Ang "Brand Reputation" ay nasa unang lugar sa mga kundisyon ngayon, kung saan ang digital na mundo ay naglalaro ng mas at mas malubhang papel sa pagtukoy ng mga kagustuhan at ang kahalagahan ng pamumuhunan ng tatak ay tumataas sa araw-araw upang maging matatag sa pandaigdigang kumpetisyon. Habang sinusubukan ng buong mundo na malampasan ang panahon ng krisis na dulot ng pandemya, ang mga tatak ay dumating sa yugto ng reshaping ng kanilang mga diskarte. Ang mga yapak ng maraming mga bagong pagkukusa at tatak ay maririnig pagkatapos ng panahon ng pandemya. Ang Hosted Reputation Management Consultant na si Salim Kadıbeşegil, pinapagana ng may-akdang mamamahayag na si Nihat Demirkol EGİAD - Binuksan ng Aegean Young Businessmen Association ang pamagat ng "Reputation of Brands and Company sa Covid-19 Era" kasama ang online webinar.
Mula noong Disyembre 2019, ang coronavirus na nagpabalik sa mga pang-ekonomiyang balanse sa pang-ekonomiya sa ilalim ng impluwensya ng mundo ay gumaganap din ng isang pangunahing papel sa hinaharap ng mga tatak. Sa mga araw kung saan tinalakay ng mga institusyon ang kita, paglilipat at pag-export ng mga numero, ang 'Brand Reputation' ay hindi bababa sa kahalagahan ng mga bilang na ito. Sa puntong ito, pinagsasama-sama ang mga miyembro nito sa mga dalubhasa sa paksa upang maprotektahan ang Reputasyon ng Mga Tatak at Kumpanya. EGİADHosted Reputation Management Consultant Salim Kadıbeşegil. Si Kadıbeşegil, na nagtipon sa pamamagitan ng video conferencing, ay nagbigay ng impormasyon tungkol sa kahalagahan ng konsepto ng "Reputation Management" at kung ano ang dapat gawin ng mga kinatawan ng negosyo tungkol dito, lalo na sa mga panahon ng krisis. Ang paggawa ng pambungad na pagsasalita ng seminar EGİAD Tagapangulo ng Lupon ng mga Direktor, Mustafa Aslan, binigyang diin na mas mahalaga para sa mga kumpanya na mabuhay sa panahong ito kapag ang mundo ay walang katiyakan at nahaharap sa mga problemang pang-ekonomiya.
Paggamit ng Mga Tatak na Mapanganib na Sangkatauhan ay Magbabawas
Naaalala na ang pananaw ng mga mamimili sa mga tatak at kumpanya ay nagbago kamakailan, sinabi ni Aslan na ang sensitivity ay tumataas para sa isang mas patas at sustainable mundo, "Sa palagay ko ang pagtaas na ito ay magpapatuloy pagkatapos ng krisis. Magkakaroon pa ng higit pang mga radikal na pagbabago. Sa palagay ko bawasan nito ang paggamit ng mga tatak na iniisip ng mga mamimili na mapinsala ang planeta, sangkatauhan. Ang mga kumpanya ay dapat ding gumawa ng mas makatotohanang trabaho sa halip na ipakita ang mga kampanya sa responsibilidad sa lipunan upang makatipid sa araw. " Ang pagpapahiwatig na ang Covid-19 ay kumakatawan sa simula ng isang bagong panahon para sa Earth EGİAD Sinabi ni Pangulong Mustafa Aslan, "Lahat ng mga gawi at pamumuhay ng mga tao ay muling idisenyo. Ang pagtratrabaho mula sa bahay ay dating ginamit lalo na sa mga negosyo na may isang malakas na imprastraktura ng IT. Bago ang krisis na ito, ang mga halimbawa ng pagtatrabaho mula sa bahay o mula sa distansya ay tumataas, ngunit sa palagay ko ay magpapatuloy ito bilang pagsabog. Bukod sa mas kakayahang