESK), ay natapos na. Ang seremonya ng pagpirma ng collective bargaining agreement tungkol sa 5 thousand 763 civil servants ay ginanap online dahil sa epidemya ng coronavirus. Sa pagsasalita sa seremonya ng pagpirma, ang Alkalde ng Metropolitan Municipality Tunç SoyerSa pagtukoy sa kampanyang sinimulan nila para sa mga mamamayang nangangailangan ng tulong, sinabi niya, "Nais naming sumali ka sa kampanya bilang mga manggagawa at empleyado ng Metropolitan Municipality at mga pioneer ng solusyon sa krisis na ito." Sa kontrata na sumasaklaw sa isang taon, nakamit ng mga lingkod sibil ang mga bagong tagumpay.
Nakumpleto na ang mga negosasyon sa collective bargaining agreement (TİS) sa pagitan ng İzmir Metropolitan Municipality at İzmir Branch No. 1 ng All Municipal and Local Administration Services Workers' Union (All Bel-Sen) na kaanib sa KESK, kung saan inorganisa ang mga civil servant na nagtatrabaho sa munisipyo. . Ang seremonya ng pagpirma ng kontrata, na kinabibilangan ng humigit-kumulang 5 na mga lingkod sibil, ay ginanap online dahil sa epidemya ng coronavirus, na nagbanta sa mundo at naging sanhi ng pagkamatay ng maraming tao. Mayor ng Metropolitan Tunç Soyer at Pangkalahatang Kalihim Buğra Gökçe ay nakipag-ugnayan kay Buse Engin, Pinuno ng Sangay No. 1 ng All Bel-Sen, at mga executive ng unyon sa internet. Tunç Soyersinabi na siya ay lubos na nalulugod sa mga positibong resulta ng mga negosasyong isinagawa sa ngayon.
Sinasabi na ang kanilang mga priyoridad ay mga empleyado ng munisipalidad mula pa sa simula, sinabi ni Soyer, "Sa panahong ito na tinukoy namin bilang Crisis Municipality, ang lokomotiko at resolusyon ng krisis na ito ay ang mga empleyado ng İzmir Metropolitan Munisipalidad at İzmir Metropolitan Munisipalidad. Samakatuwid, ikaw ang aming mag-aaral, ikaw ang makina. Marami kang trabaho. Ang aming prayoridad ay upang matiyak na gumana ka nang mapayapa at protektahan ang Izmir. Samakatuwid, nasisiyahan ako na ang gawain ay nakarating sa puntong ito. "
Tumawag sa Kampanya para sa mga Opisyal mula kay Pangulong Soyer
Sinabi rin niya na mayroon siyang kahilingan mula sa pamunuan ng unyon. Tunç Soyer“Tinawag namin ang panahong ito na 'Crisis Municipalism'. Ang 'Crisis Municipality' ay may ibang dimensyon kaysa sa munisipyo na nagawa natin hanggang ngayon. At iyon ay upang ipakita ang diwa ng pagkakaisa sa mga tao ng Izmir. Naisip namin na maaari lamang nating harapin ang malaking sakuna na ito, ang malaking epidemya, sa pagkakaisa. At iyon ang dahilan kung bakit nagsimula kami ng isang malaking kampanya. Ang layunin natin sa kampanyang ito ay maging tulay mula sa mga may kapangyarihan sa mga nangangailangan nito. Nagsagawa kami ng isang misyon na kumilos bilang isang tulay sa pagitan nila at sinusubukan naming gawin kung ano ang kinakailangan. Mayroon ding isang kampanyang lumalagong avalanche sa Izmir. Nais naming palakasin ang mga budhi at ang pakiramdam ng pagkakaisa sa okasyong ito. Ang hiling ko sa iyo ay: Bilang mga manggagawa, empleyado at pioneer ng solusyon sa krisis na ito, nais naming sumali kayo sa kampanyang ito.” sabi.
Ang kasunduang sila ay naka-sign, Izmir at Soyer na nagnanais na maging isang halimbawa sa lahat ng munisipyo sa Turkey bilang isang modelo para sa pagkalat ng mga kagustuhan ng kontrata.
Unyon ay nasiyahan sa TİS Gains
Si Buse Engin, Pinuno ng Lahat ng Bel-Sen No 1 Branch, ay nagsabi: "Salamat sa iyo para sa pag-sign ng kontrata na ito at paggugol ng oras para sa amin, habang hinaharap ang mga epekto ng isang pandaigdigang epidemya at nagtatrabaho sa isang napaka abala na tempo. Ang prosesong ito ay nagresulta sa isang pakinabang. Nais kong magpasalamat sa iyo para sa pagsasaalang-alang sa mga manggagawa sa mga mahirap na kundisyon at para sa paglagda sa kolektibong kasunduang ito. "
Ano ang Sa Kolektibong Kasunduan?
Ayon sa kolektibong kasunduan na sumasaklaw sa isang taon, napagpasyahan na bayaran ang net 2019 TL na panlipunang balanse sa panlipunan na binayaran sa lahat ng mga sibilyang tagapaglingkod at mga nakontratang opisyal bilang karagdagan sa mga pensyon na kanilang natanggap noong 1.600 bilang 2020 TL para sa 1.750. Muli, ang isang net 1 TL ay babayaran bago ang Mayo 750, Labor and Labor Day, isang net 1.000 TL bago ang Eid al-Adha at isang net 29 TL bago ang 750 Oktubre Republic Day. Ang mga kalalakihang opisyal na may mga sanggol ay bibigyan ng 5 araw na bayad na paternity leave.
Mga Bagong Katangian ng Mga Lingkod sa Sibil
Ang mga opisyal ay gumawa din ng ilang mga bagong pagkuha. Alinsunod dito, napagpasyahan na magbayad ng 750 TL net bilang fuel aid sa mga sibilyan noong Disyembre. Sa kontrata, tinanggap ang artikulo na ang dalawang araw sa isang linggo ay pinapayagan para sa pulisya na gumana nang mas mahusay at epektibo. Kasama rin ito sa kontrata na ang mga opisyal ng kababaihan ay binigyan ng kaginhawaan isang beses sa isang buwan sa panahon ng panregla.
Gumagawa sila ng Mga Serbisyo at Protektahan ang Kalikasan
Ayon sa kasunduan, ang mga sibilyan ay maaaring makapasok sa patas na walang bayad sa pamamagitan ng pagpapakita ng kanilang mga tauhan ng kard sa Izmir International Fair. Gayundin, ang mga kamag-anak sa unang degree (asawa at mga bata) ay bibigyan nang madali. Ibibigay ang serbisyo sa pagkain sa mga kawani na nagtatrabaho sa mga paglilipat o sa gabi. Bibigyan ng prayoridad ng employer ang pag-upa ng unang degree na kamag-anak sa kaso ng pagkamatay ng empleyado. Ang huling item sa kontrata ay para sa proteksyon ng kalikasan. Alinsunod dito, ang pangangasiwa ng munisipalidad at mga empleyado nito ay magbabatay sa pagpapanatili ng balanse ng ekolohiya sa kanilang mga serbisyo.
Maging una sa komento