Ang Ombudsman Institution ay isang institusyong konstitusyonal na kasama sa ika-74 na artikulo ng ating Konstitusyon. Alinsunod sa Artikulo 6328 ng Batas Blg. 5, "Ang Awtoridad, sa isang reklamo tungkol sa paggana ng administrasyon, ay kumukuha ng lahat ng uri ng mga aksyon at aksyon, pag-uugali at pag-uugali ng administrasyon; upang suriin, siyasatin at magbigay ng mga mungkahi sa pangangasiwa sa mga tuntunin ng pagsunod sa batas at pagiging patas sa loob ng pag-unawa sa hustisya batay sa karapatang pantao ... ”.
Ang aming institusyon, tinitiyak ang panuntunan ng batas, ang pagpapatupad ng mabubuting prinsipyo ng pamamahala at singsing laban sa batayan ng responsibilidad at equity, ang Turkey bilang isang mekanismo ng pagkontrol na nakakabit sa National Assembly sa mga aktibidad nito mula noong 2013 ay nagpapakita ng paraan upang hawakan ang mga desisyon na gumagawa ng tagapagtaguyod ng mga tao at kunin.
Ang Ombudsman Institution, na nagpatibay ng prinsipyo ng "Buhayin ang mga tao upang mabuhay ang Estado" na may paniniwala na "ang pinakamahusay sa mga tao ay ang pinaka-kapaki-pakinabang sa mga tao"; Sinusubukan nitong magbigay ng kontribusyon sa pagpapabuti ng kalidad ng serbisyo ng administrasyon, pagbuo ng mga karapatang pantao, ang tuntunin ng batas, ang pagkalat ng kultura ng pag-angkin ng mga karapatan, at pagbuo ng isang transparent, accountable, people-oriented na administrasyon.
Ang IT imprastraktura ng institusyon kamakailan ay sumailalim sa makabuluhang pagpapabuti ng pisikal at software. Ganap na domestic at pambansang Reklamo sa Pamamahala ng Reklamo (SYS) software ay nakumpleto sa loob ng institusyon, at halos 100.000 mga aplikasyon ng reklamo na natanggap sa taong ito ay nalutas nang mabilis at mabisang salamat sa software na ito. Bilang karagdagan, maraming mga pag-aaral ang isinasagawa pa rin upang madagdagan ang serbisyo sa mga mamamayan, kabilang ang mga mobile application. Sa direksyong ito, naghahanap kami ng mga kasamahan na magsisilbi sa misyon at pananaw ng aming Institusyon na nabanggit sa itaas, na mapagtanto ang mga proyekto na higit na dadalhin ang aming institusyon sa pamamagitan ng pagsasama-sama sa isang layunin, at may posibilidad na magtulungan.
Sa loob ng balangkas na ito, ang Annex 375 ng Batas ng Batas No.6 at ang Regulasyon sa Mga Prinsipyo at Pamamaraan Tungkol sa Pagtatrabaho ng Mga Kontrata ng IT na Kontrata sa Mga Malaking Kalakalan ng Mga Yunit sa Pagpoproseso ng Impormasyon ng Mga Public Institution at Organisasyon, na inilathala sa Opisyal na Gazette na may petsang 31/12/2008 at bilang 27097 Ayon sa ika-8 na artikulo, 2018 porsyento (pitumpung) marka ng KPSSP3 ang nakuha sa 70 Public Personnel Selection Exam (ang marka ng KPSS ng kandidato na walang marka ng KPSS o hindi nagsumite ng isang dokumento ay isinasaalang-alang bilang 70 (pitumpung)) at ang YDS o ang katumbas nito sa 30 porsyento ng iskor na tinanggap ng Higher Education Council. Batay sa kabuuan ng (tatlumpung) (ang marka ng wikang banyaga ng mga hindi nagsumite ng kanilang YDS o katumbas na iskor ay kakalkulahin bilang 0 (zero)), simula sa pinakamataas na iskor ayon sa ranggo, 10 (sampung) beses na kinontrata ang posisyon ng kawani ng IT, ang oral exam na isasagawa ng aming Institusyon 3 (tatlo) Ang mga Kontratadong IT Personnel ay kukuha.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Maging una sa komento