Ang deadline ng aplikasyon ng Istanbul University Cerrahpaşa ay Hunyo 19, 2021, Staff sa Paglilinis, 55 na mga Manggagawa ang makukuha.
Mula sa Istanbul University-Cerrahpaşa Rectorate:
PATULOY NA EMPLOYEE NA HINDI HINDI PAANSIN
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Sa Atensyon ng Mga Kandidato Na Mag-a-apply para sa Mga Kahilingan
A-Pangkalahatang Pagsasaalang-alang
1) Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kundisyon ng kahilingan ay maaaring maipadala mula sa mga direktor ng probinsya ng ŞŞKUR, mga sentro ng serbisyo, mga punto ng serbisyo o mga punto ng serbisyo sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng paglathala ng anunsyo. https://esube.iskur.gov.tr Magagawa nilang mag-apply sa pamamagitan ng internet address sa pamamagitan ng pag-log in sa Job Seeker link kasama ang kanilang TR ID number at password. Kapag bumagsak ang deadline ng aplikasyon sa isang holiday, ang mga aplikasyon ay magtatapos sa unang araw ng negosyo.
2) Isang aplikasyon lamang ang tatanggapin, alinsunod sa kagustuhan ng naghahanap ng trabaho, na ang mga petsa ng aplikasyon ay nagsasapawan, at na nakakatugon sa pangangailangan para sa higit sa isang puwersa sa paggawa ng parehong institusyong publiko at samahan.
3) Ang mga kandidato sa priyoridad na mag-a-apply para sa Mga Kahilingan sa Trabaho ay pipiliin ang listahan na ilalapat nila sa pamamagitan ng pagmamarka sa kanila sa panahon ng aplikasyon. Ang mga kahilingan sa pagbabago ng listahan ay hindi tatanggapin matapos mag-expire ang panahon ng aplikasyon.
4) Ang pangwakas na listahan, na nilikha sa isang paraan na hindi hihigit sa apat na beses sa bilang ng mga bakanteng trabaho, at limang beses sa bilang ng mga bakanteng trabaho sa mga propesyon sa karera, simula sa iskor na kalamangan ng mga naghahanap ng trabaho na nag-aaplay para sa mga hinihingi ng manggagawa na napapailalim Ang KPSS at ang pinakalumang na may petsang mga dokumento para sa mga kandidato sa priyoridad, ayon sa mga prioridad na petsa ng dokumento. Ay ipapadala sa humihiling ng mga pampublikong institusyon at samahan.
5) Ang lahat ng mga naghahanap ng trabaho at mga priyoridad na nag-a-apply para sa mga kahilingan na napapailalim sa loterya ay ipapadala sa humihiling ng mga pampublikong institusyon at samahan para sa pagguhit ng maraming.
6) Sa mga hinihingi sa natural na paggawa, kung saan ang mga manggagawa na kukuha ay matutukoy lamang sa isang pagguhit ng notaryo, ang aktwal na bilang ng mga kandidato hangga't ang bilang ng mga bakanteng trabaho at ang kinakailangang bilang ng mga kandidato ay direktang matutukoy bilang isang resulta ng loterya sa lahat ng mga aplikante na nakakatugon sa mga kundisyon ng demand, kabilang ang mga prayoridad.
7) Mga kandidato na nagpasok ng mga listahan sa pamamagitan ng pag-apply sa Mga Kahilingan ng Trabaho, tungkol sa kung natutugunan nila ang mga kinakailangan; katayuang pang-edukasyon, karanasan, katayuan sa priyoridad, propesyonal na dokumento, kinakailangang banyagang wika, atbp. Isusumite nila ang kanilang mga dokumento sa pampublikong institusyon at samahan na humiling. Ang petsa at lugar ng paghahatid ng dokumento ay ibabalita sa mga kandidato sa anunsyo sa paggawa o sa website ng mga pampublikong institusyon at samahan. Ang mga hindi maaaring idokumento ang kanilang sitwasyon o gumawa ng maling pahayag ay aalisin mula sa mga listahan at ang ibang mga tao sa listahan ay maaaring isama sa kanilang lugar.
8) Ang petsa ng pagsusulit, oras at lugar at ang mga kandidato na karapat-dapat na kumuha ng pagsusulit ay ibabalita sa website ng pampublikong institusyon at samahan na kukuha ng mga manggagawa. Ang anunsyo na ito ay tatanggapin bilang isang abiso, at walang hiwalay na abiso ang gagawin sa address ng mga kandidato sa pamamagitan ng koreo.
9) Kabilang sa mga may karapatang unahin, ang mga hindi tumugon sa permanenteng o pansamantalang kahilingan sa lakas ng paggawa na hiniling nila, maliban sa force majeure, ay hindi dumalo sa pagsusulit, tanggihan ang trabaho o inilagay sa isang trabaho bilang isang permanenteng manggagawa sa sektor ng publiko, bagaman inaanyayahan sila ng employer.
