Noong Abril, ang taunang pagbaba sa bilang ng mga settler İŞKUR hiring, 89 porsyento sa Istanbul, ay 76 porsyento sa Turkey. Ang mga nagtapos sa mataas na edukasyon ay bumubuo ng 28,5 porsyento ng mga tumira sa Istanbul. Gayunpaman, sa mga nagtapos ng mas mataas na edukasyon, walang pampublikong paglalagay sa İŞKUR. Noong Marso, 27 porsyento ng mga aplikasyon ng benepisyo sa kawalan ng trabaho ay ginawa mula sa Istanbul. Sa isang taon, ang mga aplikasyon ay tumaas ng 40 porsyento, habang ang bilang ng mga taong karapat-dapat na walang trabaho ay bumaba ng 4,6 porsyento. Ayon sa datos ng Marso, 64 porsyento ng mga lugar ng trabaho sa Istanbul ay nagtatrabaho ng tatlo o mas kaunting mga tao.
Istanbul Metropolitan Munisipalidad Istanbul Statistics Office nai-publish ang Hunyo 2020 Labor Market Istanbul Economy Bulletin, kung saan sinusuri ang labor market para sa Istanbul. Ang bulletin ay naglalaman ng mga sumusunod na impormasyon:
Ang mga employer na may İŞKUR ay nabawasan ng 89 porsyento sa isang taon
Noong Abril 2020, ang bilang ng mga tumira sa Istanbul sa pamamagitan ng İŞKUR ay bumaba ng 89 porsyento kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon at sa pamamagitan ng 70,7 porsyento kumpara sa nakaraang buwan, umabot sa 4 51. Sa pangkalahatang porsyento ng Turkey kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon, ang bilang ng mga taong tumira sa upahan noong Abril 76, isang pagbawas ng 59 porsyento kumpara sa nakaraang buwan ay 30 286. Ang recruitment ng mga settler, 32 porsyento sa Istanbul, ang bumubuo ng 35 porsyento ng mga kababaihan sa Turkey
Walang mga nagtapos ng mataas na edukasyon na pumapasok sa publiko kasama ang İŞKUR
Ang mga nagtapos sa mataas na edukasyon ay bumubuo ng 28,5 porsyento ng mga tumira sa Istanbul noong Abril. Walang nagtapos na edukasyon sa mataas na edukasyon ang inilagay sa pampublikong trabaho sa pamamagitan ng İŞKUR. Ang mga nagtapos sa mataas na edukasyon na nagsimulang magtrabaho sa pribadong sektor ay 153 libo noong Marso.
Ang bilang ng mga aplikante para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay nadagdagan ng 40 porsyento
benepisyo ng kawalan ng trabaho sa Istanbul sa Turkey, 27 porsyento ng paglitaw ng mga aplikante, 40 porsyento kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon ang bilang ng mga aplikante noong Marso; Kumpara sa nakaraang buwan, tumaas ito ng 48 porsyento hanggang 58 libong 672. Noong Marso, ang bilang ng mga taong karapat-dapat na benepisyo sa kawalan ng trabaho ay bumaba ng 4,6 porsyento kumpara sa nakaraang taon at 6,4 porsyento kumpara sa nakaraang buwan.
Ang bilang ng mga nasiguro na empleyado ay 5 milyong 376 674
Noong Marso 2020, ang kabuuang bilang ng aktibong nakaseguro sa Istanbul ay nadagdagan ng 17 libong 197 katao kumpara sa nakaraang buwan, 5 milyon 376 674; Ang pagtaas ng 125 442 katao sa Turkey ay 22 milyon 21 libo 671. Parehong sa Istanbul sa Turkey kaysa sa nakaraang buwan at nadagdagan ang bilang ng nakaseguro sa ilalim ng 4 4B. Upang mabawasan ang bilang ng nakaseguro sa ilalim ng 4C sa Turkey. Kung ihahambing sa nakaraang taon, isang Marso din nadagdagan kapwa sa bilang ng nakaseguro sa ilalim ng 4A at 4C sa Turkey Istanbul, binawasan ng Turkey ang pangkalahatang bilang ng nakaseguro sa konteksto 4B.
Noong Marso, ang average na pang-araw-araw na kita ay nadagdagan ng 17 porsyento taun-taon
Noong Marso 2020, kapwa sa Istanbul, isang 17 porsiyento na pagtaas sa average araw-araw na pakinabang kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon sa Turkey natanto ang £ 171. Sa Istanbul, ang pinakamataas na pagtaas ay sa mga empleyado ng pribadong sektor na may 17,5 porsyento, habang ang pinakamababang pagtaas ay sa mga pampublikong empleyado na may 12,8 porsyento.
Average araw-araw na kita ay 166 TL para sa mga kababaihan at 173 TL para sa mga kalalakihan
Ayon sa data ng Marso 2020, ang average araw-araw na kita sa Istanbul ay tumaas ng 17,4 porsyento kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon at umabot sa 166 TL, na tumaas ng 16,9 porsyento para sa mga kalalakihan at 173 TL. Sa Turkey, ang mga kababaihan noong Marso, average average na makakuha ng £ 141, habang ang mga kalalakihan ay kinilala bilang £ 155.
64 porsyento ng mga lugar ng trabaho sa Istanbul ay nagtatrabaho ng tatlo o mas kaunting mga tao
Sa Istanbul, ang kabuuang bilang ng mga lugar ng trabaho ay umabot sa 538 956 noong Marso. Ang bahagi ng mga lugar ng trabaho na gumagamit ng halos 3 tao sa kabuuang lugar ng trabaho ay 64 porsiyento. Ang bahagi ng mga lugar na pinagtatrabahuhan na gumagamit ng 50 at mas kaunting mga tao, kung saan 30 porsiyento ng mga nakaseguro ay nagtatrabaho, naitala bilang 96 porsyento. Sa Turkey, 31 porsyento ng bilang ng mga tao na nagtatrabaho sa higit sa isang libong mga lugar ng trabaho at aktibidad sa Istanbul, umabot sa 35 nadagdagan ng 485 na mga unit kumpara sa Marso ng nakaraang taon.
Ang Labor Market Bulletin, Social Security Institution (SGK) at Turkey Business Association (TEO) ay handa nang magamit ang data.
Maging una sa komento