Sa pagpapasiya ng pinakamababang antas ng pagtaas ng sahod na inaasahan ng milyun-milyong tao, naging malinaw din ang 2022 AGI hike. Iniisip kung magkano ang AGI sa 2022, na nag-iiba ayon sa bilang ng mga kasal, walang asawa at mga anak. Ang mga bagong numero ay inihayag. Kaya magkano ang pera noong 2022 AGI? Magkano ang 2022 AGI (Minimum living allowance) para sa may asawa, walang asawa, may mga anak? Paano makalkula ang AGI? Narito ang mga bagong numero…
Natukoy na ang pinakamababang halaga ng Living Allowance para sa 2022; ang pinakamababang halaga ng network ay 344,60 TL – ang pinakamataas na halaga ng network ay 585,81 TL. Ang pinakamababang halaga ng allowance sa pamumuhay, na tinutukoy ng Komisyon sa Pagpapasiya ng Minimum Wage at nagiging malinaw sa pagtukoy ng pinakamababang sahod, ay ipinapakita nang detalyado sa talahanayan sa ibaba.
Ang halaga ng AGİ 2022 ay kinakalkula batay sa pinakamababang halaga ng sahod. Bilang resulta ng mga kalkulasyon na ginawa, ang halaga ng AGI ay wasto para sa buong taon..
Pagkalkula ng Minimum Living Allowance (AGI) 2022 (01.01.2022 – 31.12.2022)
Marital StatusBuwanang Halaga Walang asawa 344,60 May asawa na hindi nagtatrabaho 413,51 May asawa na hindi nagtatrabaho sa 1 anak 465,20 May asawa na hindi nagtatrabaho sa 2 anak 516,89 May asawa na hindi nagtatrabaho sa 3 anak 585,81 May asawa na hindi nagtatrabaho sa 4 na anak 585,81 na anak 5.
may higit pang mga bata 585,81
May asawang asawa nagtatrabaho 344,60. 1, may asawa na may asawang nagtatrabaho at 396,28 anak. 2, may asawa at nagtatrabaho, may 447,97 anak. 3, may asawa at nagtatrabahong asawa, may 516,89 anak. May asawa at nagtatrabaho kasama ang 4 na anak 551,35. May asawa na may 5 o higit pang anak 585,81
diborsiyado 344,60. Nakipaghiwalay sa 1 anak 396,28. Diborsiyado na may 2 anak 447,97. Diborsiyado na may 3 anak516,89. Diborsiyado na may 4 na anak 551,35. Diborsiyado na may 5 o higit pang mga anak 585,81
Magkano Ang Pinakamababang Sahod Kasama ang 2022 AGI?* Sa mga taong diborsiyado; Kung ang sahod ay may mga anak, ang mga bilang na ito ay isinasaalang-alang.
ANO ANG MINIMUM LIVING CONDITION?
Pinakamababang Buhay na Allowance;
- taong nagtatrabaho may asawa man siya o hindi ve bilang ng mga bata Ito ay isang application na naiiba ayon sa
- Sa kondisyon na umabot ka sa edad na 16 sa sahod ng lahat ng empleyado kinakalkula na buwis sa kita ilan sa mga empleyado ay isang refund.
SINO ANG MAAARING MABENEPISYO SA MINIMUM LIVING CONDITION?
- Buong nagbabayad ng buwis tunay na mga tao na ang mga sahod ay binubuwisan sa totoong paraan
- Yaong mga nagdedeklara ng kanilang mga kita sa sahod na hindi napapailalim sa pagpigil sa isang taunang deklarasyon,
- Ang mga kumikita ng kita sa sahod na sinusuri sa loob ng saklaw ng sahod sa loob ng saklaw ng artikulo 61 ng Income Tax Law, yay hinahanap.
Maaari Bang Makinabang ang mga Dayuhan sa Minimum Living Allowance?
- Kung ang Paninirahan ng Dayuhang Empleyado ay nasa Turkey,
- Kung siya ay naninirahan sa Turkey nang higit sa 6 na buwan sa isang taon ng kalendaryo, Makinabang mula sa AGI.
SINO ANG HINDI MAKAKINABANG SA MINIMUM LIVING CONDITION?
