Ang TÜBİTAK TÜSİDE Ay Magre-recruit ng 23 Personnel ng Proyekto

TUBITAK TUSSIDE
TUBITAK TUSSIDE

Siyentipiko at Teknolohikal na Pananaliksik na Konseho ng Turkey (TÜBİTAK) TÜSİDE Sa mga proyektong pang-institusyonal at pang-sektoral na pag-unlad; Pag-unlad ng diskarte, disenyo ng modelo ng operasyon, pag-aaral ng proseso at disenyo ng target na proseso, proseso - pagpoposisyon ng system, pagtatasa ng sektoral, pagtatasa at disenyo ng pagbubuo ng organisasyon, pag-aaral at pag-uulat ng pag-unlad ng sektoral, pag-aaral ng pagganap at pag-aaral ng pagsusuri sa epekto, pagsasaliksik, pagpapaunlad ng proyekto, pagkonsulta sa pagpapatupad ng proyekto. Magtatrabaho ang mga tauhan ng R&D.

Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE

PROSESO NG APLIKASYON

a) Upang mag-aplay para sa ad, kinakailangan upang magparehistro sa Job Application System sa "tusside.tubitak.gov.tr". (Habang lumilikha ng isang CV para sa aplikasyon, ang lahat ng kinakailangang dokumento ay dapat idagdag sa elektronikong sistema). Ang mga aplikasyon ay hindi tatanggapin maliban sa mga application na ginawa sa pamamagitan ng Job Application System.

b) Ang mga aplikasyon ay dapat isumite nang hindi lalampas sa 04 / 08 / 2021: 17: 00.

c) Ang mga aplikasyon ay susuriin sa code ng sanggunian ng ad. Ang mga kandidato ay maaaring mag-apply sa pamamagitan ng pagpili ng code sa sanggunian sa pag-post mula sa system ng aplikasyon ng trabaho. Ang mga application na ginawa nang hindi pumili ng isang sanggunian code ay hindi isasaalang-alang. Ang isang kandidato ay maaaring mag-apply para sa isang maximum ng 1 (isang) posisyon na may isang sanggunian code.

d) Mula sa mga kandidato na may undergraduate at nagtapos na degree para sa bawat posisyon; Ayon sa artikulong (e) ng seksyon na "Mga Pangkalahatang Kundisyon na Kinakailangan para sa Mga Kandidato", 5 beses ang bilang ng mga tauhan na hinikayat ay aanyayahan para sa isang pakikipanayam, simula sa pinakamataas na iskor. Ayon sa artikulong (f) ng seksyon na "Mga Pangkalahatang Kundisyon para sa Mga Kandidato", ang mga kandidato na mayroong titulo ng titulo ng doktor sa kanilang larangan, na nagsisimula sa pinakamataas na iskor, ay anyayahan sa pakikipanayam, 5 beses sa bilang ng mga tauhan na maisasama sa ranggo. Kung may iba pang mga kandidato na may parehong marka bilang huling kandidatong niranggo, ang mga kandidato na ito ay anyayahan para sa isang pakikipanayam.

e) Artikulo (e) ng seksyong "Pangkalahatang Mga Kundisyon na Hinihiling ng Mga Kandidato" na seksyon para sa mga kandidato na nakumpleto ang kanilang undergraduate na edukasyon sa ibang bansa, at mga artikulo (e) at (f) ng seksyon na "Mga Pangkalahatang Kundisyon na Hinihiling ng Mga Kandidato" para sa mga kandidato na nakumpleto ang kanilang titulo ng doktor sa ibang bansa. magkakahiwalay na susuriin ang mga kandidato.

f) Ang mga kandidato na karapat-dapat na lumahok sa pakikipanayam ay makakaranas ng isang "teknikal na pagsusuri" bago ang pakikipanayam.

g) Ang mga kandidato ay susuriin alinsunod sa deklarasyon na kanilang ipinasok sa system ng aplikasyon ng trabaho sa panahon ng kanilang aplikasyon, at kung ang ipinasok na impormasyon ay hindi tama o ang alinman sa mga dokumento na nakalista sa ibaba ay nawawala, ang aplikasyon ay ituring na hindi wasto.

  • University Entrance Exam Resam Document (naaprubahan ng OSYM o naka-print ang internet na may isang control code),
  • University Entrance Exam Plam Document (naaprubahan ng OSYM o naka-print ang internet na may isang control code),
  • Undergraduate Diploma / Exit Certificate - at mas mataas, kung mayroon man - (Equivalence Certificate para sa mga nakatapos ng kanilang pag-aaral sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon sa ibang bansa) o isang sertipikadong liham mula sa Unibersidad na nagsasaad na posible na magtapos sa pagtatapos ng Spring Semester ng ang Taon Pang-akademiko ng 2020-2021,
  • Undergraduate - at kung mayroon man - Transcript of Records,
  • Dokumento ng Resulta ng Foreign Language Exam,
  • Naaprubahang Sertipiko sa Pagtatrabaho (kabilang ang pagpasok sa trabaho, pamagat at trabaho) at Pahayag ng Serbisyo ng Seguro (nakuha sa pamamagitan ng e-government at pagkakaroon ng isang control code) mula sa mga kandidato na may karanasan (propesyonal na karanasan).
  • Kasalukuyang CV (Ang iyong CV ay dapat na handa sa mga larawan ng kulay, Turkish, kasama ang TR ID at mga numero ng telepono.)
  • Dokumentong nagpapakita ng katayuan sa militar (para sa mga lalaking kandidato).
  • Ang mga kandidato na ang edukasyon sa domestic ay itinuturing na katumbas ng isa sa mga kagawaran na tinukoy sa sanggunian code batay sa desisyon sa pagkapantay-pantay na ibinigay ng YÖK, dapat idagdag ang sertipiko ng katumbas sa sistema ng aplikasyon ng trabaho.

Tandaan: Ang lahat ng mga pagpapaunlad at anunsyo hinggil sa proseso ay ibabalita sa website ng aming Institusyon (tusside.tubitak.gov.tr ​​/ tubitak.gov.tr).

Armin

sohbet

    Maging una sa komento

    Yorumlar