Ang Pangkalahatang Direktor ng mga Daan ay pinatatakbo ng isang permanenteng kontrata sa pagtatrabaho kung saan hindi tinukoy ang tagal; Ganap na 4 na mga ex-convict o sa isang paraan na hindi nabibilang bilang kapansanan sa paglaban sa terorismo
Ang manggagawa ng nasugatan (TMY) ay mai-recruit.
Ang Turkey's Labor and Employment Agency Provincial Directorate ang aming kahilingan ay ipahayag sa 29.06.2020 at mananatili sa bukas na ad ng Job sa loob ng 5 araw.
application magagawa nila.
Ang mga puntos na dapat isaalang-alang ng mga kandidato na nais mag-aplay ay tinukoy sa seksyon ng mga kondisyon at paliwanag na hahanapin para sa mga dadalhin bilang dating tagakulong-TMY sa ibaba.
| MGA PROVINSYON NA MAGING RESIDENTE | PROVINCE | GAWAIN | POSISYON | alok sa ay CLIMB NUMBER |
Edukasyong Pang-edukasyon | ORAL EXAM O
ADDRESS NA MAGING INTERVIEWED |
| Ang lalawigan ng Afyonkarahisar at ang mga distrito nito | Afyonkarahisar | Mga daanan 3. Tanggapan ng rehiyon sa Lalawigan ng Afyonkarahisar at mga distrito nito. | Tuwid na Manggagawa (Katawan ng Trabaho) | 2 | makisama | Horozluhan Mahallesi, Ankara Caddesi Hindi: 151 42120 Selçuklu / KONYA |
| Lalawigan ng Konya at mga distrito nito | KONYA | Mga Daan 3. Direktor ng Pangrehiyon sa mga lugar ng trabaho na nagpapatakbo sa Konya at mga distrito nito. | Tuwid na Manggagawa (Katawan ng Trabaho) | 1 | makisama | Horozluhan Mahallesi, Ankara Caddesi Hindi: 151 42120 Selçuklu / KONYA |
| Erzurum lalawigan at mga distrito nito | ERZURUM | Ang ika-12 Regional Directorate of Highways sa mga lugar ng trabaho na nagpapatakbo sa Erzurum at mga distrito nito. | Empleyado sa opisina | 1 | makisama | Mga daanan ng 12th Regional Directorate Tender Hall Yunusemre Mah. / ERZURUM |
Mga kundisyon at paliwanag na hinahangad para sa mga dadalhin bilang mga dating nasakdal-manggagawa sa TMY:
1. Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga kondisyon ng hinihiling ay dapat na natanggap mula sa İŞKUR na mga direktor ng panlalawigan / sentro ng serbisyo, mga puntos ng serbisyo o sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng pag-anunsyo. https://esube.iskur.gov.tr magagawang mag-aplay sa pamamagitan ng pag-log in sa "Job Seeker" na link sa pamamagitan ng kanilang internet address kasama ang kanilang TR ident number at password. Ang mga aplikasyon ay palalawakin hanggang sa pagtatapos ng unang araw ng negosyo kasunod ng deadline ng aplikasyon.