Mula sa Minimum Living Allowance;
- Ang mga propesyonal sa serbisyo ay nagbubuwis sa loob ng saklaw ng iba pang mga bayarin,
- Iba pang mga natural na tao na hindi kumikita ng sahod,
- Yaong mga kumikita ng sahod sa ilalim ng limitadong pananagutan (Yaong ang domicile ay wala sa Turkey at naninirahan sa Turkey nang wala pang 6 na buwan sa isang taon ng kalendaryo)
- Isa pang probisyon ng batas (Batas sa Libreng Sona Blg. 3218, Batas sa Pagrerehistro ng Internasyonal na Barko ng Turkish Blg. 4490, Batas sa Sona ng Pagpapaunlad ng Teknolohiya Blg. 4691, atbp.) yaong ang mga sahod ay hindi withholding income tax alinsunod sa,
hindi sila maaaring makinabang.
Sino ang mga Empleyado na Saklaw ng Iba Pang Sahod?
Alinsunod sa artikulo 64 ng Income Tax Law;
- Yaong mga nagtatrabaho para sa mga mangangalakal na ang mga kita ay tinutukoy sa simpleng paraan,
- Mga driver na nagtatrabaho sa mga espesyal na serbisyo,
- Mga construction worker na inupahan ng mga pribadong may-ari ng konstruksiyon,
- Ang mga nagtatrabaho sa tabi ng may-ari ng kita ng kapital sa real estate,
- Ang mga kasama sa saklaw na ito ng Ministri ng Pananalapi, na may positibong opinyon ng Konseho ng Estado, dahil hindi posible na matukoy ang kanilang tunay na sahod, sakop ng ibang sahod.
MAY PENALTY BA ANG HINDI PAGBAYAD NG MINIMUM LIVING BENEFITS?
Minimum na living allowance na hindi binabayaran sa empleyado, isang hindi patas na pagbabawas susuriin bilang
Samakatuwid, ang buwis ay pinigil ang bahaging naaayon sa halagang itoay ituring na kulang sa deklarasyon na may maigsi na deklarasyon.
Para sa kadahilanang ito, ang hindi nabayarang minimum na allowance sa pamumuhay ay isang hindi nadeklarang pagpigil sa buwis sa nauugnay na buwan, sa loob ng buwis na ito, tungkol sa mga employer. MGA PETSA NG PENALTY gagawin ang operasyon.
MAAARING MAKATANGGAP BA NG SENIORITY COPENSATION ANG TRABAHO NA WALANG MINIMUM LIVING BENEFITS?
sa manggagawang nagtatrabaho hindi pagbabayad ng minimum na allowance sa pamumuhay sa kaso ng kontrata sa pagtatrabaho Maaari itong wakasan ng manggagawa kaagad at para sa makatarungang dahilan.
Kaya, ang minimum na allowance sa pamumuhay ay hindi binabayaran. ang manggagawa ay nagtrabaho nang higit sa 1 taonluff bayad sa pagtanggalMaaari kang makakuha ng.
PAANO KINUKULANG ANG MINIMUM LIVING DISCOUNT?
Minimum na allowance sa pamumuhay, alinsunod sa taon ng kalendaryo kung saan kinikita ang sahod. Kabuuan ng Taunang Kabuuang Minimum na Sahod;
- 50% para sa manggagawa mismo,
- Para sa asawang hindi nagtatrabaho at walang kita,
- 7,5% bawat bata para sa una at pangalawang anak,
- para sa ikatlong anak ,
- Para sa pang-apat at higit pang mga bata 5% bawat isa,
Nalalapat ang diskwento.
Lumilikha ito ng inilapat na batayan ng pagbabawas at dahil ito ay dumating sa unang tranche ng buwis sa kita. RATIO NG ay pinoproseso.
Ang may diskwentong kita na pinarami ng 12 ay hinati sa XNUMX upang mabayaran ang AGI bawat buwan.
Pansin: Ang kabuuan ng mga rate na ito ay hindi maaaring lumampas sa 85% !!!!
MAKINABANG SA MINIMUM NA PAMUMUHAY
DISCOUNT RATE
Ang empleyado mismo 50%
Asawa na hindi nagtatrabaho at walang kita
unang anak 1%
unang anak 2%
unang anak 3%
unang anak 4%
Ano ang Pagkalkula ng Minimum Living Allowance para sa Sahod na Taong Nagtatrabaho para sa Maikling Panahon?
iyong kita maging part-time kung;
- Ang mga fraction ng buwan ay binibilang bilang buong buwan. Dahil ang mga halaga ng diskwento na naaayon sa panahong ito ang magiging batayan, ang kinakalkula na taunang halaga ay mas mababa kaysa sa halagang naaayon sa buwang iyon. Ang halaga ng buwis sa kita para sa maikling panahon ay ibabawas.
- Samakatuwid, ang binayaran Ang halaga na makikita sa kanyang suweldo ay magiging kasing dami ng ibinawas na halaga.
PAANO ANG CALCULATION FORMULA PARA SA MINIMUM SURVIVAL?
