Si Abdi İbrahim, ang pinuno ng industriya ng parmasyutiko sa Turkey, ay nagpatuloy sa maraming-ambag nitong kontribusyon sa ekonomiya ng Turkey na may bagong pakete sa pagtatrabaho. Ang Abdi İbrahim ay nagdaragdag ng 200 higit pang mga tao sa koponan ng kinatawan ng promosyon ng medikal at kawani sa marketing, na kung saan ay ang pinakamalaking lakas sa larangan. Ang Abdi İbrahim Assistant General Manager ng Human Resources, Hakan Onel ay nagsabi, "Mag-o-empleyo kami ng humigit-kumulang 200 katao upang maipagpatuloy ang aming mga plano sa pagganap at paglago at magdala ng mga bagong 'Healing Faces' sa aming kumpanya. Naniniwala kami na ang pamumuhunan ng Turkey sa mga kabataan ay namumuhunan sa hinaharap. Nakikita namin ang produksyon at trabaho bilang isang responsibilidad sa sektor at sa ating bansa sa ilalim ng mga pandemikong kondisyon na nararanasan natin. "
Ang Abdi İbrahim, na tumatakbo sa sektor ng parmasyutiko sa Turkey sa loob ng 109 taon at nangunguna sa merkado sa loob ng 19 na taon, ay nagsimula sa proseso ng pangangalap para sa mga bagong nagtapos para sa mga kawani sa larangan at marketing. Sa loob ng balangkas ng 2025 paningin at diskarte nito, kumikilos ang kumpanya na may layunin na mapanatili ang mga plano sa pagganap at paglago nito nang tuloy-tuloy, at sa loob ng balangkas na ito, gagamitin ito ng humigit-kumulang 200 katao sa loob ng saklaw ng mga programa sa pangangalap ng Medical Promosi at Path for Marketing Talent (PMT), na inuuna ang mga bagong nagtapos na nais na gumawa ng magandang pagsisimula sa kanilang karera.
Mga oportunidad sa trabaho para sa 200 katao sa panahon ng proseso ng pandemya
Sinasabi nito na lumikha sila ng mga bagong oportunidad sa trabaho para sa humigit-kumulang na 200 katao sa isang panahon kung kailan lumiliit ang mga oportunidad sa trabaho dahil sa pandemya, sinabi ni Abdi İbrahim Deputy General Manager ng Human Resources na si Hakan Onel, "Ang tapang, pagnanasa at responsibilidad na naglalarawan sa Abdi İbrahim ay ang aming kailangang-kailangan na mga halaga na nagpapaliwanag sa ating paraan sa anumang koneksyon. Nakikita namin ang pamumuhunan, produksyon at trabaho hindi lamang bilang mga priyoridad na magpapalago ng aming negosyo, ngunit bilang isang responsibilidad sa ating bansa at sa sektor. Ang aming bagong programa sa pangangalap ay bago at makapangyarihang pagsasalamin sa pamamaraang ito. Ang mga oportunidad sa pagtatrabaho na nilikha ng gamot sa Turkey at magpapatuloy kaming ma-refer dito mula rito bilang mga pamumuhunan na sumusuporta sa pag-angkin ng pagiging isang rehiyonal na kapangyarihan, "aniya.
"Patuloy kaming nagpapabuti ng buhay"
Naalala ni Hakan Onel na ang isa sa mga pangunahing isyu sa pagtatrabaho sa mga kabataan sa Turkey, ay nagsabi: "Ang aming patakaran sa mapagkukunan ng human resource ay nagtataglay ng isang napakahalagang lugar. Naniniwala kami na ang pamumuhunan ay pamumuhunan sa hinaharap ng Turkey at ang aming mga kabataan para sa mga kabataan sa simula ng buhay sa negosyo kasama ang aming bagong pakete sa pangangalap na binubuksan namin ang pinto sa isang napakatalino karera. 73 porsyento ng mga empleyado ng Abdi İbrahim ay mga miyembro ng henerasyon ng Y. Salamat sa kanilang kabataan at pabago-bagong istraktura, pinapanatili namin ang aming pamumuno bilang isang matatag na matatag ngunit hinahanap na kumpanya. Masidhi kaming naniniwala na ang mga bagong kaibigan na sasali sa amin ay mabilis na umangkop sa istraktura ng kumpanya ng aming kumpanya at lubos na mag-aambag sa pangitain ng Abdi İbrahim sa kanilang lakas at pagganap. Ang Abdi Ibrahim ng 19 na taon ng pamumuno sa merkado sa pagtatrabaho upang mapabuti ang buhay sa bawat sulok ng Turkey, isang napakalaking bahagi ng aming koponan sa larangan na higit sa 2 libo. Nasasabik kaming magdagdag ng halos 200 pang mga kaibigan sa Abdi İbrahim na pamilya bilang isang resulta ng proseso ng pangangalap ng 'Healing Faces'. Bilang Abdi İbrahim, patuloy kaming nagpapabuti ng buhay sa pamamagitan ng paninindigan sa ating bansa sa panahon ng proseso ng pandemya. "
Maging una sa komento