Ang online internship program ni Koçtaş, STEP (Intern Basic Education and Development Program), ay magsisimula sa ika-1 ng Abril.
Ang online na programa ng STEP ng Koçtaş (Intern Basic Education and Development Program) ay nag-aalok ng mga mag-aaral ng pagkakataong gumawa ng isang internship at makakuha ng karanasan sa isang tunay na proyekto na huhubog sa kanilang karera.
3 taon at ang pangalawang pagkakataon sa taong ito ay nagpatuloy na isinasagawa sa online sa mga steppes ng mga unibersidad hindi lamang sa mga mag-aaral sa Istanbul 3rd at 4th grade na mag-apply. Sa loob ng saklaw ng programa, magkakaroon ang mga mag-aaral ng pagkakataong makilala ang industriya ng tingi at Koçtaş malapit sa pamamagitan ng pakikilahok sa marketing ni Koçtaş, mga digital na channel, R&D, mga mapagkukunan ng tao, pagbili, supply chain, pinansyal na gawain o mga kagawaran ng pag-audit.
Sa panahon ng kanilang internship, ang mga mag-aaral ay magkakaroon ng karanasan sa mga lugar tulad ng pagkuha ng responsibilidad at pamamahala ng mga proseso ng negosyo sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga pangkat ng proyekto. Ang mga mag-aaral na nakakumpleto ng STEP ay isasaalang-alang bilang isang priyoridad para sa mga naaangkop na posisyon sa Koçtaş at makakasali sa Koçtaş.
Pagbibigay ng impormasyon tungkol sa STEP, binago ng Koçtaş Human Resources Director na si Aylin Yazgan İyicik na nakikita nila ang mga mag-aaral na nakikilahok sa koponan ng Koçtaş hindi bilang mga intern ngunit bilang mga miyembro ng koponan, at nagpatuloy tulad ng sumusunod: "STEP, kung saan ang mga mag-aaral ay nakakakuha ng isang karanasan sa pokus ng pag-unlad sa Ang Koçtaş, nagsisimula sa oryentasyon. Matapos makumpleto ng mga mag-aaral ang kanilang oryentasyon, lumahok sila sa mga online na pagsasanay at panayam sa kagawaran; Maaari silang magsama sa mga senior executive at magdaos ng negosasyon sa karera. Maaari silang bumuo ng mga proyekto at gawin ang kanilang mga presentasyon sa mga nauugnay na tagapamahala. Ang mga mag-aaral ay nakakaranas ng kapwa pag-aaral sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga ideya sa Koçtaş at maaaring makakuha ng puna sa pamamagitan ng regular na pagpupulong sa departamento ng HR. Sa gayon, mayroon silang isang tunay na karanasan sa trabaho. Tiyak na binibigyan natin ng priyoridad ang mga nagtapos sa STEP sa pangangalap. "
Maging una sa komento