Minimum na living allowance ANNUAL GROSS TOTAL NG MINIMUM WAGE na may pinakamababang bracket ng buwis () halaga na pinarami ng 12 'hinati sa, Ang Halagang ito;
- May asawa man o hindi ang tao,
- magkaanak man o hindi,
- Sa bilang ng mga bata
Nagpapakita ng mga pagkakaiba.
ALING PARTIDO ANG MAAARING MAGSASALI NG MINIMUM SUPPORTING DISCOUNT PARA SA ANAK MULA SA HINATI NA MAG-ASAWA?
Sa pagkalkula ng Minimum Living Allowance para sa mga hiwalay na mag-asawa,
- Aling Partido ang Nagbibigay ng Alimony Isinasaalang-alang ito.
- sustento sinuman ang binayaran ng parehong partido mula sa diskwento ay makikinabang.
Nag-iiba ito ayon sa bilang ng mga bata.
Kung ang nagbabayad ng sustento ay may 2 anak ngunit nagbabayad lamang ng sustento para sa isang bata, siya ay nasaktan mula sa AGI para sa isang bata lamang.
Kung ang nagbibigay ng sustento ay hindi gustong makinabang mula sa AGI, ang karapatan ay maaaring pag-aari ng kabilang partido.
Ang partido na nagbabayad ng sustento ay hindi ginusto na makinabang mula sa AGI. Kung ang ibang asawa ay nagtatrabaho sa ilalim ng social security, ang karapatang makinabang mula sa AGI ay lumitaw.
PAANO MAG-APPLY PARA SA MINIMUM LIVING CONDITION?
Upang mailapat ang minimum na allowance sa pamumuhay, dapat isumite ng mga empleyado ang "Family Status Notification" sa accounting / Human resources unit ng kumpanyang pinagtatrabahuhan nila.
ANO ANG GAGAWIN NG EMPLEYADO SA NAWALA NA MINIMUM LIVING DISCOUNT?
Ang halagang matatanggap ng manggagawang hindi tumatanggap ng minimum na allowance sa pamumuhay ay babayaran sa kaban ng bayan bilang income tax.
iyong empleyado sa pamamagitan ng pag-aaplay sa kaukulang tanggapan ng buwis na may kasamang petisyon dahil sa pagkakamali sa buwis ay may karapatang humiling ng pagwawasto at humiling ng refund.
Ano ang mga dokumento na dapat isumite sa tanggapan ng buwis?
Sa annex ng petisyon na isusumite ng empleyado sa tanggapan ng buwis,
- Halimbawa ang rehistro ng populasyon,
- Dump ng Dokumento ng Serbisyo,
- Mga Resibo ng Salary para sa Nawawalang Bayad,
- Katayuan ng Pag-aasawa at Bilang ng mga Anak,
Kailangang magdagdag ng impormasyon.
Panahon ng Limitasyon 5 Taon
Ang kulang sa bayad na halaga ng AGI, LIMANG TAON maaaring kunin nang retrospective. Ang mga halagang higit sa limang taon ay hindi maaaring kolektahin.
PWEDE BANG MAGKAROON NG MINIMUM SURVIVAL DISCOUNT?
Dahil ang halaga ng AGI ay itinuturing na isang tax receivable na hindi nakolekta at hindi tinatanggap bilang bayad, hindi ito maaaring kunin.
MABABABA BA ANG MINIMUM SURVIVAL DISCOUNT?
Kung magbago ang marital status ng tao at may mga anak, tataas ang halaga ng AGI.
Ngunit ang diborsyo ve nagbabayad ng alimony HINDI kung sakali Ang halaga ng AGI ay maaaring bawasan sa halagang natatanggap ng mga single at walang anak.
MAKAKUHA BA ANG MGA SPOILERS NG MINIMUM SURVIVAL DISCOUNT PARA SA PAREHONG BATA?
Pinakamababang Buhay na Allowance, para sa mga bata ay nalalapat lamang sa bayad ng isa sa mga asawa.
PAANO IDEDEKLARA ANG MINIMUM LIVING CONDITION KUNG HIGIT SA ISANG EMPLOYER ANG SININGIL?
Sa kaso ng pagtanggap ng sahod mula sa higit sa isang employer sa parehong oras, AGI;
Pinakamataas na bayad isasagawa ng employer.
Kung Magkaiba ang Bayad;
iyong empleyado Kung ang lugar ng trabaho na may pinakamataas na sahod ay hindi alam Sa kasong ito, ipapadala ng tao ang lugar ng trabaho kung saan babayaran niya ang halaga ng AGI. mismo pipiliin.
Maging una sa komento