Republika ng Turkey Pangkalahatang Direktor ng Pamamahala ng Riles ng Estado ng 25 mga operator ng trapiko ng riles ay makukuha bilang mga walang katiyakan na manggagawa sa mga lugar ng trabaho na matatagpuan sa loob ng mga hangganan ng probinsya ng Istanbul.
Ang aming Mga Kahilingan sa Paggawa ay ilalathala sa İŞKUR sa pagitan ng 19.10.2021 – 25.10.2021. Para sa Mga Detalye ng Anunsyo CLICK HERE
Pangkalahatang Kondisyon
1-Mga Kandidato na kukuha sa sining ng sining ng Railway Traffic Controller ay gagamitin sa aming mga lugar ng trabaho na matatagpuan sa loob ng mga hangganan ng probinsya ng ISTANBUL.
2-Ang mga kandidato ay hindi dapat mas luma sa 46 bilang ng deadline ng aplikasyon para sa demand sa paggawa na inihayag ni İŞKUR,
Ang mga 3-Kandidato ay inilalagay sa mga kagawaran ng Elektrisidad, Elektroniko, Elektroniko, Makinarya, Makina, Mechatronics na mga kagawaran ng mga mataas na paaralan sa bokasyonal at sa mga programang Elektriko, Elektroniko, Elektronikong Elektroniko, Makinarya, Engine, Mechatronics na programa at mga pangkat na katumbas ng mga paaralang bokasyonal bilang deadline para sa kahilingan sa paggawa na inihayag sa İŞKUR. Ang mga aplikasyon ng mga darating bilang isang bachelor's degree ay hindi tatanggapin.
4- Tulad ng deadline ng aplikasyon para sa demand sa paggawa na inihayag sa İŞKUR, ang mga kandidato ay 3 taong drayber ng tren (Train Engineer, Tram / Metro Driver (Vatman)) o 2 taong traffic controller (Railway Traffic Controller, Traffic Chief Controller (Railway) sa mga urban system system.), Urban Rail Systems Traffic Controller) ay kinakailangan. Idokumento ng mga kandidato ang kanilang trabaho sa SGK Rehistro at Serbisyo ng Dokumento na may data matrix. Ang dokumentong ito ay nakarehistro sa password ng e-government. http://www.turkiye.gov.tr. ay makukuha mula sa.
5- Ang mga kandidato sa huling listahan na ipinadala ni İŞKUR; Website ng TCDD (kasama ang mga dokumento na nakasaad sa ibaba)http://www.tcdd.gov.tr/) ay susuriin sa Human Resources Department ng General Directorate ng TCDD Enterprise sa pagitan ng mga petsa na ipahayag sa seksyon ng mga anunsyo at kukunin ang mga dokumento.
6- Mga kandidato na nag-aaplay para sa aming mga kahilingan kung saan kinakailangan ang karanasan sa karanasan, kung hindi nila ito maaaring idokumento, gagawa ng isang ulat tungkol sa kanila at aabisuhan ang Turkish Employment Agency na ang kanilang aplikasyon ay hindi tinanggap dahil hindi sila nagkita ang mga kinakailangang kondisyon.
Mga kinakailangang dokumento
-Copy ng kard ng pagkakakilanlan,
- Dokumento ng rekord ng kriminal na may numero ng TR ID (mula sa Opisina ng Public Prosecutor o may password sa e-government) http://www.turkiye.gov.tr. ang address) ay tatanggapin. Ang mga may record na kriminal ay magdadala ng mga desisyon sa korte tungkol sa mga desisyon sa talaan ng kriminal.
-Copy ng sertipiko ng edukasyon (Ang patlang / sangay ay matutukoy sa dokumento ng edukasyon.)
-Sertipiko ng katayuan ng militar (Ang dadalhin nilang dokumento ay magsasaad na sila ay pinalabas, nasuspinde, binabayaran o exempted),
- Gamit ang password ng e-government http://www.turkiye.gov.tr. Lugar ng Paninirahan (Tirahan) at Iba Pang Dokumento ng Address na nakuha mula sa
- Gamit ang password ng e-government http://www.turkiye.gov.tr. Ang SGK Rehistro at Serbisyo ng Pahayag na may DataMatrix na nakuha mula sa address,
-TCDD website (http://www.tcdd.gov.tr Ang Form ng Impormasyon sa Kahilingan sa Trabaho na nai-publish sa seksyon ng mga anunsyo (Ang form ay sulat-kamay at pirmahan ng isang asul na bolpen),
7- Kung ang mga kandidato na nagsumite ng mga dokumento para sa demand ng paggawa na inihayag sa İŞKUR ay 4 na beses o mas mababa kaysa sa hinihiling, walang pagguhit ng maraming sa pagkakaroon ng isang notaryo publiko.
8- Kung ang mga kandidato na nasa pangwakas na listahan at magsumite ng mga dokumento ay higit sa 4 beses na hinihingi, ang mga kukuha ng oral exam ay dadalo sa oral exam sa 17.11.2022 sa 10.00 sa General Directorate ng TCDD Enterprise Human Resources Department Anafartalar Mah. Hippodrome Cad. Tutukuyin ito sa pamamagitan ng pagguhit ng maraming sa pagkakaroon ng isang notaryo publiko sa No: 3 Altındağ / ANKARA.
