Magtrabaho sa İzmir / Menemen R Type at Elazığ R Type Penitentiary Institutions at Ankara, Denizli, Istanbul at Kahramanmaraş Penitentiary Institutions at Detention Houses Training Center na naglilingkod sa loob ng Ministry of Justice, General Directorate of Prisons and Detention Houses; 4857 Sa batas na ito batay sa nakuha na Mga Institusyong Pampubliko at Mga Organisasyon upang Mag-apply sa Mga Natanggap ng Mga Manggagawa sa Pamamaraan at sa balangkas ng Regulasyon sa Mga Prinsipyo, ang Turkey Business Association (TEO) ay nagtatrabaho sa isang walang katiyakan na kontrata sa pagtatrabaho 58 mga kawani sa paglilinis Ang (Annex 1) ay gagawing permanenteng kita ng mga manggagawa.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
MGA KONDISYON NG APLIKASYON
Pangkalahatang Kondisyon
1. Blg. 2527 ng Turkish Foreign marangal na propesyon maaari silang malaya at Art Sa Turkey, ang publiko, nang walang pagtatangi sa mga probisyon ng Batas na Kaugnay na Pinapasukan sa mga pribadong organisasyon o lugar ng trabaho ay maging isang mamamayan ng Turkey
2. Pagkumpleto ng edad na 18 sa petsa ng anunsyo, na hindi hihigit sa edad na 35,
3. Walang pagkakaroon ng anumang serbisyo militar tulad ng petsa ng anunsyo, na nakumpleto o naantala ang aktibong serbisyo militar dahil sa katayuan sa serbisyo militar,
4. Hindi nakatanggap ng isang pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan,
5. Hindi pinagkaitan ng paggamit ng mga karapatan sa publiko,
6. Ang pagsisiyasat sa seguridad at pagsasaliksik ng archive na gagawin tungkol dito ay positibong tatapusin,
7. Kahit na ang mga panahong tinukoy sa Artikulo 5237 ng Turkish Penal Code No.53 ay lumipas o napagpasyahan na ipagpaliban ang anunsyo ng hatol;
a) Hindi masentensiyahan sa pagkabilanggo ng isang taon o higit pa dahil sa isang sadyang krimen,
b) Mga krimen laban sa seguridad ng estado, kaayusang konstitusyonal at pagpapaandar ng utos na ito, pribadong buhay at lihim na larangan ng buhay at sekswal na kaligtasan sa sakit, at mga krimen ng droga o stimulants, pangingisda, pangingikil, bribery, pagnanakaw, pandaraya, pandaraya , pag-aabuso ng tiwala, kahit na pinatawad., na hindi mahatulan ng mapanlinlang na pagkabangkarote, palusot sa malambot, paggawa ng pagpapatupad ng batas, paghuhugas ng halaga ng pag-aari na nagmula sa krimen, smuggling at prostitusyon,
c) Walang pagkakaroon ng nagpapatuloy na pagsisiyasat o pag-uusig para sa mga krimen laban sa kaayusang konstitusyonal at pagpapaandar ng utos na ito, pribadong buhay at lihim na larangan ng buhay, mga krimen laban sa sekswal na kaligtasan sa sakit at mga krimen ng droga o stimulant,
8. Hindi tinatanggal mula sa mga pampublikong institusyon at samahan para sa anumang kadahilanan mula sa kanyang tungkulin o propesyon,
9. Isang lugar ng trabaho (Lalawigan) lamang ang mailalapat mula sa inanunsyo (ANNEX-1) na listahan. Kung natukoy na ang isang aplikasyon ay nagawa para sa higit sa isang lugar ng trabaho (lalawigan), walang aplikasyon ng kandidato ang tatanggapin.
10. Na manirahan sa probinsya kung saan ang mga tauhan na mai-apply para sa petsa ng anunsyo,
11. Ayon sa ika-5 na artikulo ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo para sa Pagrekrut ng empleyado sa Mga Public Institution at Organisasyon, para sa mga kandidato na inuuna ang trabaho; Upang magkaroon ng isang dokumento na nagpapakita ng katayuang priyoridad, kahit na hindi ito bumubuo ng isang karapatan na pabor sa aplikante sa mga tuntunin ng pagkakalagay ng trabaho,
12. Ang probationary period ng mga manggagawa na tatanggapin ay animnapung araw, at ang mga kontrata ng mga nabigo sa loob ng panahon ng probationary ay wawakasan nang walang bayad na hindi nangangailangan ng panahon ng abiso. 13. Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na kalaunan ay natagpuan na hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa pangangalap ay maaaring wakasan ng administrasyon sa bawat yugto ng anunsyo, pagsusuri at proseso ng aplikasyon sa trabaho.
14. Upang makapagtapos mula sa katayuang edukasyon na tinukoy sa anunsyo sa petsa ng anunsyo,
15. Tulad ng petsa ng anunsyo, kinakailangan na magkaroon ng pangkalahatan at mga espesyal na kundisyon na hinihiling ng pamagat kung saan ginawa ang aplikasyon.
16. Ang mga kontrata ng mga may katayuan sa kalusugan ay tinutukoy na hindi angkop para sa pagtatrabaho bilang isang manggagawa sa itinalagang titulo sa loob ng 2 taon pagkatapos magsimula sa trabaho ay maaaring wakasan ng institusyon.
17. Ang tauhan, sa kaso ng pangangailangan, ay maaaring italaga sa iba pang mga yunit ng institusyon na nag-post ng anunsyo.
Mga Espesyal na Kundisyon
Upang maipatrabaho bilang isang Opisyal sa Paglilinis;
1. Upang maging hindi bababa sa isang nagtapos sa pangunahing edukasyon sa petsa ng anunsyo,
Ang pagiging sa ilalim ng edad na 2 hanggang sa petsa ng anunsyo (ang mga ipinanganak sa at pagkatapos ng Marso 35, 4 ay maaaring mag-apply),
3. Sa mga tuntunin ng katayuan sa kalusugan: Upang mapatunayan sa isang ulat ng komite sa kalusugan na matatanggap nila mula sa mga ganap na ospital ng Estado na kaakibat ng Ministri ng Kalusugan na walang hadlang sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa pisikal at itak alinsunod sa pamamaraan ng paglilipat ng trabaho .
FORM NG APPLICATION, LUGAR AT DATE
1. Ang Başvuru sa Turkey Business Association (TEO) sa website 04 - 03 ay isasagawa online sa pagitan. (Ang mga application na ginawa nang personal, sa pamamagitan ng koreo o e-mail ay hindi tatanggapin.)
2. Ang bawat kandidato ay mag-a-apply para lamang sa isang lugar ng trabaho (Lalawigan) na nakalista sa website ng ŞŞKUR. Kung natukoy na ang isang aplikasyon ay nagawa para sa higit sa isang lugar ng trabaho (lalawigan), walang aplikasyon ng kandidato ang tatanggapin.
Maging una sa komento