Upang maipatrabaho sa mga lugar ng trabaho na kaakibat ng Pangkalahatang Direktor ng mga Highway sa ilalim ng isang hindi tiyak na permanenteng kontrata sa pagtatrabaho; Isang kabuuan ng 8 na mga dating nahatulan o manggagawang nasugatan sa paglaban sa terorismo (TMY) ang makukuha.
Ang Turkey's Labor and Employment Agency Provincial Directorate ang aming kahilingan ay ipahayag sa 18 at mananatili sa bukas na ad ng Job sa loob ng 05 araw.
Nangangailangan ng mga kondisyon sa kalagayan ng wake status sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng paglalathala ng Turkey's Labor and Employment Agency Provincial ad / o ang Sangay http://www.iskur.gov.tr maaaring mag-aplay sa pamamagitan ng internet address.
Ang mga puntos na dapat isaalang-alang ng mga kandidato na nais mag-aplay ay tinukoy sa seksyon ng mga kondisyon at paliwanag na hahanapin para sa mga dadalhin bilang dating tagakulong-TMY sa ibaba.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
1. Ang mga kandidato na sumunod sa mga hinihiling ng kahilingan ay dapat ipaalam mula sa İŞKUR na mga direktor ng panlalawigan / sentro ng serbisyo, mga puntos ng serbisyo o sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng paglalathala. https://esube.iskur.gov.tr magagawang mag-aplay sa pamamagitan ng pag-log in sa "Job Seeker" na link sa pamamagitan ng kanilang internet address kasama ang kanilang TR ident number at password. Ang mga aplikasyon ay palalawakin hanggang sa pagtatapos ng unang araw ng negosyo kasunod ng deadline ng aplikasyon.
2. Ibinigay na hindi siya nahatulan ng krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa kaayusang konstitusyonal at paggana nito, mga krimen laban sa pambansang pagtatanggol, mga krimen laban sa mga lihim ng Estado at paniniktik, pang-aabusong sekswal o pang-aabusong sekswal sa bata, kahit na siya ay ay nagdusa; na hinatulan ng isang taon o higit pa sa bilangguan dahil sa isang krimen na sadyang nagawa o, anuman ang tagal ng pangungusap, pandarambong, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pandaraya, pang-aabuso ng tiwala, mapanlinlang na pagkabangkarote, malupit na pagkakalusot, pagpapatupad ng kilos, mga assets na nagmumula sa krimen Kabilang sa mga nahatulan sa paglalabada ng kanilang mga halaga o smuggling, ang mga nakumpleto ang kanilang mga sentensya, ang mga na nasuspinde sa probation, ang mga na napalaya sa probation, ang mga nagdokumento ng kanilang katayuan sa kanilang dating sertipiko na nahatulan, o sa mga nasugatan sa paglaban sa terorismo sa isang paraan na hindi maituring na hindi wasto: Batas Militar Blg. 21 ng 6/1927/1111 o 16/6/1927 ng mga nasugatan sa saklaw ng Batas sa Mga Opisyal ng Reserve at Reserve Officer ng Opisyal na may petsang 1076/12/4 at may bilang na 1991 at sino ang nasugatan sa paraang hindi maituring na hindi wasto bilang isang resulta ng mga sanhi at epekto ng mga kilusang terorista, na nakalista sa Ang Artikulo 3713 ng Batas na Anti-Terror na may petsang 21/6/8 at may bilang na 2014 (Susog na parirala: RG-29080. / 6 / 8-2014) ulat ng medikal v Upang idokumento ang kanilang sitwasyon sa sulat ng utos na nagpapakita na siya ay nasugatan sa paglaban sa terorismo (Susog na parirala: RG-29080/XNUMX / XNUMX-XNUMX),
Ang Turkish Foreign marangal na No. 3.2527 sa mga ito ay maaaring malayang Propesyon at Sining sa Turkey, Pampubliko, pribadong mga samahan o pagtatangi sa mga probisyon ng Batas sa talaang Pinapasukan sa negosyo upang maging isang mamamayan ng Turkey, na nasa saklaw ng edad na 18-35,
4. Hindi pinagkaitan ng mga karapatang pampubliko, (TCK Artikulo 53 / a)
5. Pagkumpleto ng serbisyo militar, naibukod o ipinagpaliban (para sa mga lalaking kandidato),
6. Na kumuha ng pagsusulit sa KPSS
7. Hindi tumatanggap ng pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan,
8. Ang mga kandidato ay hindi dapat magkaroon ng anumang balakid upang gumana sa paglilipat.
9. Ang mga kandidato ay hindi dapat magkaroon ng anumang mga problema sa kalusugan na pumipigil sa kanila na patuloy na gampanan ang kanilang tungkulin. (Ang mga matagumpay sa pagsusulit at itinalaga ay gagamitin bilang isang tuwid na manggagawa.)
10. Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng hiniling na katayuang pang-edukasyon at mga espesyal na kundisyon alinsunod sa kinakailangang titulo hanggang sa huling araw ng aplikasyon.
11. Ang mga kandidato na karapat-dapat na lumahok sa pagsusulit na may petsa, oras at lugar ng pagsusulit ay iaanunsyo sa seksyon ng mga anunsyo ng website ng aming institusyon (www.kgm.gov.tr). Ang anunsyo na ito ay likas na katangian ng isang abiso, at walang karagdagang notification na gagawin sa address ng mga nag-aalala sa pamamagitan ng koreo.
12. Mga kandidato sa huling listahan para sa oral exam; aling mga dokumento ang isusumite, lokasyon ng paghahatid ng dokumento, mga petsa at iba pang mga pamamaraan ng impormasyon ay ipapahayag sa kalaunan sa seksyon ng mga anunsyo ng website ng aming Pangkalahatang Direktor (www.kgm.gov.tr), ang karagdagang mga nakasulat na abiso ay hindi gagawin sa mga kandidato.
13. Bilang resulta ng oral exam, ang mga kandidato na matagumpay bilang punong-guro at kapalit; Ipapahayag ito sa seksyon ng mga anunsyo ng website ng aming Pangkalahatang Direktorat (www.kgm.gov.tr) at ang mga kandidato ay hindi aabisuhan sa pamamagitan ng pagsulat.
14. Nakalaan sa amin ang karapatang i-validate ang aplikasyon ng mga nagbibigay ng maling dokumento o gumawa ng deklarasyon, upang gumawa ng ligal na aksyon hinggil sa pagkansela ng proseso ng pangangalap, upang maghain ng isang reklamong kriminal laban sa mga taong ito sa Opisina ng Punong Public Prosecutor upang ilapat ang mga nauugnay na probisyon ng Turkish Penal Code.
15. Ang hinirang na empleyado ay hindi maaaring humiling ng paglilipat (pagtatalaga) sa mga lugar ng trabaho sa ibang lalawigan sa loob ng 5 taon.
16. Nagrekrut ng 160,71 TL. Sisimulan ang trabaho sa isang walang bayad na sahod. Ang panahon ng paglilitis sa mga manggagawa na kukuha ay 60 araw; Ang mga kontrata sa pagtatrabaho ng mga nabigo sa loob ng panahon ng probationary ay tatapusin.
17. Kung ang mga kandidato na nagtagumpay sa pagsusulit ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa itaas, ang kanilang mga pagsusulit ay hindi wasto.
18 Bilang pag-anunsyo ng mga resulta, ang mga kandidato ay maaaring tumutol sa Examination Board sa loob ng 5 (limang) araw ng negosyo. Ang mga apela ay nalutas sa loob ng 5 (limang) araw ng negosyo pagkatapos maabot ang Examination Board at ipagbigay-alam sa nakasulat na nakasulat. Ang petisyon na walang isang numero ng ID ng Turkish Republic ID, pangalan, apelyido, lagda at address, at ang mga apela na ginawa ng fax at mga apela na ginawa pagkatapos ng kanilang pag-expire ay hindi isinasaalang-alang.
Pahina 2 / 2
19. Ang mga kandidato na karapat-dapat na simulan ang tanggapan ay magsumite ng personal na mga hiniling na dokumento hanggang sa petsa na matukoy sa paglaon. Ang mga aplikasyon na ginawa sa pamamagitan ng koreo, kargamento o courier ay hindi isasaalang-alang. Gayunpaman, ang mga hindi maaaring magsumite ng kanilang mga dokumento dahil sa karamdaman o dahilan ng kapanganakan (sa kondisyon na nagsumite sila ng ulat ng kapanganakan o isang ulat na may sakit na nagsasaad ng kanilang kalagayan) ay maaaring maghatid ng kanilang mga dokumento sa pamamagitan ng kanilang mga kamag-anak. Ang mga kandidato na ang mga dokumento ay natanggap ay bibigyan ng isang nakasulat na abiso upang simulan ang kanilang mga tungkulin. Kapanganakan, karamdaman, atbp. ay hindi makarating para sa mga kadahilanan; Kung mapatunayan nila ang sitwasyong ito, bibigyan sila upang simulan ang kanilang tungkulin pagkatapos ng pagtatapos ng kanilang ligal na mga dahilan. Ang mga hindi nagsisimulang tungkulin sa loob ng 15 araw sa kabila ng kanilang appointment, ang mga tumigil sa kanilang trabaho sa loob ng panahon ng probationary, ang mga hindi nagsumite ng mga dokumento sa loob ng tinukoy na tagal ng panahon ay itatalaga mula sa listahan ng reserba alinsunod sa mga probisyon ng nabanggit na Regulasyon, sa halip na yaong mga tumanggi o na determinadong hindi matugunan ang mga kinakailangan sa aplikasyon.
Maging una sa komento