Ang Minimum Wage Determination Commission, na binubuo ng mga manggagawa, employer at kinatawan ng gobyerno, ay nagpulong sa ikalawang pagkakataon sa loob ng saklaw ng trabaho upang matukoy ang minimum na sahod na magiging balido sa 2022.
Ang pangalawang pagpupulong ay pinangunahan ng Türk-İş sa patuloy na opisyal na proseso ng pagtukoy ng bagong minimum na sahod, na may kinalaman sa halos 7 milyong empleyado. Sa pulong na pinamumunuan ng General Manager ng Labor Nurcan Önder, kinakatawan ng Turkish Confederation of Employer Associations (TISK) ang komite ng mga employer at ang Türk-İş ay kumakatawan sa komite ng mga manggagawa.
Sinabi ni Working General Manager Nurcan Önder na sa palagay niya ang pinakamababang sahod na tutukuyin sa taong ito ay mas mahalaga para sa parehong empleyado, employer at estado kumpara sa mga nakaraang taon, at sinabing, “Ang minimum na sahod ay natukoy sa ating bansa mula noong 1951 , at nagsama-sama kami para sa parehong layunin sa taong ito. Tulad noong 2019, 2012 at 2008, umaasa ako na ang minimum na sahod ay magkakaisa na pagtibayin ng empleyado, ng employer at ng estado sa taong ito," aniya.
Ipinaalala ni Türk-İş Chairman Ergün Atalay na sinabi niya noon na ang pinakamababang sahod ngayong taon ay magiging pinakamababang sahod na katumbas ng 45 taon, at sinabing, "Hindi ganito ang mga kondisyon ng bansa, ito ay mas mabuti. Lagi kong sinasabi na ang istrukturang ito ay kailangang suriin, kapwa para sa mga unyon, para sa ating mga employer at para sa ating gobyerno. May 5 employers, 5 workers, 5 government representatives dito, at limang taon na ang nasaksihan namin, pero hindi kami nakahanap ng pagkakataon na sumang-ayon. Paminsan-minsan, nagsasalita ang aming mga kaibigan sa publiko, nagsasagawa kami ng mga pinagsamang pagpupulong sa mga unyon maliban sa amin, ngunit ang Türk-İş ay nasa hapag. Isang komunidad na may higit sa 7 milyong katao ang gumamit ng pinakamababang sahod na ito upang maging isang pagtatakda ng sahod pagdating sa unahan, ngunit nitong mga nakaraang taon ang sahod na ito ay naging isang buhay na sahod. Halos 7 milyong tao ang nagsisikap na makayanan ito. Bilang isang pamilya, ang bilang ay higit sa 30 milyon, higit sa isang katlo ng bansa. Sa madaling salita, 99 porsiyento ng mga tao ay binabayaran nang higit sa minimum na sahod, ngunit dumating sa punto na kapag tumingin ka sa mga hotel, kapag tiningnan mo ang mga lugar sa buhay panlipunan, pagkatapos ng 4-5 ng hapon, 4/3 ng ang mga empleyado ay nasa minimum na sahod, ang iba ay retired na, department officer. Hindi ako gagamit ng maling pananalita kung sasabihin kong hindi natutulog ang pinakamababang sahod at mga taong mababa ang kita nitong mga nakaraang taon, kumbaga. Dahil kung kailangan mong gumawa ng karagdagang trabaho, hindi mo maaaring iikot ang gulong na ito," sabi niya.
Sa pagpuna na kapwa ang kinatawan ng employer at ang kanyang sarili ay alam kung ano ang pasanin sa mga employer, nagpatuloy si Atalay sa mga sumusunod:
"Kailangan nating alisin ang pasanin sa kanila, ngunit higit sa lahat, kailangan nating suriin ang mga bayarin na ito. Ang mga pagtaas sa mga pangunahing pagkain sa huling 2-3 buwan ay kitang-kita. Mayroong mga numero na higit sa 30-35-40. Alam kong susuriin mo sila hangga't kaya mo. Nakipag-usap ako sa Ministro at lumabas na ganoon, kapag tayo at ang mga tagapaglingkod sibil ay tumaas sa inflation, ang estado ay sumasalamin sa atin. Anuman ang inflation, binibigyan nila tayo ng figure na iyon. Sinabi ni Ministro Bey na isinasaalang-alang nila ang pagkumpleto ng lahat ng bagay sa itaas ng inflation nang pinagsama-sama. Kapag ginawa nila ito, gagawin nila ang parehong sa manggagawa, at hindi posible na ibukod ang manggagawa mula dito. Kung ang mga pinuno ng bansa ay magdadala sa amin ng isang makatwiran at lohikal na pigura hinggil dito, sabay-sabay nating pipirmahan ito sa maikling panahon, ngunit kung mayroong isang numero na mas mababa sa ating inaasahan, sinasabi ko na hindi tayo sasang-ayon dito."
Ang Atalay, na nagsasabi na sinabi niya ang numero kay Minister Bilgin, ay nagsabi, "Nais namin na makakuha kami ng isang numero sa lalong madaling panahon at ikonekta natin ito, walang saysay na panatilihing abala ang publiko. Sinusunod ko ang mga pahayag ng mga pulitiko, sa taong ito, marahil ay wala sa kasaysayan, lahat ng mga bahagi ng lipunan ay nagpapahayag ng kanilang mga opinyon tungkol dito. Ngayon, may ginagawang research at one side kami ng research, on the way, nakausap ko yung gas station worker sa Gerede, nakausap ko yung babae sa bakery, tinanong ko kung ano ang inaasahan nila, mataas ang expectation ng society. . Gusto naming pumirma nang sama-sama sa isang pigura na magpapangiti at magpapasaya sa mga tao. Kinakailangang mag-ambag sa mga lugar na pinagtatrabahuhan na nahihirapan, kung ang isang pagpapabuti, regulasyon ay ginawa o isang regulasyong may kinalaman sa buwis ay ginawa, mayroon na tayong mga problema sa buwis. Pagdating natin sa Disyembre, hindi tayo makakatanggap ng humigit-kumulang 25 porsiyento ng suweldo na natanggap natin noong Enero. Ang mga figure na nabuo sa pampublikong opinyon ay nasa gitna, at hindi posible para sa amin na magsabi ng oo sa isang numero sa ibaba ng mga numero. Umaasa ako na ito ay tulad ng inaasahan namin, lahat tayo ay magkakasamang pumirma nang may kasiyahan”.
Nais din ni TİSK Secretary General Akansel Koç ang isang magandang pagpupulong para sa mga empleyado at lugar ng trabaho nito, ngunit higit sa lahat para sa Turkey.
Upang matukoy ang minimum na sahod para sa 2022, ang Minimum Wage Determination Commission ay nagsagawa ng unang pagpupulong noong ika-1 ng Disyembre sa ilalim ng pamumuno ni Vedat Bilgin, Ministro ng Paggawa at Social Security.
Maging una sa komento