Habang nagpapatuloy ang pagsisikap ng Öz Transport İş Union upang madagdagan ang mga indibidwal na interes at kapakanan ng bawat miyembro sa loob ng balangkas ng mga prinsipyo ng Collective Bargaining, kung saan ang mga karapatan at interes ng mga miyembro nito kung kanino ito ang pinaka-sensitibo dahil sa pagkakakilanlan ng unyon ay protektado, "Wika, lahi, kasarian, kaisipang pampulitika, paniniwala sa pilosopiya, relihiyon, sekta Seryosong binibigyang diin nito ang prinsipyong "walang diskriminasyon na magagawa batay sa mga katulad na dahilan"; Gayunpaman, maingat niyang sinusubaybayan ang kanyang pagiging sensitibo hinggil sa hindi pagsasagawa ng iba't ibang mga pamamaraan nang direkta o hindi direkta dahil sa kasarian o pagbubuntis.
Maaari silang ganap na makinabang mula sa mga probisyon ng Batas sa Paggawa No.4857, na protektado at isinasagawa sa mga kasunduan na ginawa sa International Labor Organization (ILO), pati na rin ang kanilang mga karapatan tulad ng maternity work at breastfeeding leave, at ang karapatang walang bayad na bakasyon pagkatapos ng kapanganakan, pati na rin isinasaalang-alang sa bakasyon noong Marso 8, International Working Women's Day. Pinagsikapan din nitong ipakita ang halagang binibigay nito sa mga kasapi nitong babae sa pamamagitan ng pagkompromiso sa mga tagapag-empleyo nito sa mga isyu tulad ng mga pasilidad sa daycare, at patuloy itong ginagawa.
Ang kontribusyon ng ating mga kababaihan, na gampanan ang pinakamahalagang papel sa bawat panahon ng ating buhay, sa buhay sa negosyo ay hindi maikakaila na kinakailangan at mahalaga. Muli, tulad ng mga sakripisyo na kanilang isinasagawa sa lahat ng mga larangan ng aming buhay, ang kanilang mga pagsisikap ay mahalaga sa amin ng dalawang beses, sa kanilang kontribusyon at suporta sa buhay sa negosyo. Nagsusumikap kaming maipakita na labis kaming sensitibo sa lahat ng uri ng diskriminasyon at lahat ng uri ng panliligalig at kanilang layunin na pananaw, at tinatanggap namin ang aming suporta bilang isang karangalan, isinasaalang-alang ang aming kultura pati na rin ang mga karapatan sa kalayaan at kalayaan.
Sa paglaban sa karahasan laban sa kababaihan, bilang isang NGO, pinapakilos namin ang aming mga mapagkukunan upang suportahan ang aming mga kasapi na babae hinggil sa bagay na ito, pati na rin ang aming pagkasensitibo.
Sinusuportahan din namin ang "Pagsasanay ng Mga Kapitan ng Koponan na Pinagsama sa Kakayahan na Nakatuon sa Kakayahan" na isinasagawa ng Komite ng Kababaihan na Hak-İş Confederation na kung saan kami ay kaanib.
Ang pagdaragdag ng aming mga kaibigan na babae at kanilang tagumpay taon-taon, kapwa sa aming samahan ng Punong-himpilan, sa mga tuntunin ng paghihikayat at pagsuporta sa pagkakaroon ng mga kababaihan sa buhay na nagtatrabaho; Nasa larangan kami kasama ang aming mga aksyon, hindi salita, sa pamamagitan ng pagtukoy ng karamihan ng aming mga kinatawan mula sa aming mga kasapi na babae sa bawat lugar ng trabaho kung saan matatagpuan ang aming mga miyembro.
Maging una sa komento