Inilunsad ng Ekol Logistics ang bagong term diskarte sa pagpapanatili na 'Project 21' na may motto na 'For Life, Now' sa '21 September World Zero Emissions Day ', na ipinagdiriwang sa buong mundo. Sa webinar na inayos sa loob ng saklaw ng 'Project 21', ibinigay ang impormasyon tungkol sa mga gawaing isinagawa ng Ekol alinsunod sa target na zero carbon emission.
Bagaman hindi ito isang pang-industriya na kumpanya, ang Ekol Logistics ay naging unang kumpanya sa sektor nito sa Turkey at Europa na kinakalkula ang carbon footprint nito sa isang ganap na kusang-loob na batayan at i-verify ito ayon sa internasyonal na pamantayan ng ISO 14064-1: 2018.
Salamat sa intermodal na transportasyon, isang napapanatiling modelo ng negosyo na nagsisilbi sa ekonomiya na mababa ang carbon, na inilunsad noong 2008, binawasan ng Ekol ang mga emissions ng carbon nito at nagdala ng mga berdeng lugar na kasing laki ng 10 Istanbul sa mundo sa huling 10 taon.
Bilang bahagi ng pagsisikap nito na maging pinakamahusay para sa mundo, Ekol; Mula noong 2007, kabilang na ito sa mga lumagda ng United Nations Global Compact at sa hakbangin na ito ay nakilahok ito sa isang kusang-loob na batayan; Naglalathala ito ng isang Ulat sa Pag-unlad bawat taon. Sa parehong oras, mula noong 2012, kinakalkula nito ang Corporate Carbon Footprint alinsunod sa mga pamantayang pang-internasyonal at sistematikong iniuulat ang halagang nilikha nito sa supply chain ng mga kostumer. Pinapalawak nito ang network ng serbisyo na may mga pamumuhunan ng fleet at port na nilagyan ng mga teknolohiyang low-carbon at kagamitan. Patuloy ang pamumuhunan nito sa mga berdeng daungan at tanggapan na may mga pasilidad na LEED Certified (Leadership in Energy and Environmental Design) na binuo at kinomisyon ng diskarte sa pamumuno sa disenyo ng enerhiya at pangkapaligiran. Ang proyekto sa bubong na Solar Power Plant ay nagpatuloy sa buong bilis sa Lotus, ang berdeng pasilidad na may pinakamalaking lugar ng imbakan ng Europa. Noong 2014, pinamamahalaang si Ekol na maging unang kumpanya ng logistics sa Turkey na nakatanggap ng isang Green Office Diploma, at itinatag ang lahat ng mga lugar ng pagtatrabaho nito alinsunod sa programa ng Green Office.
INTERNATIONAL INDEPENDENT AUDIT
Sa mabisang paglaban sa krisis sa klima, na nakakuha ng momentum pagkatapos ng European Green Deal; Ang Ekol, na kinakalkula ang imbentaryo ng greenhouse gas na kahanay ng pangako ng global na mga kumpanya ng tagagawa na pinaghahatid nito laban sa emissions ng carbon at krisis sa klima, na-update ang 2020 Corporate Carbon Footprint ayon sa pamantayang internasyonal ng ISO 14064-1: 2018 at nirehistro ang kawastuhan nito kasama ang mga pag-audit ng international independent audit company na Bureau Veritas. Pahayag ng Pag-verify; Sa 84 na lokasyon, na ang lahat ay pambansa at pang-internasyonal na mga subsidiary ng Ekol, ito ay una sa larangan nito sa mga tuntunin ng pagsakop sa lahat ng mga mode ng transportasyon at sa mga tuntunin ng lalim at pagkalat nito sa antas ng saklaw 3 (kasama ang supply chain). Ang mga detalye ni Ekol ng serbisyong ginagawa nito (Saklaw 1) at ang mga emissions mula sa enerhiya na ginagamit nito (Saklaw 2), pati na rin ang mga kalkulasyon ng emisyon (Saklaw 3) para sa mga serbisyong natatanggap nito mula sa mga tagatustos nito, gawing naiiba ang pag-aaral na ito.
Ekol, kasama ang pagrehistro sa pagpapatunay na ito; Sa kategorya ng Pagbabago ng Klima ng Carbon Disclosure Project (CDP ClimateChange), kung saan ito ang gumawa ng hakbangin sa kauna-unahang pagkakataon noong 2021; Malinaw ding iniulat nito kung paano ito nakikipag-usap sa paglaban sa pagbabago ng klima bilang isang elemento ng diskarte sa pagpapanatili nito.