9- website ng TCDD (http://www.tcdd.gov.tr/) sa pagsusulit sa bibig na gaganapin sa pagitan ng mga petsa na ipahayag sa seksyon ng mga anunsyo, ang mga kandidato ay natutukoy ng mga kasapi ng lupon ng pagsusulit; 10 puntos para sa kanilang kumpiyansa sa sarili, 10 puntos para sa kanilang nakasulat na komunikasyon, 10 puntos para sa kanilang pandiwang komunikasyon, 20 puntos para sa kanilang kakayahan sa pagmamasid sa stress-problem-solution, 50 puntos sa skill area at 10 puntos para sa bawat tanong na nauugnay sa paaralan na pinagtapos nila. Propesyonal na termino ng 1 tanong, propesyonal na materyales sa konstruksyon 2 mga katanungan at mga teknikal na isyu 2 mga katanungan, 50 puntos sa propesyonal na larangan, isang kabuuang 100 puntos ang susuriin. Ang marka ng tagumpay ng kandidato ay ang iskor na nakuha niya sa oral exam. Simula mula sa kandidato na may pinakamataas na iskor
Ang bilang ng mga orihinal at magkaparehong bilang ng mga kapalit na kandidato ay matutukoy bilang bilang ng mga manggagawa na hinihingi sa pamamagitan ng
10- Ng mga kandidato na magiging matagumpay bilang isang resulta ng oral exam at magtatrabaho bilang isang tagapamahala ng trapiko sa riles;
Ayon sa aming Railway Safety Critical Missions Regulation Group Isang Mga Kundisyon sa Kalusugan;
Ang isang Health Board Report, na kinabibilangan ng 8 sangay (mata, otorhinolaryngology, panloob na gamot, neurology, pangkalahatang operasyon, psychiatry, cardiology, orthopaedics at traumatology) na nilagdaan ng 8 manggagamot, ay hihilingin mula sa alinman sa mga Ospital na Pinahintulutan na Mag-isyu ng Mga Komite sa Pangkalusugan sa Ang Kaligtasan ng Railway ay Kritikal na Mga Tauhan ng Tauhan.
Ang mga kandidato na nakapasa sa pagsusulit sa bibig ay hindi makukuha kung wala silang pahayag na "Ang Grupo A ay gumagana sa mga gawaing kritikal sa kaligtasan" sa ulat ng medikal na lupon at ang nais na mga resulta sa pagsusuri para sa mga pagsusuri sa paningin / pandinig.
-Alinsunod sa TCDD Health and Psychotechnical Directive, ang ulat ng board ng kalusugan na natanggap ng mga kandidato para sa mga sangay ng sining na kung saan ang pangkat na pagkakakilanlan at pagsusuri ng psychotechnical ay gagawin ay susuriin ng mga tagatalaga ng pangkat. Ang mga kandidato na may angkop na pangkat ay ipapadala para sa pagsusuri ng psychotechnical. Ang proseso ng pangangalap ng mga kandidato na ang pangkat ay hindi angkop ay wawakasan, at ang mga kapalit na kandidato, kung mayroon man, ay tatawagin. Bilang isang resulta ng pagsusuri ng psychotechnical, ang kandidato na itinuturing na sapat ay hihirangin. Ang kandidato ay itinuring na hindi kasiya-siya ay ipapadala para sa isang pangalawang pagsusuri ng psychotechnical sa loob ng isang buwan. Ang proseso ng pangangalap ng kandidato na itinuring na hindi sapat sa pangalawang pagkakataon ay tatapusin, at isang kapalit na kandidato, kung mayroon man, ay tatawagin.
11- Ang Railway Traffic Controller na itatalaga sa aming samahan ay gagana na napapailalim sa Labor Law No. 4857.
12-Ang panahon ng pagsubok ng Railway Traffic Controller na nagsimulang magtrabaho ay 4 na buwan, at ang kontrata sa pagtatrabaho ng mga hindi matagumpay sa loob ng panahon ng paglilitis ay wawakasan.
Ang mga kandidato na hinirang ng 13 ay gagana para sa hindi bababa sa 5 na taon sa lugar ng trabaho kung saan sila ay itinalaga at hindi maaaring humiling ng isang paglipat sa loob ng panahong ito.
Ang mga kandidato na nakatalagang 14 ay maaaring pinamamahalaan araw at gabi sa pamamagitan ng 24 na oras-oras na batayan.
15- Kabilang sa mga kandidato na itinalaga at nagsimulang magtrabaho, ang kanilang kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng 7 taon, ang mga na ang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos na ayon sa ikalawang talata ng Artikulo 4857 ng Labor Law No. 25, at ang mga trabahador ng tren na umalis sa pamamagitan ng pagbitiw sa tungkulin, nakatanggap ng pagsasanay, kurso, internship, atbp. ½ ng halagang ibabalik bilang kabayaran sa pamamagitan ng pagkalkula ng gastos ng programa sa pagsasanay na may bayad na natatanggap sa mga programa ng pagsasanay.
Maging una sa komento