Sinabi ng Ministro ng Pambansang Edukasyon na si Mahmut Özer na magsisimula ang isang bagong panahon sa edukasyong bokasyonal na may regulasyon na kinabibilangan ng kontribusyon ng estado sa internship sa pagsasanay sa bokasyonal, na tinanggap sa General Assembly ng Grand National Assembly ng Turkey, at na "Hindi ko mahanap ang empleyadong hinahanap ko" sa labor market. Wala daw siyang excuses.
Sinuri ng Ministro ng Pambansang Edukasyon na si Mahmut Özer ang Bill of Law on Making Amendments to Some Laws, kabilang ang kontribusyon ng estado sa vocational training internship, na tinanggap sa General Assembly ng Grand National Assembly ng Turkey.
Isinasaad na ang mga sentro ng edukasyong bokasyonal ay isang uri ng edukasyon kung saan tumatanggap ang mga mag-aaral ng bokasyonal na edukasyon sa totoong kapaligiran isang beses sa isang linggo sa paaralan at iba pang mga araw sa negosyo, sinabi ni Özer na ang mga sentro ng edukasyong bokasyonal ay katumbas ng natural na edukasyong bokasyonal sa Germany sa Turkey.
Itinuturo na ang rate ng trabaho sa mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal ay napakataas, sa 88 porsyento, ipinahayag ni Özer na nais nilang dagdagan ang kapasidad ng mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal.
Sa pagpapaliwanag na dalawang mahalagang pagbabago ang ginawa sa Vocational Education Law No. 3308 para dito, binigyang-diin ni Özer na gumawa sila ng hakbang tungo sa pagpapabuti patungkol sa regulasyon na nagbibigay ng mga pakinabang para sa parehong mga employer at mga mag-aaral na pumapasok sa mga vocational training center.
"Ang mga regulasyon ay makakatulong sa pagpapaunlad ng mga propesyonal na kasanayan ng mga mag-aaral"
Sa pagpapaalala na ang dalawang regulasyong ito ay tinanggap sa Grand National Assembly ng Turkey, sinabi ni Özer: "Tulad ng alam mo, ang mga matagumpay sa pagtatapos ng 3 taon ng edukasyon ay nagtapos mula sa mga sentro ng edukasyong bokasyonal bilang mga manlalakbay, at ang mga matagumpay sa pagtatapos ng apat na taon bilang master, at ang mga mag-aaral na ito ay nagtatapos bawat buwan sa kanilang apat na taong pag-aaral. Sila ay binabayaran ng isang-katlo ng pinakamababang sahod. Ang mga mag-aaral na naging journeyman sa pagtatapos ng kanilang ika-3 taon ay patuloy na binabayaran ng isang-katlo ng pinakamababang sahod. Ang sitwasyong ito ay napabuti. Sa madaling salita, babayaran na ngayon ang mga manlalakbay sa kalahati ng pinakamababang sahod, hindi isang ikatlo. Ito ay lilikha ng isang napakahalagang insentibo para sa oryentasyon ng mga mag-aaral sa mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal.
Itinuturo na ang regulasyong ito ay may bahagi din tungkol sa mga employer, sinabi ni Özer, "Ang employer ay nagbayad ng isang-katlo ng minimum na sahod na natanggap ng mga mag-aaral na dumalo sa vocational training center bawat buwan. Kung ang bilang ng mga empleyado ay mas mababa sa 20, binabayaran ng estado ang dalawang-katlo ng isang-katlo sa employer." nagbahagi ng kanyang kaalaman.
Sa pagpapahayag na dadalhin ng estado ang pinansiyal na pasanin sa employer gamit ang bagong regulasyong ito, sinalungguhitan ni Özer na ang employer ay magkakaroon lamang ng mga master trainer sa loob ng 4 na taon at gagawa ng malaking kontribusyon sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa bokasyonal ng mga mag-aaral, kaya binibigyang-diin iyon ang mga vocational training center ay magiging isang kaakit-akit na uri ng edukasyon.
Sa pagpuna na gugustuhin ng employer na gamitin ang mag-aaral kapag sila ay nagtapos, sinabi ni Özer, "Ang rate ng trabaho sa mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal ay napakataas, sa paligid ng 88 porsyento, ang rate na ito ay tataas pa. Ang mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal ay isang uri ng edukasyon kung saan humigit-kumulang 160 libong estudyante ang nakakatanggap ng edukasyon.” ginamit ang parirala.
Isinasaad na ang pinakamalaking bentahe dito ay ang sinumang may degree sa sekondaryang edukasyon ay maaaring makatanggap ng edukasyon sa vocational training center at samakatuwid ay walang limitasyon sa edad, sinabi ni Özer, "Gusto naming gamitin ang mga vocational training center bilang pinakamahalagang instrumento upang mabawasan ang rate ng kawalan ng trabaho ng kabataan sa Turkey.” ginawa ang pagtatasa nito.
"Ang mga kabataan ay magkakaroon ng mga pakinabang sa pananalapi"
Sinabi ng Ministro ng Pambansang Edukasyon na si Özer na binigyang-diin ni Pangulong Recep Tayyip Erdoğan ang regulasyon sa Vocational Education Law No. 3308 sa pagpapabuti ng trabaho sa Economic Reform Package at nagpatuloy tulad ng sumusunod: “Samakatuwid, ang dalawang regulasyong ito ay natupad. Sa katunayan, magsisimula ang isang bagong panahon sa bokasyonal na edukasyon. 'Hindi ko mahanap ang empleyadong hinahanap ko' sa labor market. aalisin ang dahilan. Dahil walang obligasyong pinansyal sa harap ng employer hinggil sa pagsasanay ng mga tauhan na hinahangad sa vocational training. Kasabay nito, magkakaroon din ng financial advantages ang ating mga kabataan kaugnay ng pagpasok sa vocational training center. Babayaran sila ng kalahati ng minimum na sahod habang ipinagpapatuloy ang kanilang pag-aaral.
Mayroong karagdagang regulasyon sa kasalukuyang Batas sa Edukasyong Bokasyonal Blg. 3308. Ito rin ay may bisa bago ang bagong regulasyon. Ang aming mga mag-aaral ay nakaseguro rin laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho. Ang gusto namin, bilang Ministri, mula ngayon ay magtatag ng on-site vocational training center at sanayin ang pangangailangan para sa mga tauhan at human resources sa negosyo kung saan aktibong nagtatrabaho ang sektor na iyon mula ngayon.”
Maging una sa komento