2. Ibinigay na hindi sila nahatulan ng mga krimen laban sa seguridad ng Estado, pagkakasunud-sunod ng konstitusyon at ang paggana ng utos na ito, mga krimen laban sa pambansang depensa, mga krimen laban sa mga lihim ng estado at paniniktik, sekswal na pag-atake o sekswal na pang-aabuso ng bata, kahit na pinatawad; Sa loob ng isang taon o higit pa, dahil sa isang sinasadyang krimen, o hindi alintana ng tagal ng pangungusap, pagkalugi, pangingilabot, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pagkalimot, maling paggamit ng tiwala, mapanlinlang pagkalugi, pagkakamali sa malambot, pagkakamali sa pagganap ng pagganap, kriminal na pag-aari Ang mga na-nahatulan ng krimen o pagpupuslit ng mga krimen, ang mga nakumpleto na ang kanilang pangungusap, ang mga nasuspinde, ang mga pinalaya ng kondisyon, ang mga na-pinatunayan ng probasyon, ay dokumentado ang kanilang katayuan sa isang dokumento na ex-convict o nasugatan sa paglaban sa terorismo sa paraang hindi maikokonsiderang may kapansanan: 21/6/1927 at Batas Militar Serbisyo 1111 o 16 Ang mga nahuhulog sa ilalim ng saklaw ng Batas sa mga Opisyales ng Reserve at Reserve Military Officers ay may bilang na 6 at naitala sa ika-1927 artikulo ng Anti-Terrorism Law na may petsang 1076/12/4 at naihigit na 1991 habang nagsasagawa ng kanilang serbisyo sa militar (expression ng Amend: RG-3713 / 21 / 6-8) ulat sa kalusugan v Upang idokumento ang kanilang sitwasyon (Sinuri na parirala: RG-2014/29080 / 6-8) na may utos ng utos na nagpapahiwatig na siya ay nasugatan sa paglaban sa terorismo,
3. 2527 na bilangin ang mga maharlika ng Turko maaari nilang malayang ang mga dayuhan na Propesyon at Sining sa Turkey, ang publiko, na ibinigay na ang mga pribadong organisasyon o pagkagusto sa mga probisyon ng Batas na Pag-uugnay sa Paggawa sa negosyo upang maging isang mamamayang Turko, maging hindi bababa sa 18 taong gulang at nasa ilalim ng 35 taong gulang,
4. Hindi pagkakaroon ng pagiging kasapi, kaakibat o koneksyon sa mga istruktura, pormasyon o grupo o mga organisasyon ng terorista na napagpasyahan ng National Security Council na kumilos laban sa pambansang seguridad ng Estado.
5. Hindi ito nakikipagtulungan sa mga organisasyong terorista, ay hindi tumulong sa mga samahang ito, hindi nagamit o gagamitin ng mga pampublikong mapagkukunan at mapagkukunan upang suportahan ang mga organisasyong ito, ay hindi naging propaganda para sa mga samahang ito,
6. Hindi binawian ng mga karapatang pampubliko (Artikulo 53 / isang ng TCK)
7. Natapos na ang kanyang serbisyo sa militar, exempted o ipinagpaliban (para sa mga kandidato sa lalaki),
8. Ang pagkuha ng KPSS exam,
9. Pagreretiro, matanda o pensiyon ng kapansanan mula sa anumang institusyong pangseguridad sa lipunan,
10. Ang mga kandidato ay hindi dapat magkaroon ng isang shift o hadlang upang magtrabaho sa bukid. (Ang manggagawa na recruit ay gagana sa posisyon ng isang manggagawa na pinangalanan bilang Flat Worker.)
11. Ang mga kandidato ay hindi dapat magkaroon ng anumang mga problema sa kalusugan na pumipigil sa kanila na gawin ang kanilang mga tungkulin na patuloy.
12. Tulad ng huling araw ng aplikasyon, ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng kinakailangang katayuan sa edukasyon at mga espesyal na kondisyon alinsunod sa pamagat na kinakailangan.
13. Ang mga kandidato ay dapat na naninirahan sa lalawigan o distrito na magtrabaho sa 29.06.2020.
14. Ang mga kandidato na karapat-dapat na dumalo sa pagsusulit na may araw ng oras, oras at lugar ay ipapahayag sa seksyon ng mga anunsyo ng aming website (www.kgm.gov.tr). Ang patalastas na ito ay nasa likas na katangian ng isang abiso at walang karagdagang abiso ang gagawin sa mga nauugnay na tao sa pamamagitan ng koreo.
