Kinukuha ng TÜBİTAK ang 9 permanenteng manggagawa upang magtrabaho sa Kocaeli. Ang ilang mga espesyal na kondisyon ay kinakailangan para sa mga aplikante. Ang mga aplikasyon ay dapat gawin ng Mayo 27, 17.00:XNUMX sa pinakabago. Ang mga aplikasyon ay hindi tinatanggap, maliban sa mga application na ginawa sa pamamagitan ng "Job Application System".
PANGKALAHATANG KONSISYON NA MAG-ISIP SA CANDIDATES
a) Ipinagbabawal mula sa mga karapatang pampubliko.
b) Hindi karapat-dapat na lumahok sa pakikipanayam sa loob ng saklaw ng mga anunsyo na may bilang na TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 at TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Hindi pagkakaroon ng sakit o nakakahawang sakit na maaaring mapigilan siya sa paggawa ng kanyang tungkulin palagi.
d) Bukod sa mga pabaya na mga krimen, ang mga krimen na isinalin sa mga alternatibong parusa para sa panandaliang pagkakabilanggo at ipinagpaliban ang mga probisyon maliban sa nakalista sa ibaba; Kahit na sila ay nabilanggo nang higit sa anim na buwan o pagpapatawad, nahaharap sila sa pang-aabuso, pandaraya, panunuhol, pagnanakaw, kwalipikadong pagnanakaw, pandaraya, pandaraya, pang-aabuso sa tiwala, mapanlinlang pagkalugi, pandaraya, o pandaraya, hindi nahatulan ng krimen o smuggling, maling pagpapahayag ng mga opisyal na tenders at kalakalan, na inilalantad ang lihim ng gawain, mga krimen laban sa mga lihim ng estado. Ang hindi pagkakaroon ng pagiging kasapi, kaakibat o pakikipag-ugnay sa istraktura, pormasyon o grupo sa loob ng saklaw ng Decree No. 667 o ang mga istruktura, pormasyon o grupo na napagpasyahan ng National Security Council na kumilos laban sa pambansang seguridad ng Estado.
e) Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng Graduation na Average na Average ng hindi bababa sa 4,00 sa 2,50. (Sa pagbabalik-tanaw ng mga average point ng average ng mga kandidato na ang mga sistema ng grado sa unibersidad ay nasa sistema ng 100 hanggang sa sistema ng 4, ang Mga Talaan ng Mga Provisyon ng Mga Grado sa System ng 4 sa System ng 100 ay gagamitin).
PROSESO NG APLIKASYON
a) Upang mag-aplay para sa isang ad,www.bilgem.tubitak.gov.t ay"Kinakailangan na magrehistro sa System Application ng Job. (Kapag lumilikha ng isang CV para sa aplikasyon, sapilitan na idagdag ang lahat ng kinakailangang mga dokumento sa system nang elektroniko at mag-aplay sa pamamagitan ng pagpili ng sanggunian code). Ang mga aplikasyon ay hindi tatanggapin, maliban sa mga application na ginawa sa pamamagitan ng Job Application System.
b) Ang mga aplikasyon ay dapat isumite nang hindi lalampas sa 27:05 sa 2020/17/00.
c) Ang mga aplikasyon ay susuriin sa pamamagitan ng code ng sanggunian ng patalastas. Ang mga kandidato ay maaaring mag-aplay sa pamamagitan ng pagpili ng sanggunian code mula sa sistema ng application application. Ang mga aplikasyon nang hindi pumipili ng isang sangguniang code ay hindi isasaalang-alang.
d) Ayon sa artikulong (e) ng "Pangkalahatang Kondisyon na Hahanapin para sa mga Kandidato", 10 beses ang bilang ng mga tauhan na kukunin mula sa pinakamataas na marka ay tatawagin para sa isang pakikipanayam. Kung may iba pang mga kandidato na may parehong marka bilang huling kandidato, sila ay inanyayahan para sa isang pakikipanayam.
e) Ang mga kandidato ay susuriin ayon sa pagpapahayag na kanilang naipasok sa sistema ng aplikasyon ng trabaho sa kanilang mga aplikasyon at kung ang impormasyon na naipasok ay hindi tama o anuman sa mga sumusunod na dokumento ay mawawala, ang aplikasyon ay maituturing na hindi wasto.
- Kasalukuyang CV (Ang iyong CV ay dapat maging handa sa isang larawan, kasama ang Turkish, Turkish ID at mga numero ng telepono).
- Associate Degree o Sertipiko ng Paglabas.
- YÖK Alumni Certificate (pag-print sa internet na may e-government at control code).
- Transcript ni Associate.
- Dokumento ng Serbisyo ng Trabaho at Seguro sa Seguro mula sa mga kandidato na may karanasan.
- Dokumento na nagpapakita ng katayuan ng militar.
Tandaan: Ang lahat ng mga pag-unlad at anunsyo tungkol sa proseso ay matatagpuan sa website ng aming Institusyon (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) ibabalita.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Maging una sa komento