Ang "Young Talent Development Camp", na kinabibilangan ng mga batang empleyado sa ilalim ng edad na 30 na nagtatrabaho sa loob ng katawan ng IMM, ay ginanap noong 14-17 Disyembre sa digital na kapaligiran. Sa programa, na naglalayong lumikha ng isang mas kaaya-ayang lungsod at pasayahin ang mga Istanbulite, ang mga tagapamahala ng IMM sa hinaharap ay nagtrabaho sa 30 magkakaibang mga pangkat ng proyekto. Ang mga solusyon sa transportasyon at mga isyu ng munisipalidad sa lipunan ay umunlad sa mga proyektong ginawa ng mga kabataan.
Ang "Young Talent Development Camp", na isinagawa ng Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) na kaakibat na UGETAM at binuo sa pangitain ng isang patas, mas malikhain at mas may gulay na Istanbul, ay ginanap sa pagitan ng 14-17 Disyembre. 30 mga kabataan sa ilalim ng edad na 520 na nagtatrabaho sa iba't ibang mga yunit at subsidiary ng IMM ay gumawa ng mga proyekto na maaaring malutas ang mga problema sa Istanbul bilang isang resulta ng programa sa pag-unlad na binubuo ng mga pagsasanay, webinar, karanasan sa patlang sa mga puntong binigay ang serbisyo sa mga mamamayan sa loob ng isang taon. Ang mga kabataan mula sa iba't ibang mga linya ng negosyo sa mga institusyong kaakibat ng IMM at mga kaakibat na kumpanya ay lumahok sa 30 mga pangkat ng proyekto sa programa, na naglalayong taasan ang kalidad ng buhay sa Istanbul. Ito ay naglalayong dagdagan ang pagganyak ng mga kabataan na nagtatrabaho sa mga koponan para sa isang pangkaraniwang layunin sa paglilingkod sa 16 milyong mga residente ng Istanbul.
ANG MGA PROYEKTO AY NAGTATAYA PARA SA PINAKA MAHINGING SERBISYO NA ISTANBUL
Sa proyekto na ang pambungad na talumpati ay ginawa ng Istanbul Metropolitan Munisipyo Pangkalahatang Kalihim Puwede Akın Çağlar, mga batang talento; Nakatanggap sila ng suporta sa pagtuturo mula sa 90 katao kabilang ang IMM, mga kaanib na institusyon at mga kaakibat na kumpanya. Bumoto ng hurado na binubuo ng mga nangungunang ehekutibo ng IMM, ang nangungunang 10 mga proyekto ay inihayag ni ISPER General Manager Banu Saraçlar.
MAGTATAGUMPAY KAMI, MAGSAMA, MAGSAMA
UGETAM General Manager İbrahim Edin; Ipinahayag niya na ipinagmamalaki nilang pamunuan ang naturang proyekto at magpapatuloy silang magtagumpay sa landas na ito nang magkakasama sa susunod na panahon. Idinagdag din niya na lagi niyang nais na maging isang tagapagturo sa larangan ng teknolohiya upang magbigay ng kontribusyon sa pag-unlad ng mga kabataan.
Inihayag ni İSPER General Manager Banu Saraçlar ang 10 panalong proyekto at ipinagpatuloy ang kanyang mga salita sa kanyang pangwakas na talumpati tulad ng sumusunod:
"Bilang isang pangkat ng pamamahala, sa palagay ko napakahalaga na suportahan ang mga kabataan sa pagbabago at bigyan sila ng responsibilidad. Labis akong nasasabik na maituro ang mga proyekto na inihanda ng aming mga batang talento at makita ang tagumpay ng mga proyektong binuo nila. Lahat ng mga ito ay napakahalaga at lahat ng mga proyekto ay nasa aking puso. "
ANG MGA PROYEKTO AY MAAARING MASAKIT SA IMM ADMINISTRATION
Ang mga proyektong napili na ipapatupad ay magpapatuloy na bumuo ng kanilang mga proyekto sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga eksperto sa paksa at pagtanggap ng suporta sa mentoring upang maghanda para sa susunod na yugto. Sa yugto ng pagsasakatuparan ng mga proyekto, ito ay naglalayong ipakita ito sa nakatatandang pamamahala ng IMM, at upang matukoy ang mga proyekto na ipapatupad sa mga boto ng mga residente ng Istanbul sa huling yugto.
TOP 10 PROJECTS
- Pinagsamang mga solusyon sa transportasyon
- Hindi pinagana ng IETT ang magiliw na paghinto
- Ang mga ligaw na hayop ay nangangailangan ng mga solusyon
- Mga alternatibong pamamaraan ng transportasyon
- Pag-access ng mga migrante at refugee sa mga serbisyong munisipal
- Serbisyong matatanda
- Mga alternatibong pamamaraan ng transportasyon
- Social network ng komunikasyon sa publiko
- Pagbabasa / pag-access sa metro ng metro
- Insentibo para sa pag-recycle
Maging una sa komento