Ang pinuno ng inobasyon ng Turkey, si Uyumsoft, ay dinoble ang mundo sa trabaho ng kababaihan. Habang ang rate ng mga babaeng empleyado sa IT sector sa mundo ay nasa 2%, 27% ng mga empleyado ng Uyumsoft ay kababaihan. Sa Uyumsoft, mula sa recruitment hanggang sa proseso ng promosyon, hindi kasarian; pagtingin sa talento at kakayahan. Ang mga babaeng empleyado ay nagtatrabaho sa lahat ng mga departamento, mula sa mga kawani ng pamamahala hanggang sa R&D, mula sa software hanggang sa mga relasyon sa customer.
Ang sektor ng informatics, na isang promising at dynamic na sektor, ay isa ring pioneering at innovative na sektor na nagpapahintulot sa mga babaeng empleyado na ipakita ang kanilang mga malikhaing aspeto. Taliwas sa popular na paniniwala, ang mga babaeng empleyado na bukas sa mga inobasyon, lumalapit sa mga problema gamit ang isang solusyon-oriented na diskarte at tumitingin sa mga kaganapan nang analitikal, may mataas na kontribusyon sa teknolohiya at mga larangan na nakatuon sa diskarte, at matapang at handang kumuha ng aktibong papel. sa halos lahat ng departamento. Ang sektor ng IT ay lumalaki kasama ng mga kababaihan at patuloy na lalago.
Naniniwala kami sa pagkakapantay-pantay, ngunit hindi namin binabalewala na ang mga kababaihan ay nagpapaganda sa lugar na kanilang hinahawakan.
Ipinaliwanag na alam nila ang papel ng kababaihan sa mundo ngayon at bukas, sinabi ng Uyumsoft Information Systems and Technologies Inc. Investment Services General Manager Özlem İkiz:
“Sa mundo ngayon kung saan ang lahat ay mekanisado at nakadistansya, sa tingin ko ang emosyonal na katalinuhan at ang diwa ng karanasan ay mas mahalaga. Alam na alam namin ang papel ng mga kababaihan sa ebolusyon ng internet ng mga bagay sa internet ng mga karanasan. Taos-puso kaming naniniwala na ang mga kababaihang may kakayahan sa pag-iisip ng analytical, emosyonal na katalinuhan, pagkamalikhain at kakayahang magpatakbo ng maraming negosyo nang magkasama ang mangunguna sa pagbabagong ito sa lahat ng sektor, lalo na sa mga informatics, ngayon at sa hinaharap. Ikinalulugod naming obserbahan na ang bilang ng mga babaeng negosyante na sinusuportahan namin sa institusyon, ang rate ng kababaihan sa aming koponan at ang proporsyon ng mga babaeng intern na dinadala namin sa propesyonal na buhay sa ilalim ng payong ng harmony Academy ay tumaas nang malaki (50%) bawat taon. Siyempre, naniniwala kami sa pagkakapantay-pantay, ngunit hindi namin binabalewala na ginagawang maganda ng mga kababaihan ang bawat lugar na hinahawakan nila. Mabilis naming natutunan na ibigay ang aming trabaho sa mga makabagong kababaihan at isama ang kanilang mga pananaw sa mga sistema, at pakiramdam namin ay masuwerte kami sa bagay na ito." sinabi niya.
Maging una sa komento