Hinahanda ng EKOL PARA SA GREEN RESONCILIATION: ANG ATING TARGET AY ZERO CARBON EMISSIONS SA 2050
Ang Director Sustainability ng Ekol's Corporate Sustainability na si Enise Ademoğlu Matbay ay nagsabi na ang European Union ay lumikha ng isang bagong sistemang pang-ekonomiya sa mabisang pakikibaka laban sa krisis sa klima kasama ang Green Deal, at isinasagawa ng Ekol ang maraming mga gawaing pangunguna sa loob ng saklaw ng pamamahala sa pagsunod. Sinimulan naming gawin ang aming mga aksyon upang mabawasan ito ng 2030 porsyento at upang maabot ang target na maging isang Climate Neutral na kontinente sa pamamagitan ng 55. Kung ikukumpara sa aming 2050 base year emissions ng carbon hanggang 2030; Nilalayon naming bawasan ang aming kabuuang emissions (Saklaw 2020-1 at 2) bawat kabuuang turnover (tCO3e / turnover EUR) ng 2%, at bawasan ang aming kabuuang emissions mula sa mga sasakyan na nagpapalipat-lipat sa Europa ng 55%. Upang maabot ang aming target na neutral na carbon sa 75; Nagsasama rin kami ng paglipat sa mga proseso ng ScienceBasedTargets sa aming programa.
Pangunahin itong maaapektuhan ng mga regulasyong ito; Habang nangunguna ang mga sektor ng produksyon na masinsinang emisyon, bilang sektor ng logistics, hindi pa kami direktang kasangkot sa naturang regulasyon, ngunit alam namin na hindi namin ito mahihintay. Nag-export kami ng 50 porsyento ng aming nai-export sa Europa. 13 sa 12 mga bansa kung saan tayo nagpapatakbo ay nasa Europa. Ang paggawa ng mga serbisyong mababa ang carbon ay naging isang kinakailangan sa kalakalan para sa amin. Ang aming hangarin ay hindi upang pamahalaan ang mga resulta, ngunit upang pamahalaan ang proseso. Para sa kadahilanang ito, ang aming paraan ng paggawa ng negosyo noong 2008; Ginawa namin ito sa intermodal, na kung saan ay isang napapanatiling modelo ng negosyo. Ang transportasyon ay bumubuo ng 65% ng mga pagpapatakbo ng Ekol. 85% nito ay intermodal. Bilang karagdagan, gumagamit kami ng mga mapagkukunang nababagong at malinis na enerhiya (GES) sa pag-iimbak, na kung saan ay ang pangalawang pinakamalaking lugar ng serbisyo ng aming paglilipat ng tungkulin. Sa ganitong paraan, binabawasan namin ang mga emissions ng carbon sa aming buong chain ng halaga. Ang mga aplikasyon ng pamantayan ng Green Deal ay hindi pa malinaw sa industriya ng logistics. Ang mga parusa ay hindi pa nagaganap para dito. Nag-set proactive kami bago dumating ang mga ipinag-uutos na aplikasyon. Ang mundong ito ay atin ang lahat. Mayroon kaming motto para sa aming bagong diskarte sa pagpapanatili ng kataga; Sinasabi namin na 'Para sa Buhay, Ngayon'. Kung hindi natin gagawin ang mga pagkilos na ito ngayon, magiging huli na. Ang susi sa pagsasalita sa mga susunod na henerasyon ay dumadaan na ngayon. "Sinuri niya.
Sinabi ni Ademoğlu na ang Ekol, na nagsasagawa rin ng logistik ng pagpapanatili, ay naglalayong maging isang "Carbon Expert in Logistics" sa pamamagitan ng pagkonsulta sa panloob at panlabas na mga stakeholder sa carbon footprint, at sinabi na sa ganitong paraan, makakalikha sila ng isang mapagkumpitensyang kalamangan sa pamamagitan ng pagpapagana ang kanilang mga customer na mag-focus sa kanilang pangunahing mga lugar ng negosyo.
SA BUHAY, NGAYON
Bilang resulta ng lahat ng ito, itinutulak ng Ekol ang pindutan para sa mga kaganapan sa Project 21, kung saan ibabahagi nito ang mga proyektong pagpapanatili sa loob ng saklaw ng diskarte sa pagpapanatili ng payong "Para sa Buhay, Ngayon". Sa mga publikasyon ng Project 21, Ekol; lilikha ng isang platform na gagawing nakikita ang pagpapanatili ng pagbabago ng kultura sa lahat ng mga stakeholder.
Sa kaganapan, ang una ay ginanap noong Setyembre 21, 2021, na pinamamagitan ng Harvard Business Review ng Turkey Editor-in-Chief na si Serdar Turan, ang Direktor ng Sustainability ng Corporate Sustainability ng Ekol na si Enise AdemoğluMatbay na detalyadong ipinaliwanag ang "Corporate Carbon Footprint Governance Program".
Ang mga kaganapan sa "Project 21" ay ipagdiriwang bilang Araw ng Sustainability at maulit sa ika-21 ng bawat buwan. Ang kabuuang tagal ng mga kaganapang ito ay malilimitahan sa 21 minuto.
Sa parehong oras, nilalayon ng Ekol na itaas ang kamalayan sa kontribusyon na maaaring magawa ng mga miyembro ng Ekol upang mabawasan ang mga emissions ng carbon sa mundo, sa pamamagitan ng paggawa ng maliliit na pagbabago sa kanilang pang-araw-araw na ugali. Ipapakita din ni Ekol ang pag-unlad na nagawa sa bagay na ito alinsunod sa 21-araw na kalendaryong lilikha nito sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga empleyado nito sa pamamagitan ng mga online na kaganapan.
Maging una sa komento