UPANG MAGTRABAHO SA MGA LUGAR NG TRABAHO NG 12th REGIONAL DIRECTORATE NG PANGKALAHATANG DIRECTORATE NG HIGHWAY NA MAY PATULOY NA KASUNDUAN SA PAGTATRABAHO NA MAY walang tiyak na tagal; ISANG KABUUANG 1 (ISA) DATING KOMBINCADO O NASAKTAN (TMY) na manggagawa na hindi isasaalang-alang sa pakikipaglaban sa TERRORISTIC DISABILITY ay tatanggihan.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Ang Turkey's Labor and Employment Agency Provincial Directorate ang aming kahilingan ay ipahayag sa 01 at mananatili sa bukas na ad ng Job sa loob ng 11 araw.
Nangangailangan ng mga kondisyon sa kalagayan ng wake status sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng paglalathala ng Turkey's Labor and Employment Agency Provincial ad / o ang Sangay http://www.iskur.gov.tr maaaring mag-aplay sa pamamagitan ng internet address.
Ang mga puntong isasaalang-alang ng mga kandidatong gustong mag-aplay ay nakasaad sa sumusunod na seksyon, ang mga kondisyon at paliwanag na hahanapin para sa mga ire-recruit bilang ex-convicts-TMY.
Mga kundisyon at paliwanag na hinahangad para sa mga dadalhin bilang mga dating nasakdal-manggagawa sa TMY:
1. Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga kondisyon ng hinihiling ay dapat na natanggap mula sa İŞKUR na mga direktor ng panlalawigan / sentro ng serbisyo, mga puntos ng serbisyo o sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng pag-anunsyo. https://esube.iskur.gov.tr magagawang mag-aplay sa pamamagitan ng pag-log in sa "Job Seeker" na link sa pamamagitan ng kanilang internet address kasama ang kanilang TR ident number at password. Ang mga aplikasyon ay palalawakin hanggang sa pagtatapos ng unang araw ng negosyo kasunod ng deadline ng aplikasyon.
2. Kahit na pinatawad, sa kondisyon na hindi sila hinatulan ng mga krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa utos ng konstitusyon at ang paggana ng kautusang ito, mga krimen laban sa pambansang depensa, mga krimen laban sa mga lihim ng Estado at paniniktik, sekswal na pag-atake o sekswal na pang-aabuso ng isang bata; paglustay, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pamemeke, paglabag sa tiwala, mapanlinlang na bangkarota, bid rigging, rigging ng pagganap ng kilos, ari-arian na nagreresulta mula sa krimen, na nasentensiyahan ng pagkakulong ng isang taon o higit pa para sa isang sadyang ginawang krimen , o anuman ang panahon ng parusa. Kabilang sa mga napatunayang nagkasala ng money laundering o smuggling na krimen, ang mga nakakumpleto ng kanilang sentensiya, ang mga nasuspinde ang sentensiya, ang mga nakalaya sa probasyon, ang mga nakikinabang sa probasyon, ang mga nagdokumento ng kanilang katayuan na may sertipiko ng ex-convict, o ang mga nasugatan nang walang kapansanan sa paglaban sa terorismo: Batas sa Serbisyo Militar Blg. resulta ng sanhi at epekto ng mga insidente ng terorista na nakalista sa Artikulo 21 ng Anti-Terrorism Law na may petsang 6/1927/1111 at may bilang na 16 habang nagsasagawa ng kanilang serbisyo militar, na nasa saklaw ng Reserve Officers at Reserve Military Officers Law No. 6, may petsang 1927. /1076/12-4) ulat sa kalusugan v e upang idokumento ang kanilang sitwasyon (Amended expression: OG-1991/3713/21-6) na may command letter na nagpapakita na sila ay nasugatan sa paglaban sa terorismo,
3. Upang maging isang Turkish citizen, na lampas sa edad na 2527 at hindi lampas sa edad na 18, nang walang pagkiling sa mga probisyon ng Batas Blg. 35 sa Malayang Pagsasagawa ng mga Propesyon at Sining ng mga Dayuhan ng Turkish Nobility sa Turkey, at Trabaho sa Pampubliko, Pribadong Institusyon o Lugar ng Trabaho.
4. Hindi binawian ng mga karapatang pampubliko (Artikulo 53 / isang ng TCK)
6. Ang pagkuha ng KPSS exam,
5. Natapos na ang kanyang serbisyo sa militar, exempted o ipinagpaliban (para sa mga kandidato sa lalaki),
7. Pagreretiro, matanda o pensiyon ng kapansanan mula sa anumang institusyong pangseguridad sa lipunan,
8. Ang mga kandidato ay hindi dapat magkaroon ng isang shift o hadlang upang magtrabaho sa bukid. (Ang manggagawa na recruit ay gagana sa posisyon ng isang manggagawa na pinangalanan bilang Flat Worker.)
