Ang İzmir Metropolitan Municipality Vocational Factory ay naglagay ng 807 katao na nagtapos sa kanilang mga kurso sa huling tatlong taon. Sinabi ng Vocational Factory Branch Manager Zeki Kapı na ang mga libreng kurso ay binubuksan sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga sektor na nangangailangan ng mga intermediate na tauhan, na sumasalamin nang direkta sa pagtatrabaho.
Ang Izmir Metropolitan Municipality ay patuloy na nagdadala ng mga bihasang manggagawa sa ekonomiya. Ang Vocational Factory Employment Development and Support Unit ay naglagay ng 3 trainees na nagtapos sa mga kurso sa Vocational Factory sa loob ng 807 taon. Ang bilang ng mga nagsasanay na nagbukas ng kanilang sariling mga lugar ng trabaho sa huling tatlong taon pagkatapos makumpleto ang kanilang pagsasanay ay tungkol sa 80. Sinabi ni Vocational Factory Branch Manager Zeki Kapı na ang mga kurso ay binuksan sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga sektor na nangangailangan ng mga pansamantalang tauhan, na sumasalamin nang direkta sa trabaho.
Si Zeki Kapı, na nagbigay ng impormasyon tungkol sa Employment Development and Support Unit, na gumaganap din bilang service point para sa İŞKUR upang magtatag ng isang koneksyon sa pagitan ng umiiral na mga manggagawa sa lungsod at ng employer, sinabi na higit sa sampung libong mamamayan ang nakikinabang mula sa mga libreng kurso bawat taon sa 100 mga sentro ng pagsasanay sa halos 12 na sangay. Sinabi ni Kapı, "Nagtatrabaho kami sa isang 100-tao na dalubhasang tagaturo ng eksperto sa pakikipagtulungan sa İŞKUR, unibersidad, Provincial Directorate of National Education, pakikipag-ugnayan sa kalakalan, mga non-governmental na organisasyon, pampublikong institusyon at organisasyon. Pinagsasama ng aming Employment Unit ang mga nagtapos sa aming mga kurso at employer. Una sa lahat, pinupunan namin ang form ng resume. Alinsunod sa mga hinihingi sa trabaho mula sa pribadong sektor, pinamunuan namin ang aming mga kwalipikadong empleyado na magtrabaho. Ang aming mga sangay na nagsasanay ng mga intermediate na kawani para sa hinabi, turismo, pastry, floristry, barista at industriya ng sektor ay nakakaakit ng pansin. Inatasan namin ang 2 libong 768 katao na magtrabaho sa iba't ibang larangan hanggang ngayon. 807 katao sa mga taong ito ay tumira para sa trabaho. Ang aming unit ay kumikilos din bilang tulay para sa mga naghahanap ng trabaho na hindi dumalo sa mga kurso sa Vocational Factory. "Pinagpapatuloy namin ang aming mga pagsisikap na malutas ang kawalan ng trabaho sa panahon ng pandemya kapag ang pagtaas ng mga rate ng kawalan ng trabaho," sabi niya.
Matapos makumpleto ang kanilang mga tagapagturo, mayroon silang isang sertipiko na naaprubahan ng Ministri ng Edukasyon. Pabrika ng Vocational, na sinuspinde ang mga kurso sa panahon ng global na epidemya, ay nagpapatuloy sa paghahanda nito na may isang plano upang buksan ang mga kurso pagkatapos ng Setyembre 1.
CMS Jant ve Makine Sanayi A.Ş. halimbawa ng pakikipagtulungan sa
CMS ng Pabrika ng Propesyonal na si Jant ve Makine Sanayi A.Ş. Patuloy ang kooperasyon sa kumpanya. Noong 2019, 7 mga tao na nagtapos mula sa Vocational Factory technical trainings ay nagsimulang magtrabaho sa kumpanya. Ang kumpanya ay gumawa ng isang tauhan sa pakikipanayam sa Vocational Factory sa linggong ito upang magamit ito para sa mga pabrika nito sa iba't ibang mga rehiyon ng Izmir. Ang 7 katao ay nagtapos mula sa lating leveling ng Vocational Factory, arc welding at automotive course ay dinaluhan ang mga panayam.
Ang mga kurso na tiyak sa bawat distrito ay binuksan
Ang İzmir Metropolitan Municipality ay nag-oorganisa din ng iba't ibang mga kurso ayon sa mga kwalipikasyon ng bawat distrito sa loob ng saklaw ng 'Mga Pag-aaral para sa Pagsuporta sa Mga Aktibidad na Bumubuo ng Kita sa Mga Rural Area'. Paghahabi ng basket sa Karaburun, pagsunog ng kahoy, paggawa ng sabon, pagnenegosyo, pagsakay sa bahay, ceramika at pagniniting ng lambat ng pangingisda, pagluluto, pastry, pagnenegosyo at pagsakay sa bahay sa Urla, pagniniting ng netong pangingisda at mga keramika, Jam, atsara at de-latang pagkain sa Seferihisar pamamahala ng edukasyon at boarding house, paghabi ng sutla, pagbuburda ng kamay at pangingisda sa lambat sa Beydağ, kultura na paglalagay ng kabute sa Tyre, mga diskarte sa pagproseso ng pasyente at matatanda at gatas at mga produkto ng pagawaan ng gatas (kalinisan ng gatas, paggawa ng keso at pagproseso ng pag-inom ng gatas), sa Dikili Ang pagsakay sa bahay, walang lupa na agrikultura at bukas na pagbebenta ng bukirin, walang lupa na agrikultura para sa mga may kapansanan sa Bergama, bahay na pagsakay sa Foça, walang lupa na agrikultura at keramika, talaba ng talaba sa Kiraz, pagsasanay sa wikang pang-sign sa Torbalı at paghahanda ng proyekto na may walang lupa na agrikultura ay kabilang sa mga kursong inayos. .
Maging una sa komento