Ang IMM ay Nagpapatuloy sa Proseso ng Pagrekrut ng 278 Bagong Pulisya sa Lahat ng Transparency nito

Ipinagpatuloy ng ibb ang proseso ng pagrekrut ng mga bagong opisyal sa lahat ng transparency nito
Ipinagpatuloy ng ibb ang proseso ng pagrekrut ng mga bagong opisyal sa lahat ng transparency nito

Ipinagpatuloy ng BBB ang proseso na nagsimula ito para sa pangangalap ng 278 bagong mga opisyal ng pulisya na may lahat ng transparency nito. Sa proseso kung saan 5 beses na maraming mga kandidato ang naimbitahan bilang bilang ng mga bakante, sinimulan ang yugto ng mga pagsusulit sa pagsasanay. Ang quota ng pulisya na babae, na 50 sa unang pagsusulit, ay tinukoy bilang 60 sa oras na ito. Alinsunod sa pamantayan sa regulasyon, ang patas, transparent at merito-based na proseso ng pagsusuri ay magtatapos sa Agosto 6.

Ang proseso ng pangangalap ng 657 mga tauhan ng pulisya na gagamitin ng Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) na napapailalim sa Batas sa mga Lingkod sa Sibil No 278 Ang mga aplikasyon sa mga bakanteng posisyon ay hindi limitado sa Istanbul. Ang isang malaking bilang ng mga aplikasyon ay natanggap mula sa buong Turkey.

Sa proseso, na nagsimula sa 5 beses sa bilang ng mga kandidato upang ma-rekrut, ang isang nakasulat na pagsusulit ay ginanap sa una. Ang buong proseso ng nakasulat na pagsusulit ng mga kandidato na may karapatang kumuha ng pagsusulit alinsunod sa kanilang mga marka ng KPSS ay naitala sa camera at isinasagawa batay sa karapat-dapat ayon sa agham ng pagsukat at pagsusuri. Ang mga kondisyon ng pandemik at mga panukala sa seguridad ay inilapat nang napaka-maselan.

60 QUOTAS PARA SA BABAE

Matapos ang nakasulat, nagsimula ang mga pagsusulit sa pagsasanay noong Hulyo 12. Ang mga pagsusulit sa pagsasanay ay magpapatuloy hanggang 6 Agosto sa Additionalırpıcı Karagdagang Gusali ng Serbisyo ng Kagawaran ng Pulisya ng IMM. Ang quota ng pulisya na babae, na 50 sa pagsusulit na ginanap noong Enero, ay nadagdagan sa 60 sa pagsusulit na ito. Kaya, ang paraan upang makinabang nang mas epektibo mula sa paggawa ng mga kababaihan sa loob ng IMM Police ay binuksan.

ANG CRITERIA SA REGULASYON AY INILAPIT

Napansin na natukoy nila ang mga kandidato ayon sa pamantayan sa mga regulasyon, hinangad ng Pinuno ng Human Resources and Education Department na si Nurcan Alan na magtagumpay ang mga kabataan at ginawa ang mga sumusunod na pahayag:

"Ang ating bansa ay dumadaan sa talagang mahirap na mga kondisyon. Kasalukuyan kaming nabubuhay sa isang panahon kung saan mayroong napakataas na rate ng kawalan ng trabaho at lalo na ang batang populasyon ay walang trabaho. Marami tayong mga walang trabaho na kabataan sa panahong ito kapag kailangan nilang gamitin ang kanilang pisikal at lakas ng utak. Bilang munisipalidad ng Istanbul Metropolitan, sinusubukan din naming bigyan sila ng mga pagkakataon sa trabaho. Hanggat kaya namin. Ang aming mga tauhan ay nakakakuha ng mas bata araw-araw. Ito ang aming munisipal na pagsusulit sa pulisya na nagawa namin sa pangalawang pagkakataon sa taong ito. Sinimulan namin ang isa noong Enero. Hulyo na tayo. Hinahawak namin ang aming pangalawang pagsusulit sa Hulyo. Nais kong tagumpay sa lahat ng mga kabataan. Ang buhay ay hindi madali, ngunit siyempre malalampasan nila ang mahirap. Ang aming mga pagsusulit ay kinuha mula sa mga kandidato na kumuha ng mga pagsusulit sa KPSS sa isang ganap na transparent na pamamaraan sa pamamagitan ng pagkuha ng kanilang mga aplikasyon mula sa "turkiye.gov.tr". Sa parehong oras, nakatuon kami sa quota ng kababaihan. Tulad ng ginawa namin sa marami sa aming mga pagsusulit, nagsama rin kami ng mga quota ng kababaihan sa pagsusulit na ito. "

PAPALakasin NAMIN ANG ISTANBUL

Na nagsasaad na maraming mga aplikasyon para sa mga posisyon na binuksan nila, hinawakan din ng Punong Kagawaran ng Pulisya ng IMM si Engin Ulusoy sa mga sumusunod na isyu:

 "Nagsasagawa kami ng pantay na patas at karampatang pagsusuri. Nais naming maging isang halimbawa sa kabataan. Nais naming magbigay ng pag-asa sa kabataan. Nais naming maging isang ilaw para sa mga kabataan. Sinumang nakakakuha ng mataas na marka at nagtatrabaho, tiyak na makakakuha ng gantimpala ng kanilang pagsusumikap dito at sumali sa aming puwersa ng pulisya. Palalakasin nito kaming pareho sa mga tuntunin ng kalidad at dami, at magdaragdag ito ng lakas sa Istanbul. "

WALANG KONSERTO ANG KANDIDATO

Ang mga kandidato ng tauhan ng pulisya na nagbahagi ng kanilang pananaw ay ipinahayag na ang proseso ng pangangalap ng IMM ay patas, walang sala at walang kinikilingan. Inilabas niya ang pansin sa kumpiyansa na nilikha ng katotohanan na ang mga pagsusuri ay ginawa ayon sa pagganap sa nakasulat na pagsusulit at ang track. Lalo na ang mga babaeng kandidato ay nagpahayag ng kanilang kasiyahan sa katotohanan na ang isang espesyal na quota ay nakalaan para sa kanila ng IMM.

Armin

sohbet

    Maging una sa komento

    Yorumlar