umangkop na oras ng pagtatrabaho, pupunta kami sa isang bagong mundo ng negosyo kung saan ang mga patakaran ng opisina, mga organisasyon, baligtad na mga relasyon at damit at iba pang mga detalye ay magbabago. Malamang na lilipat tayo sa isang panahon kung kailan tatanungin ng mga kumpanya ang kakayahan ng kanilang kasalukuyang mga empleyado. Ito ay magiging malaking kahalagahan na ang mga empleyado ay bumuo ng kanilang teknolohiya at panlipunang kakayahan. Ang mga kakayahan tulad ng emosyonal na intelihensiya, pagkamalikhain, muling pag-aaral, entrepreneurship, empatiya, paggamit ng advanced na komunikasyon at teknolohiya, ang advanced na pagsusuri ng data at pag-unlad ng teknolohiya ay darating. ”
Ang Mga Moral na Pinahahalagang Dapat Na Itayo sa Spine ng Mga Kompanya
Binibigyang diin ng Reputation Management Consultant na si Salim Kadıbeşegil na napakahalaga na huwag mawalan ng halaga sa mga mata ng empleyado at ng lipunan, upang maging isang kagalang-galang kumpanya, "Kami ay dumadaan sa mga proseso kung saan kumokonsumo tayo ng mga likas na yaman at hindi maaaring palitan ito. Sinimulan namin ang bagong siglo na may populasyon na 1.2 bilyon, at kami ay batay sa 8 bilyon. Nakakuha kami ng kabaliwan ng pagkonsumo nang hindi nagdadala ng mga pagpapahalagang moral sa agenda. Ang mga krisis sa mundo ay hindi nagturo sa amin ng anuman. Ang kailangan nating gawin ay upang malaman mula sa kanila at planuhin ang hinaharap. Ang mga estado ay na-globalize sa pamamagitan ng pagkakaroon ng lupain sa kasaysayan, at sa rebolusyong pang-industriya, ang mga kumpanya at tatak ay na-globalize. Ito ay isang halaga para sa pera. Ang mga isyu tulad ng pagiging patas at etikal ay nilipot sa ilalim ng basahan. Sa katunayan, dapat ay namamahala tayo sa mga kumpanya na may kamalayan sa ating mga responsibilidad. Para sa mga ito, ang aming mga halaga ay dapat na maipakita sa mga pagpapasya sa pang-araw-araw na buhay. "Ang paulit-ulit na kumpanya ay isang bagay na maging isang kumpanya na hinahangaan at pinahahalagahan ng lipunan." Binibigyang diin na ang Etical Trade ay nasa agenda at napakahalaga sa puntong ito, sinabi ni Salim Kadıbeşegil na ang mga kumpanya na pinamamahalaan ng pag-unawa na ito ay mas ginusto at sinabi, "Ang paraan upang magdisenyo ng hinaharap ay posible sa pagmomolde na magdadala sa lipunan sa gitna. Hihilingin namin ngayon ang mga kinatawan mula sa mga non-government organization sa mga board ng kumpanya. Ang lipunang sibil ay may napakahalagang lakas. " Ang mga empleyado ng paglilipat sa panahong ito ay binigyang-diin na napakahalaga hindi lamang maging isang mapagkukunan ng tao, ngunit upang isaalang-alang ito bilang isang halaga ng tao, at ilagay ito sa gulugod ng kapital ng intelektuwal ng kumpanya, "Dahil silang lahat ay miyembro ng parehong pamilya. Ang mga priyoridad at paraan ng pamamahala sa mga patakaran sa pananalapi ay tagapagpahiwatig din ng reputasyon. "Ang pag-uugali sa likod ng pagiging patas, etikal, responsable at may pananagutan na mga prinsipyo sa likod ng bawat desisyon ay malapit na nauugnay sa reputasyon ng mga kumpanya."
Maging una sa komento