9. Ang mga kandidato ay hindi dapat magkaroon ng anumang mga problema sa kalusugan na pumipigil sa kanila na gawin ang kanilang mga tungkulin na patuloy.
10. Tulad ng huling araw ng aplikasyon, ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng kinakailangang katayuan sa edukasyon at mga espesyal na kondisyon alinsunod sa pamagat na kinakailangan.
11. Ang mga kandidato na karapat-dapat na dumalo sa pagsusulit na may araw ng oras, oras at lugar ay ipapahayag sa seksyon ng mga anunsyo ng aming website (www.kgm.gov.tr). Ang patalastas na ito ay nasa likas na katangian ng isang abiso at walang karagdagang abiso ang gagawin sa mga nauugnay na tao sa pamamagitan ng koreo.
12. Mga kandidato na nasa pangwakas na listahan para sa oral exam; kung aling mga dokumento ang maihahatid, lokasyon ng paghahatid ng dokumento, mga petsa at iba pang mga pamamaraan ng impormasyon ay ibabalita mamaya sa seksyon ng mga anunsyo ng website ng aming General Directorate (www.kgm.gov.tr), at walang nakasulat na abiso ang gagawin sa mga kandidato.
13. Bilang resulta ng oral exam, ang mga kandidato na matagumpay bilang punong-guro at kapalit; Ipapahayag ito sa seksyon ng mga anunsyo ng website ng aming Pangkalahatang Direktorat (www.kgm.gov.tr) at ang mga kandidato ay hindi aabisuhan sa pamamagitan ng pagsulat.
14. Inilalaan namin ang karapatang mag-file ng isang kriminal na reklamo sa Chief Public Prosecutor's Office patungkol sa hindi pag-validate ng aplikasyon ng mga nagbigay ng maling dokumento o pagpapahayag, upang kanselahin ang proseso ng pag-upa, at upang mailapat ang may-katuturang mga probisyon ng Turkish Criminal Code.
15. Ang hinirang na manggagawa ay hindi maaaring humiling ng paglipat (pagtatalaga) sa mga lugar ng trabaho sa ibang lungsod sa loob ng 5 taon.
16. Nagrekrut 189,00 TL. Ang panahon ng pagsubok ng mga manggagawa na mai-recruit ay magiging 60 araw; Ang mga nabigo sa loob ng panahon ng paglilitis ay wakasan.
17. Kung ang mga kandidato na nagtagumpay sa pagsusulit ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa itaas, ang kanilang mga pagsusulit ay hindi wasto.
18. Ang mga kandidato ay maaaring tumutol sa Examination Board sa loob ng 5 (limang) araw ng negosyo mula sa anunsyo ng mga resulta. Ang mga apela ay napagpasyahan sa loob ng 5 (limang) araw ng negosyo pagkatapos maabot ang Examination Board at ipagbigay-alam sa nakasulat na nakasulat. Ang petisyon nang walang numero ng ID ng Republika ng Turkey, pangalan, apelyido, lagda at address, at ang pagtutol na ginawa ng fax at ang mga pagtutol na ginawa pagkatapos ng petsa ng pag-expire ay hindi isinasaalang-alang.
19. Ang mga kandidato na karapat-dapat na simulan ang gawain ay personal na magsumite ng hiniling na mga dokumento hanggang sa tinukoy na petsa. Ang mga aplikasyon na ginawa ng post, courier o courier ay hindi isasaalang-alang. Gayunpaman, ang mga hindi maaaring magsumite ng kanilang mga dokumento dahil sa sakit o panganganak na dahilan (sa kondisyon na nagsumite sila ng ulat ng kapanganakan o ulat ng sakit na nagsasaad ng kanilang kundisyon) ay maaaring magsumite ng kanilang mga dokumento sa pamamagitan ng kanilang mga kamag-anak. Ang mga kandidato na natanggap ang mga dokumento ay pinahihintulutan na simulan ang kanilang mga tungkulin sa pamamagitan ng pagbibigay ng nakasulat na abiso. Kapanganakan, sakit, atbp. para sa mga hindi maaaring dumating para sa mga kadahilanan; kung patunayan nila ang kanilang katayuan, masisiguro na magsimulang magtrabaho kasunod ng pagtatapos ng kanilang mga ligal na dahilan. Ang isang appointment ay gagawin mula sa listahan ng reserbang alinsunod sa mga probisyon ng nabanggit na Regulasyon, sa halip na sa mga hindi pa nagsimulang magtrabaho sa loob ng 15 araw sa kabila ng kanilang mga appointment, ang mga naiwan sa trabaho sa loob ng panahon ng pagsubok, ang mga hindi nagsumite ng mga dokumento sa loob ng tinukoy na panahon, ay tinalikuran o hindi nakamit ang mga kinakailangan sa aplikasyon.
Maging una sa komento