Ang Pangalawang Pangulo ng AHEF na si Dr. Sinabi ni Hacı Yusuf Eryazğan, "Ang diskriminasyon na naipakita sa mga kawalang katarungan laban sa mga doktor ng pamilya, hindi isama, hindi pinapansin, kawalang katarungan ng karagdagang bayad, at pagkatapos ay ang pagsisikap na alisin ang aming karapatan sa pang-administratibong pag-iwan ay umaapaw na ngayon. Dahil dito, gagamitin namin ang aming administrative leave na karapatan tulad ng ibang mga pampublikong tauhan sa 2-10-11 Mayo 12, "aniya.
Sa pahayag na ginawa ng Pangalawang Pangulo ng AHEF; "Ang liham ng General Directorate of Public Health na may petsang 2 at 27.04.2021, na na-publish ng Pangulo ng Republika ng Turkey noong 19, na kinokontrol ang mga panukala at mga permiso sa pang-administratibo para sa mga pampublikong empleyado sa saklaw ng Covid 30.04.2021, na hindi pinapansin ang nagbubuklod na liham para sa lahat ng mga institusyong pampubliko at samahan sa ating bansa at sa batas na ito. Tinatanggihan namin ang diskarte na makagambala sa kaayusan ng publiko laban sa salungat na hierarchy, at ipinagtatanggol ang aming karapatan sa administrasyong bakasyon, na protektado ng mga batas at may kaugnayang paikot.
Upang maipahayag ang aming reaksyon laban sa mga kasanayan na hindi pinapansin ang pangunahing pangangalaga, pinapabayaan ang mga manggagamot ng pamilya kahit na sa panahon ng pandemya, hindi pinapansin ang aming mga hinihingi at mungkahi, at pininsala ang aming reputasyong propesyonal; Inanunsyo namin sa publiko na gagamitin namin ang aming administrative leave na karapatan tulad ng ibang mga tauhang pampubliko sa 10-11-12 Mayo 2021 at ititigil namin ang pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagsasara ng Family Health Centers. "
Bilang AHEF, na may pasya na tumigil sa aming trabaho para sa mga petsa 10-11-12 Mayo 2021;
1. Ang aming mga doktor ng pamilya ay dapat kumpletuhin ang mga plano ng MHRS sa anyo ng pang-administrasyong bakasyon at mga pista opisyal sa relihiyon sa buong linggo ng eid,
2. Kung may mga appointment sa pagbabakuna na ginawa sa mga araw ng administrasyong bakasyon, inirerekumenda na kanselahin ang mga tipanan at tiyakin na ang mga nakarehistrong indibidwal ay makakakuha ng mga tipanan mula sa mga ospital, at upang magsagawa ng mga kaayusan sa paraang hindi magdulot ng anumang pagkawala ng mga karapatan.