10) Sa mga aplikasyon na ginawa sa mga hinihingi ng manggagawa ng mga pampublikong institusyon at organisasyon, isasaalang-alang ang unang address ng pag-areglo ng mga taong nakarehistro sa Address Base Population registration System. Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na lilipat ng kanilang tirahan sa lugar kung saan matutugunan ang pangangailangan sa loob ng panahon ng aplikasyon ng mga hinihingi ng manggagawa na nai-publish sa antas ng distrito, panlalawigan o panrehiyon ay hindi tatanggapin. Tungkol sa pagbabago ng tirahan, ang petsa ng pagpaparehistro sa Direktor ng Populasyon ay dadalhin bilang batayan sa pagtatanong na ginawa sa Address Base Population registration System. Kung ang mga kandidato na nagbago ng kanilang tirahan sa lugar kung saan matutugunan ang kanilang kahilingan, isumite ang Ulat sa Impormasyon sa Address na makuha mula sa Mga Direktor ng Populasyon sa Unit ng Institution sa loob ng panahon ng aplikasyon, isang aplikasyon para sa nauugnay na kahilingan sa lakas ng paggawa ay ginawa.
11) Ang karapatan ng İŞKUR at ang paghiling ng mga pampublikong institusyon at samahan na gumawa ng ligal na aksyon hinggil sa pag-aalis ng aplikasyon at pagkansela ng trabaho ng mga taong nagbibigay ng maling dokumento o gumawa ng mga pahayag ay nakalaan.
MGA TAMPOK NA KINAKAILANGAN PARA SA PAGLILINIS NG STAFF (55 TAO)
1- MINIMUM SECONDARY EDUCATION (MATAAS NA PAARALAN AT EQUIVALENT) NANG-GRADUAT
2- HINDI MAHIGIT SA 30 TAON NG NAGIGING EDAD
3- UPANG MAGtrabaho SA SHIFT SA OPISYAL NA HOLIDAYS, LINGGO NG LINGGO AT IBA PANG ARAW SA INTERIOR AT PANGLABAS NA LUPA NG PAGLILINIS NG HEALTH PRACTICE AND RESENTCH CENTERS AT INTENSIVE CARE UNITS NG ATING UNIVERSITY.
KASAYSAYAN AT LUGAR
1. Ang listahan ng mga pangalan ng mga lalahok sa pagguhit ng notaryo ay gaganapin sa Martes, 22/06/2021 (http://istanbulc.edu.tr gaano karami http://personel.istanbulc.edu.tr) ay nai-publish sa seksyon ng ANNOUNCEMENTS ng website.
2. Ang pagguhit ng mga lote sa pagkakaroon ng isang notaryo publiko ay gaganapin sa Huwebes, 24/06/2021 ng 10:00 am sa Istanbul University- Cerrahpaşa Avcılar Campus Reading Hall (Üniversite Mah. Bağlarici Cad. No: 7 Avcılar- Istanbul).
3. Ang listahan ng mga punong-guro at pamalit na karapat-dapat na lumahok sa pagsusulit sa pakikipanayam bilang isang resulta ng draw ng notaryo ay mai-publish sa seksyon ng ANNOUNCEMENTS ng website ng aming University (istanbulc.edu.tr at staff.istanbulc.edu tr). Ang anunsyo na ito ay tatanggapin bilang isang abiso, at walang hiwalay na abiso ang gagawin sa address ng mga interesadong partido sa pamamagitan ng koreo.
MGA PAMAMARAAN SA ORAL EXAM
1. Ang mga listahan na ipinadala ng nauugnay na notaryo bilang resulta ng pagguhit, ang lugar at petsa ng oral exam ay maaaring sundin sa corporate website ng aming unibersidad (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr), at walang nakasulat gagawin ang abiso.
2. Sa pamamagitan ng board ng pagsusuri, ang isang sapat na bilang ng mga kapalit na kandidato, na katumbas ng bilang ng mga bakanteng manggagawa, ay natutukoy. Ang mga hindi nagsisimulang magtrabaho at ang mga umaalis sa loob ng 60 araw ay pinalitan, simula sa unang hilera ng listahan ng reserba.
3. Ang punong-guro at mga kahaliling kandidato ay ipapahayag sa website ng Unibersidad (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr).
4. Sa mga kaso kung saan kinakailangan ng praktikal na pagsusulit, ang mga prinsipyo at pamamaraan ay natutukoy ng lupon ng pagsusulit.
MGA PAMAMARAAN SA KOMISYONYON
Ang mga kandidato na may karapatang magsimula ng tungkulin ay magsisimula ng kanilang tungkulin sa petsa na matukoy bilang isang resulta ng Pag-apruba ng mga pamamaraan ng Awtorisadong Supervisor. Ang mga aplikasyon ng mga nagbibigay ng maling dokumento o gumawa ng mga pahayag ay maituturing na hindi wasto.
ANG MGA DOKUMENTO AY HUMINGI SA KANDIDATO UPANG MAG-APPLY BILANG EMPLOYEE
1. Orihinal at Photocopy ng Identity Card
2. 2 mga larawan ng pasaporte.
3. Dokumento ng Rekord ng Hudisyal
4. Isang dokumento na nagpapakita na hindi siya nakatanggap ng pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa SSI.
5. Dokumento ng katayuan ng militar (tinatanggap ang printout ng e-Government)
6. Orihinal at photocopy ng Diploma / Graduation Certificate
7. Ulat sa Kalusugan (Naaprubahan ng 5 Mga Manggagamot, 1 Manggagamot na May Kundisyon ng pagiging isang Psychiatrist)
Maging una sa komento