Ang mga resulta ng pangangalap ng IMM ng 25 kinontratang tauhan ay inihayag. Ang mga kandidato, na niraranggo ayon sa kanilang iskor sa tagumpay para sa posisyon, ay dinala sa oral exam noong Huwebes, Disyembre 24, 2020.
Alinsunod sa Artikulo 5393 ng Batas Blg. 49 ng Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), ang mga nakontrata na kawani ay dapat magtrabaho sa pagitan ng 14/12/2020 - 18/12/2020 para sa mga bakanteng posisyon. https://www.turkiye.gov.tr/ Ang pre-application ay natanggap ng elektronik sa pamamagitan ng.
Anunsyo sa pangangalap ng tauhan ng kinontrata Para sa mga application na sinuri alinsunod sa mga kinakailangan, ang pagraranggo ay ginawa batay sa ranggo ng marka (3 beses na inihayag na posisyon) ayon sa marka ng tagumpay. 85 na mga kandidato na niraranggo ang inimbitahan sa oral exam.
Sa pagsusulit; Ang Saligang Batas ng Turkey, Mga Prinsipyo ng Ataturk at Kasaysayan ng Rebolusyon, 657 Batas, ang pangunahing batas tungkol sa lokal na pangangasiwa, mga katanungan ng Mga Lingkod sa Publiko tungkol sa mga paksa ng Mga Paksa ng Pamantayan ng Pamantayang Pang-etika tungkol sa Mga Pamamaraan sa Pag-apply at Mga Prinsipyo na tinanong. Propesyonal, inilapat na kaalaman at pagtatasa ng kakayahan hinggil sa hiniling na posisyon ay ginawa rin.
25 na mga kandidato na matagumpay bilang isang resulta ng pagsusulit ay kwalipikado na maging mga kawani ng pagkontrata sa IMM. Upang makita ang isang listahan ng mga matagumpay na kandidato Mag-click.
Kinakailangan ang mga kandidato na ibigay ang mga dokumento na magiging batayan para sa appointment sa IMM Human Resources Branch Directorate sa Disyembre 28, 2020 sa pamamagitan ng pagdaragdag sa kanila sa kanilang petisyon na ipinapakita ang kanilang buong mga address. Ang mga kandidato na ang mga dokumento ay nakumpleto na ay magsisimulang magtrabaho sa IMM hanggang Disyembre 31, 2020. Ang mga kandidato na hindi nag-aaplay sa loob ng panahong ito ay mawawalan ng kanilang mga karapatan. Ang mga transaksyon ng mga napatunayang gumawa ng hindi totoo o hindi kumpletong pahayag ay makakansela.
KINAKAILANGAN NG MGA DOKUMENTO MULA SA EMPLEYADONG TAO:
- Petisyon (mga magagamit na sample sa ibaba)
- Appointment Declaration Form (Pahayag ng hudisyal na rehistro at pagpapahayag ng militar para sa mga kandidato ng lalaki)
- Ang ulat ng medikal na lupon ay maaaring makuha mula sa mga ospital na ganap na (lisensyado ng Estado o Ministri ng Kalusugan)
- Photocopy ng Card ng Kard ng Dugo (1 piraso)
- Isang kopya ng kasalukuyang sertipiko ng katayuan sa serbisyo ng militar o sertipiko ng demobilisasyon para sa mga kandidato ng lalaki
- Ang mga biometric na litrato ng 50 mm x 60 mm na nakuha sa huling anim na buwan alinsunod sa batas (4)
ESPESYAL DOKUMENTO:
- Isang sertipiko ng serbisyo na nagpapakita na nagtrabaho ito bago o kung nagtrabaho na ito sa mga pampublikong institusyon (1)
- Ang mga kandidato na dati nang nakatanggap ng isang Numero ng Pagrerehistro sa Pagreretiro (399 SKHK, 657/4-B Deputy Registrar, atbp.) Dapat ipahayag ito sa kanilang mga petisyon.
- Isang sertipiko ng serbisyo na nagpapakita na nagtrabaho ito bago o kung nagtrabaho na ito sa mga pampublikong institusyon (1)
- Ayon sa mga probisyon ng Batas ng Munisipyo Blg. 5393 o ang batas na tinukoy ng batas na ito, ang mga kinontratang kawani ay hindi maaaring italaga sa ilalim ng parehong pamagat.
Mga halimbawa ng petisyon:
Takdang aralin para sa sample ng petisyon Mag-click dito.
Para sa Form ng Pagdeklara ng Appointment Mag-click dito.
Maging una sa komento