15. Mga kandidato na nasa pangwakas na listahan para sa oral exam; kung aling mga dokumento ang maihahatid, lokasyon ng paghahatid ng dokumento, mga petsa at iba pang mga pamamaraan ng impormasyon ay ibabalita mamaya sa seksyon ng mga anunsyo ng website ng aming General Directorate (www.kgm.gov.tr), at walang nakasulat na abiso ang gagawin sa mga kandidato.
16. Bilang resulta ng oral exam, ang mga kandidato na matagumpay bilang pangunahing at reserba; Ang aming General Directorate ay ibabalita sa seksyon ng mga anunsyo ng website (www.kgm.gov.tr) at walang nakasulat na abiso na gagawin sa mga kandidato.
17. Inilalaan namin ang karapatang mag-file ng isang kriminal na reklamo sa Chief Public Prosecutor's Office patungkol sa hindi pag-validate ng aplikasyon ng mga nagbigay ng maling dokumento o pagpapahayag, upang kanselahin ang proseso ng pag-upa, at upang mailapat ang may-katuturang mga probisyon ng Turkish Criminal Code.
18. Ang hinirang na manggagawa ay hindi maaaring humiling ng paglipat (pagtatalaga) sa mga lugar ng trabaho sa ibang lungsod sa loob ng 5 taon.
19. Nagrekrut 142,91 TL. Ang panahon ng pagsubok ng mga manggagawa na mai-recruit ay magiging 60 araw; Ang mga nabigo sa loob ng panahon ng paglilitis ay wakasan.
20. Kung ang mga kandidato na nagtagumpay sa pagsusulit ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa itaas, ang kanilang mga pagsusulit ay hindi wasto.
21 Bilang pag-anunsyo ng mga resulta, ang mga kandidato ay maaaring tumutol sa Examination Board sa loob ng 5 (limang) araw ng negosyo. Ang mga apela ay nalutas sa loob ng 5 (limang) araw ng negosyo pagkatapos maabot ang Examination Board at ipagbigay-alam sa nakasulat na nakasulat. Ang petisyon na walang isang numero ng ID ng Turkish Republic ID, pangalan, apelyido, lagda at address, at ang mga apela na ginawa ng fax at mga apela na ginawa pagkatapos ng kanilang pag-expire ay hindi isinasaalang-alang.
22. Ang mga kandidato na karapat-dapat na simulan ang gawain ay personal na magsumite ng hiniling na mga dokumento hanggang sa tinukoy na petsa. Ang mga aplikasyon na ginawa ng post, courier o courier ay hindi isasaalang-alang. Gayunpaman, ang mga hindi maaaring magsumite ng kanilang mga dokumento dahil sa sakit o panganganak na dahilan (sa kondisyon na nagsumite sila ng ulat ng kapanganakan o ulat ng sakit na nagsasaad ng kanilang kundisyon) ay maaaring magsumite ng kanilang mga dokumento sa pamamagitan ng kanilang mga kamag-anak. Ang mga kandidato na natanggap ang mga dokumento ay pinahihintulutan na simulan ang kanilang mga tungkulin sa pamamagitan ng pagbibigay ng nakasulat na abiso. Kapanganakan, sakit, atbp. para sa mga hindi maaaring dumating para sa mga kadahilanan; kung patunayan nila ang kanilang katayuan, masisiguro na magsimulang magtrabaho kasunod ng pagtatapos ng kanilang mga ligal na dahilan. Ang isang appointment ay gagawin mula sa listahan ng reserbang alinsunod sa mga probisyon ng nabanggit na Regulasyon, sa halip na sa mga hindi pa nagsimulang magtrabaho sa loob ng 15 araw sa kabila ng kanilang mga appointment, ang mga naiwan sa trabaho sa loob ng panahon ng pagsubok, ang mga hindi nagsumite ng mga dokumento sa loob ng tinukoy na panahon, ay tinalikuran o hindi nakamit ang mga kinakailangan sa aplikasyon.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Maging una sa komento