Ang Panahon ng Pag-apply ng Suporta ng Pagkawala ng Turnover ay Naipalawak sa Mga Negosyo sa Sektor ng Pagkain at Inumin

Ang panahon ng aplikasyon para sa suporta sa pagkawala ng turnover ay naipaabot sa mga negosyo sa industriya ng pagkain at inumin
Ang panahon ng aplikasyon para sa suporta sa pagkawala ng turnover ay naipaabot sa mga negosyo sa industriya ng pagkain at inumin

Sa Batas ng Pangulo No.5 na may petsang Pebrero 2021, 3506, nakasaad na magbayad ng suporta sa pagkawala ng kita sa mga negosyo sa sektor ng pagkain at inumin na ang mga aktibidad ay pinaghihigpitan sa loob ng balangkas ng mga hakbang na kinuha sa loob ng saklaw ng paglaban sa coronavirus (Covid- 19) epidemya.

Ayon sa ito;

  • Ang pagiging isang idinagdag na nagbabayad ng buwis na tumatakbo sa larangan ng pagkain at inumin (pagkakaroon ng NACE 56 na pangkalahatang code sa pag-uuri ng aktibidad),
  • Pagpapatuloy sa trabahong nagsimula bago ang taon ng kalendaryo ng 2019 o sa taon ng kalendaryo ng 2019 at pagkakaroon ng aktibong tungkulin hanggang Enero 27, 2021,
  • Ang turnover sa 2019 na taon ng kalendaryo ay 3 milyong Turkish Liras at mas mababa, kumpara sa turnover sa taong iyon, ang turnover sa kalendaryo taon 2020 ay nabawasan ng 50% o higit pa,

Ang mga pagbabayad ng suporta sa pagkawala ng turnover ay nagsimula nang gawin sa mga negosyo.

Sa desisyon, nakasaad na ang halagang babayaran ay mas mababa sa 2.000 Turkish Liras at hindi hihigit sa 40.000 Turkish Liras, 3% ng pagbawas ng halaga ng turnover.

Ang mga aplikasyon para sa nasabing suporta ay nagsimulang matanggap sa sistemang e-Government hanggang Pebrero 19, 2021, at sa pagpapalawak, ang takdang takdang oras ay itinakda bilang Abril 30, 2021.

Gayunpaman, isinasaalang-alang ang mga kahilingan mula sa mga negosyante, ang mga indibidwal na nakakatugon sa mga kundisyon upang makinabang mula sa pagkawala ng suporta sa turnover ngunit hindi maaaring mag-aplay para sa suporta sa loob ng limitasyon ng oras ay binibigyan ng pagkakataong mag-apply hanggang 31:2021 sa Lunes, Mayo 23, 59, na ibinigay na ang mga kundisyon para sa pakikinabang mula sa suporta ay mananatiling pareho.

Ang mga pagbabayad ng suporta sa pagkawala ng pagkawala ng turnover ay ganap na walang bayad at sa anyo ng isang bigyan at hindi nabayaran.

Maging una sa komento

Mag-iwan ng tugon

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.


*