Bilang isang opisyal ng paglilinis sa pamamagitan ng İŞKUR sa loob ng balangkas ng Regulasyon sa Pagsisiyasat, Paghirang at Paglipat ng tauhan ng Lupon ng Mga Hukom at tagausig at ang Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo para sa Pagrekrut ng empleyado sa Mga Public Institution at Organisasyon, na gagamitin sa loob ng saklaw ng Batas sa Paggawa Blg. 4857 sa loob ng Pangkalahatang Sekretariat ng Konseho ng Mga Hukom at tagausig. Tatlong) permanenteng manggagawa na may mga kapansanan ang tatanggapin.
Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kinakailangan ay maaaring magsumite ng kanilang mga aplikasyon sa pagitan ng 12.04.2021-16.04.2021 sa İŞKUR Ankara Provincial Directorate nang personal o http://www.iskur.gov.tr Kailangan nilang gawin sa.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
PANGKALAHATANG PAGSASANAY
1. Ang mga kandidato na karapat-dapat na italaga sa mga inihayag na posisyon bilang resulta ng kanilang aplikasyon ay magtatrabaho bilang permanenteng manggagawa sa loob ng balangkas ng mga probisyon ng Labor Law No. 4857.
2. Bilang ng 4/16/04, na ang deadline ng aplikasyon para sa mga kandidato na nakalista sa Artikulo 2021 ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo para sa Pagrekrut ng Mga Manggagawa sa Mga Public Institution at Organisasyon;
a) Pagkumpleto ng edad na 18,
b) Dapat ay wala pang edad 36,
c) Upang maging isang mamamayan ng Turkey, nang walang pagtatangi sa mga probisyon ng Batas Blg. 2527,
ç) Hindi mapagkaitan ng mga karapatang pampubliko,
d) Kahit na ang mga panahong tinukoy sa Artikulo 53 ng Turkish Penal Code ay lumipas na; Mga krimen laban sa seguridad ng estado, kahit na ang isang sentensya sa pagkabilanggo o kapatawaran sa loob ng isang taon o higit pa para sa isang krimen na sadyang nagawa, mga krimen laban sa kaayusang konstitusyonal at paggana nito, pandarambong, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pandaraya, pag-aabuso ng tiwala , mapanlinlang na hindi mahatulan ng mga krimen ng pagkabangkarote, palusot sa malambot, pagmamaltrato sa pagpapatupad ng kilos, paghuhugas ng mga assets na nagmula sa krimen o smuggling,
e) Sa mga tuntunin ng katayuan ng militar;
- Walang kinalaman sa serbisyo militar,
- Hindi umabot sa edad ng serbisyo militar,
- Kung siya ay umabot sa edad ng militar, upang makumpleto ang aktibong serbisyo sa militar o upang ipagpaliban o ilipat sa klase ng reserba,
f) Walang karamdaman sa pag-iisip na maaaring hadlangan siyang patuloy na gampanan ang kanyang tungkulin.
3. Ang mga kahilingan ay matutugunan sa antas ng lalawigan ng Ankara, at ang mga aplikasyon ng mga naninirahan sa Ankara sa petsa ng anunsyo ay tatanggapin.
4. Ang mga kandidato ay hindi dapat nakatanggap ng pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan.
5. Kinakailangan ang mga kandidato na patunayan ang kanilang katayuan sa kapansanan sa isang ulat ng medikal na lupon para sa mga may kapansanan na kinuha mula sa mga awtorisadong institusyong pangkalusugan alinsunod sa nauugnay na batas.
6. Ang mga kandidato ay dapat na nagtapos mula sa hindi bababa sa pangunahing edukasyon at sa pinaka sekondaryong edukasyon. Ang mga aplikasyon ng mga aplikante na may associate degree o mas mataas ay hindi tatanggapin.
7. "Ang mga may priyoridad sa pag-post ng trabaho" na tinukoy sa Artikulo 5 ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo para sa Pagrekrut ng Mga Manggagawa sa Mga Public Institution at Organisasyon ay hindi bubuo ng isang karapatan na pabor sa aplikante sa pagkakalagay ng trabaho.
8. Listahan ng mga pangunahing kandidato na napapailalim sa pagguhit; Batay sa listahan na ipinadala ng İŞKUR at kasama ang lahat ng mga aplikante na nakakatugon sa mga kinakailangan ng kahilingan, apat na beses na magagamit ang mga tauhan; Ang listahan ng mga aplikante na may karapatan sa priyoridad ay matutukoy ng lot bago ang notaryo publiko bilang apat na beses sa bilang ng mga hindi naalis na kawani, batay sa lahat ng mga kasama sa saklaw na ito.
9. Ang pagguhit ng lote ay gaganapin sa 27/04/2021 ng 10.00 sa pagkakaroon ng isang notaryo publiko sa conference hall ng Konseho ng Mga Hukom at tagausig. Ang mga bisita ay hindi tatanggapin sa loob ng saklaw ng mga hakbang sa Covid-19.
10. Ang mga orihinal na kandidato na ang mga pangalan ay natutukoy bilang isang resulta ng lottery ay dadalhin sa oral exam. Ang oral exam ay isasagawa alinsunod sa antas ng edukasyon ng mga kandidato, upang masukat ang kanilang kakayahan sa mga tungkulin na sila ay obligadong gampanan mula sa propesyonal na kaalaman at kasanayan na nauugnay sa larangan ng serbisyo na kanilang inilalapat.
11. Ang mga kandidato na may karapatang kumuha ng pagsusulit sa bibig ngunit hindi kumuha ng pagsusulit sa mga inihayag na mga petsa ng pagsusulit ay tatawaging nawala sa kanilang karapatang kumuha ng pagsusulit.
12. Lahat ng anunsyo http://www.hsk.gov.tr Ipapahayag ito sa address ng internet. Ang mga anunsyong ito ay likas na katangian ng abiso at walang nakasulat na abiso.
13. Ang dalawang buwan na panahon ng paglilitis ay ilalapat para sa itinalagang kawani at posisyon. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring wakasan ng Pangkalahatang Sekretariat ng Konseho ng Mga Hukom at tagausig sa loob ng panahon ng pagsubok nang hindi nangangailangan ng panahon ng abiso at walang bayad.
14. Ang pang-araw-araw na sahod para sa taong 2021, na planong ma-rekrut sa mga manggagawa na karapat-dapat na maitalaga, ay babayaran bilang isang kabuuang 124,02 TL (isang daang dalawampu't apat na lira two kuruş) sa mga tatatrabahuhan sa ang posisyon ng Clean Officer.
Mga Dokumentong Hinahiling mula sa Mga Karapat-dapat para sa Appointment
1- Sertipiko ng pag-aaral,
2- Kopya ng pagkakakilanlan card,
3- Tala ng rekord ng kriminal, (mula sa Opisina ng Public Prosecutor o may password sa e-government http://www.turkiye.gov.tr. Ang desisyon ng korte tungkol sa talaan ng kriminal ng mga taong mayroong isang kriminal na rekord ay hihilingin mula sa address),
4-sertipiko ng katayuan ng militar (na nagpapahiwatig ng demobilization, pagpapaliban o exemption)
5- Form ng Impormasyon sa Kahilingan sa Trabaho (may larawan)
6- Security Investigation at Archive Research Form (na may larawan, upang mapunan ang computer).
7- Ang katayuan sa kapansanan na makukuha mula sa mga ganap na ospital ng estado na kaakibat ng Ministri ng Kalusugan at ang ulat ng board ng kalusugan ay hihilingin na nagpapahiwatig na walang sagabal upang magtrabaho bilang isang manggagawa.
Maging una sa komento