Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng bagong batas sa sistema ng pension ng komplimentaryong inihayag ni Pangulong Erdoğan, ang mga karapatan ng lahat ng mga empleyado ng nakaraang termino, napapailalim sa suweldo, ay protektado sa pareho at napapailalim sa parehong mga kondisyon.
Ang mga empleyado na umalis sa kanilang trabaho pagkatapos ng Enero 1, 2022 upang maging karapat-dapat sa severance pay ay makakatanggap ng nakaraang severance pay.
Ang kalahok ay magiging karapat-dapat na magretiro pagkatapos ng edad na 60, at ang mga gumawa ng isang paghahabol ay makakagawa ng isang lump sum na pagbabayad hanggang sa 25 porsyento ng kanilang matitipid sa kanilang account sa pagreretiro.
Kapag ang empleyado ay nagbitiw, ang mga halaga sa indibidwal na pondo ng pondo ay mananatili bilang karapatan ng vested.
Isang bagong Pension System ang naghihintay sa amin sa pamamagitan ng 2020. Bagaman ang mga detalye ng sistemang ito ay unti-unting magiging malinaw, ililipat namin ang "komplimentaryong sistema ng pensiyon" na naaayon sa kasalukuyang opisyal na pahayag.
Ipagpalagay natin na nagsimula na siya sa trabaho o regular na siyang nagtatrabaho nang matagal. Kaya ang iyong hinaharap ay napakahalaga sa iyo. Habang ang iyong buhay sa pagtatrabaho ay patuloy na makaipon sa isang sapat na antas at gumastos ng isang komportable, mapayapa at masayang pagreretiro, ito ay iyong pangarap tulad ng lahat.
Ang "komplimentaryong sistema ng pagreretiro", na kasama sa bagong programa ng ekonomiya na inihayag kamakailan, ay nagbibigay-daan sa mga taong nais mapagtanto ang pangarap na ito at tinitiyak din na ang pera ay naproseso at pinahahalagahan at ginagamit sa pagbuo ng bansa.
Kaya tingnan natin ang sistemang ito sa lahat ng mga aspeto nito at simulan ang pag-alis ng mga marka ng tanong sa iyong ulo na may impormasyon tungkol sa komplimentaryong Pension System.
Ano ang Kumpletong Pension System?
Bilang isang buod, maaari nating sabihin ang una tungkol sa Complementary Pension System:
Ang sistemang ito ay ang muling pagsasaayos ng Pribadong Pension System.
Ito ay dating suportado ng estado na ang mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng pangalang Awtomatikong BES ay pumasok sa Pribadong Pension System. Sa sistemang ito, 3% ng suweldo ng empleyado ay nabawasan at walang kontribusyon sa employer kaysa sa Kontribusyon ng Estado. Sa Complementary Pension System, habang nagpapatuloy ang Subsidy ng Estado, ang mga pagbabawas ay gagawin mula sa employer pati na rin ang empleyado at ang mga pagbabawas na ito ay maipon mula buwan-buwan sa iyong account. Hindi pa malinaw kung gaano karaming mga pagbawas ang gagawin mula sa employer. Naghahanap ang estado ng isang solusyon na hindi tataas ang pasanin ng mga employer. Bilang Fibaemeklilik, tutulungan ka namin na gawing mas kumikita ang akumulasyon na ito.
Maaari Ko bang Lumabas sa komplimentaryong Pension System?
Sa komplimentaryong sistema ng pagreretiro, hindi mo maiiwan ang system hanggang sa iyong edad ng pagretiro. Kung nais mong gamitin nang tama ang iyong pagretiro kapag dumating ang iyong pagretiro, makakakuha ka ng buong akumulasyon ng Estasyon ng Estado at pagbabawas ng employer. Bagaman sinasabing ang mga empleyado ay bibigyan ng unti-unting paglabas sa hinaharap, hindi namin mailipat ang mga detalyeng ito dahil hindi pa malinaw ang mga yugtong ito.
Kasama ba ako sa komplimentaryong Pension System?
Kung hindi ka umabot sa edad na 45 at aktibong nagtatrabaho, oo, ikaw ay isasama sa Complementary Pension System sa pamamagitan ng 2020.
Sa Complementary Pension System, na ibabawas alinsunod sa suweldo ng bawat isa, na maipaliwanag sa pamamagitan ng halimbawa; Ang isang hiwa mula sa isang minimum na suweldo ay mas mababa, at ang isang hiwa mula sa isang mataas na suweldo ay magiging mas mataas. Sa kasong ito, sisimulan mong gawin ang iyong mga matitipid sa garantiya ng Estado na may Kumpletong BES sa rate ng iyong suweldo.
Ano ang Kahulugan ng Severance Pay Fund at Pagsasama ng BES?
Ang isa pang mahalagang isyu sa aming agenda ay kung paano isasama ang Severance Pay sa Pribadong Pension System.
"Tatanggalin ba ang paghihiwalay? o "Dadalhin ba ang suweldo kapag nagretiro ka?" Susubukan naming sagutin ang maraming mga katanungan tulad ng.
Ayon sa mga unang pahayag na ginawa ng gobyerno, ang Severance Pay ay ililipat sa isang pinondohan na sistema na may Estado ng kontribusyon at aakma sa PPS at kukuha ng isang buong form.
Kung bago ka sa trabaho o nagtatrabaho nang pansamantala, isasama ka sa Complementary Pension System at ang pinondohan na system sa Severance Pay.
Ang mga taong higit sa isang tiyak na edad at ang mga mananatili sa isang maikling panahon ng pagretiro ay hindi isasama sa dalawang sistemang ito.
Paano Ko Kwalipikado Para sa Bayad ng Kalubhang?
Ayon sa lumang sistema, kailangan mong matugunan ang ilang mga kundisyon upang maging karapat-dapat sa suweldo. Halimbawa, hindi ka makakakuha ng suweldo ng suweldo, kahit na nagbitiw ka nang hindi nakumpleto ang 6 na buwan sa lugar kung saan ka nagtrabaho.
Gamit ang bagong sistema, magtrabaho nang 1 araw o 10 taong may seguro, dapat ideposito ng employer ang iyong suweldo sa suweldo ng Severance Pay na pondo. Kaya, kahit na binago mo ang iyong lugar ng trabaho o trabaho sa loob ng maikling panahon, ang iyong suweldo sa suweldo ay protektado na naipon sa pondo. Maaari mong sundan hanggang sa mayroon ka bang edad o kung gaano ka naipon.
Kailan ako makakakuha ng aking suweldo?
Upang magbigay ng isang halimbawa mula sa lumang sistema, maaari kang makakuha ng Severance Pay kapag siya ay tinanggal o kapag siya ay nagbitiw sa isang makatwirang dahilan. Ang bagong sistema ay nakatuon sa system kung saan ang Severance Pay ay maaaring matanggap din sa edad ng pagretiro, kahit na ang isyung ito ay hindi pa malinaw.
Sa kabuuan, inaasahan ng lahat ng mga manggagawa at employer ang isang bagong sistema. Patuloy naming linawin ang aming mga paliwanag hangga't malinaw ang mga detalye.
Maging una sa komento