3. Sa mga araw na ang lahat ng mga pampublikong institusyon ay nasa administratibong bakasyon, ang kasalukuyang mga tipanan sa pagbabakuna ay ipinagpaliban hanggang matapos ang administrasyong bakasyon, o kung hindi nais na ipagpaliban dahil sa kaseryosohan ng pandemya, ipahayag na ang mga pagbabakuna sa corona ay ibibigay. sa ospital na may parehong appointment,
4. Dahil ang karapatan ng pang-administratibong bakasyon ay isang ligal na karapatang ibinigay sa lahat ng mga tauhang pampubliko at ito ay mahalaga at kinakailangan para sa lahat ng mga manggagawa sa pangangalaga ng pangangalaga ng kalusugan na dumaranas sa isang abalang panahon sa pagtatrabaho, ang mga propesyonal sa pangangalaga ng kalusugan na nagtatrabaho sa Family Health Centers ay nakikinabang din sa bakasyon na ito at ay hindi inanyayahan na magtrabaho,
5. Ang mga empleyado ng ASM ay nakikinabang din mula sa karagdagang pag-aayos ng bayad na ginawa dahil sa epidemya at nagdudulot ng hindi patas na mga kasanayan; Isang pagpapabuti sa pangunahing sahod para sa lahat ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang pangunahing pangangalaga, na makikita sa pagreretiro, at pagsasama ng trabaho sa epidemya sa katapusan ng linggo bilang pagbabayad sa obertaym,
6. Ang kahulugan ng aksidente sa trabaho at sakit sa trabaho ay dapat na isama sa batas para sa lahat ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan na nakalantad sa sakit na Covid-19 (kabilang ang mga karagdagang tauhan na nagtatrabaho sa ASM depende sa pamantayan sa pagpapangkat),
7. Malinaw na ang mga kakulangan ay dapat na maalis sa mga lalawigan na walang kakulangan sa personal na kagamitan sa pangangalaga (PPE) at ang pagkuha ng PPE ay dapat sakupin ng Ministry of Health at mga Direktor ng Pangkalusugan sa Lalawigan para sa lahat ng mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan, kabilang ang mga karagdagang tauhan na nagtatrabaho sa FHCs sa panahon ng mga sakuna sa epidemya,
8. Pagrekrut ng mga kinatawan ng lahat ng nauugnay na mga organisasyong propesyonal sa kalusugan at mga unyon ng pangangalakal na inayos sa sektor ng kalusugan sa pang-agham na pang-agham sa loob ng Ministri at sa mga komite ng pandemya at kalinisan ng lalawigan sa mga lalawigan,
9. Tinitiyak ang pamantayan at pagpapatuloy sa mga kasanayan sa panahon ng pamamahala ng epidemya sa mga lalawigan (paikot na gawain, pang-administrasyong bakasyon, pagtatalaga, atbp.),
10. Ang mga positibo para sa Covid-19 o na na-quarantine ng isang kasaysayan ng contact, at ang mga tumatanggap ng paggamot sa cancer, ang mga may malalang sakit at ang may mga espesyal na kundisyon tulad ng pagbubuntis ay hindi dapat singilin, walang obligasyong hanapin isang proxy at takdang-aralin; Tinitiyak na ang mga kinomisyonadong empleyado ay makakatanggap din ng bayad sa pagtatalaga,
11. Upang wakasan ang katayuan ng magkakaibang tauhan sa pagsasanay ng gamot sa pamilya, kinakailangang gumawa ng kinakailangang ligal na kaayusan para sa pangangalap ng lahat ng mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan na nagtatrabaho pa rin ng Ministri ng Kalusugan mula sa labas ng publiko, proxy at kontraktwal kawani sa 4 / Isang kawani ng tagapaglingkod publiko, at upang maalis ang agwat para sa mga manggagawa sa kalusugan ng pamilya sa lalong madaling panahon. appointment ng mga tauhan,
12. Upang mabawasan ang akumulasyon ng epidemya at ang peligro ng paghahatid sa pagitan ng mga pasyente sa mga sentro ng kalusugan ng pamilya; Upang mabawasan ang bilang ng mga polyclinics upang maiwasan ang mga pagkakagambala sa mga serbisyong pangkalusugan na pang-iwas, na siyang pangunahing tungkulin sa atin, kinakailangang makipagtulungan sa MHRS sa panahon ng epidemya.
Sa pahayag na ginawa ng AHEF, "Bilang karagdagan, bibigyan namin ang lahat ng uri ng ligal na suporta sa mga pangunahing manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan na nakatagpo ng anumang mga problema dahil nakikinabang sila mula sa karapatan ng administrasyong bakasyon. Idineklara at idineklara namin na kung ang karapatan sa pag-iwan ng administratibo, na idineklara para sa lahat ng mga kawaning pampubliko at tinapos ng batas ng Pangulo, ay inilalapat nang hindi kasama ang pangunahing mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan, iiwan nila ang kanilang mga trabaho upang maisagawa ang mga karapatang ito.
Maging una sa komento