Nag-ring ang mga welga ng welga sa subway at tram sa Izmir. Ang Pangulo ng Demiryol-İş Union İzmir Sangay na si Giral ay inihayag na sila ay gagawa ng welga kung walang napagkasunduan sa negosasyong TİS.
Natapos na ang negosasyong Collective Bargaining Agreement (TİS), na sumasaklaw sa kabuuang 630 na mga empleyado sa metro at tram, na kung saan ay ang mga lifeblood ng transportasyon ng zzir. Habang ang isang pinagkasunduan ay hindi pa naabot sa negosasyon ng TİS sa pagitan ng İzmir Metro A.Ş., ang isa sa mga kumpanya ng İzmir Metropolitan Municipality (İBB), at ang Social Democratic Public Employers 'Union (SODEM-SEN), ang unyon ng employer ng İBB, at ng Railway-İş Union, na isinaayos sa metro at tram, hindi pa naabot ang proseso ng pagpapagitna. Nagtatapos ito sa Agosto 19. Kung ang isang pinagkasunduan ay hindi maabot sa pagpupulong na gaganapin sa Agosto 19, ang 60-araw na proseso ay magsisimula pagkatapos ng ulat ng tagapamagitan at ulat ng hidwaan. Maaaring magpasya ang unyon na mag-welga sa loob ng 60 araw. Gumagawa ng mga pahayag hinggil sa proseso, sinabi ng Pangulo ng Demiryol-İş Union İzmir Branch na si Hamdullah Giral na kung hindi matugunan ang kanilang mga hinihingi, gagamitin nila ang kanilang karapatang mag-welga.
'ANG KAIBAHAN AY ISANG CLICK'
Sinabi ni Demiryol-İş Union İzmir Branch President Hamdullah Giral na tinalakay nila ang kabuuang 2 item, 71 sa mga ito ay pansamantala, sa proseso ng TİS na sinimulan nila sa İzmir Metro A.Ş at SODEM-SEN noong Abril, ngunit isang kabuuan of 1 items have been agreed so far, 38 of which is temporary. “Ang layunin namin ay hindi mag-strike. Pabor kami na tapusin ang kontrata sa mesa. Gayunpaman, ang aming mga bayarin ay napakababa. Hindi pa kami nakakatanggap ng alok na maaari naming seryosohin tungkol sa pagtaas ng sahod. May agwat sa pagitan namin at ng iba pang kumpanya ng munisipyo sa mga tuntunin ng parehong sahod at mga karapatang panlipunan. Izmir Metropolitan Municipality Mayor Mr. Tunç SoyerSinabi niya na magbibigay siya ng pantay na suweldo para sa pantay na trabaho sa panahon ng kanyang panunungkulan. Kung ang pantay na suweldo para sa pantay na trabaho ay hindi ipinatupad sa kontratang ito, wala kaming anumang batayan para sa kasunduan," sabi niya.
'KUNG ANG KAMING BIKTIMA AY HINDI MAGLUNAS ...'
Binigyang-diin na ang kanilang priyoridad na kahilingan ay pantay na suweldo para sa pantay na trabaho at mga karapatang panlipunan, sinabi ni Giral, "Lalo na gusto namin ang aming mga social package na maging pantay sa mga empleyado sa ibang mga kumpanya ng munisipyo at upang matamo ang pantay na suweldo para sa pantay na trabaho. Gayunpaman, sa kawalang-interes na ito, parehong itinutulak tayo ng Metro A.Ş at SODEM-SEN na magwelga. Metropolitan Mayor ng Metro A.Ş at SODEM-SEN Tunç SoyerKailangan niyang ipakita ang kanyang mabuting kalooban sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng pagkakaiba sa pagitan natin at ng iba pang kumpanya sa mga tuntunin ng sahod at benepisyo. Hindi namin gustong magwelga at maging biktima ng kapwa namin at ng mga mamamayan ng Izmir, ngunit kung hindi sineseryoso ang aming mga kahilingan at hindi malulutas ang aming mga hinaing, walang dapat magduda na kami ay magwelga, na aming legal. tama.
Pinagmulan: Gizem TABAN / İZ NEWSPAPER
Maging una sa komento